Avis FONCIA GROUPE
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JF....
Date de l'expérience: 04-06-2026
Je n'avais que des problèmes et aucunes réponses à mes problèmes; plafond des loyers non respectés, volets inexistants, serrure défectueuses....
Bernard
Avez-vous communiqué ces problèmes par écrit à FONCIA GROUPE, et si oui, quand ?
Amandine
Est-ce que les déplacements professionnels sont bien organisés par FONCIA GROUPE ?
toto
Date de l'expérience: 26-10-2023
rien de rien rien du tout
toto
Date de l'expérience: 26-10-2023
nuls nuls nuls nuls nuls nuls
Anonyme
Ils font travailler leurs collaborateurs 7j/7 pendant la période d'essai en leur mettant des objectifs au dessus de ce qui est demandé et possible pour le meilleur des salariés avec 5 ans d'expérience et 2 semaines avant la fin de la période d'essai, il les vire , sur le champs sans qu'ils aient les moyens de justifier le fruit de leur travail, en leur disant que même s'ils ont6 doublé, triplé les objectifs demandés, ils sont virés puisque FONCIA ne peut payer leurs salaires. FONCIA ne veut payer aucun salaire de conseiller à taux plein. Donc FONCIA estime que les périodes d'essai leur coûte trop de charge et donc trop cher. FONCIA fait des faux recrutements. FONCIA achète des petits cabinets de syndic, promet aux clients (copropriétaires) et salariés qu'il va respecter ses engagements. En fait, il absorbe le portefeuille clients, diminue les services au stricte minimum pour les copropriétaires et licencie tout le personnel et tout cela en moins d'un mois après le rachat du cabinet. Les salariés sont payés au smic en avance de com. Les leads sont transmis de manière aléatoire ce qui veut dire au bon vouloir du manager sans respect d'aucune règle de sectorisation et du travail de terrain fait ou non par les conseillers
André
Date de l'expérience: 07-03-2022
Horrible expérience au sein de l’entreprise, harcèlement, burn out et pression, aucun suivi, aucune formation !
A fuir !
Anonyme
fuir tres bien bravo
nom d'utilisateur supprimé
Date de l'expérience: 31-01-2022
Coups et blessures sur un entrepreneur, pour avoir ...
Coups et blessures sur un entrepreneur, pour avoir oser demander une plaque entreprise dans une copropiété
Coups et blessures avec ITT sur un entrepreneur, le président du conseil syndical était contrarié.
Séquelles : Infirmité permanente et minerve à vie, et séquelles psychologiques, perte de C.A de ma PME.
Pertes financières :
Perte de C.A par jour 200 à 600€ !
Perte depuis la création de mon entreprise 1M€ de C.A
Entreprise estimée à 12M€ de C.A !
Email me comparant aux % MODERATED % pendant la seconde guerre mondiale !
Emails outrageants du président du conseil syndical !
Arrachage de plaque entreprise malgré le droit et la liberté d'entreprendre et le règlement de copropriété.
Humiliations de mon entreprise par le président du conseil syndical lié a Foncia Sologat.
Inscription à caractère sexuel sur mes publicités d entreprise
Refus de mettre à l ordre du jour ma plaque entreprise.
Violences gratuites sans l'intervention de Foncia Sologat
Par téléphone Mr Richter m'a dit "on a bien reçu votre demande en courrier LAR pour mettre à l'ordre du jour, on ne mettra JAMAIS votre plaque entreprise", "allez faire ça ailleurs", "pensez à vous suicidez ça nous fera des vacances"
Qui s'occupe de mes soins chaque jours et de ma vie d'entreprise ?
Foncia ou Partner Group Suisse&Luxembourg ?
Médias saisis. Magistrats saisis. Cour de justice européenne saisie. Avocats saisis.
Murielle
Vous êtes un client ? Il me semble que vous venez de la concurrence ? Merci
Anonyme
bravo
Amandine
NEXEYA ou FONCIA GROUPE donne-t-elle une meilleure véhicule de fonction ?
Villes voisines