Fondation Anne de Gaulle Salaire

Saint-Rémy-lès-Chevreuse

Les salaires sur les positions chez Fondation Anne de Gaulle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Fondation Anne de Gaulle recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 3 000,00€ à 3 600,00€ par mois

Responsabilité

  • garantir le fonctionnement quotidien du foyer d’accueil médicalisé
  • participer à la coordination et au contrôle de la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité
  • coordonner l’élaboration des projets d'accompagnement personnalisé et de leur évolutivité
  • gérer les ressources humaines en lien avec le service RH
  • être garant de l’interface entre les équipes et la directrice des parcours et accompagnement 78
  • se positionner comme personne ressources auprès des équipes d’accompagnement
  • faire le lien avec les familles, proches aidants et représentants légaux
  • participer pleinement à la préparation de l'ouverture de la troisième maisonnée, « unité ressource TSA » pour y créer le chez soi de neuf nouveaux habitants

Exigences

  • temps plein, CDD de 6 mois _

médecin généraliste

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Exigences

  • DES médecine générale
  • 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine générale
  • médecin généraliste

Responsabilité

  • examiner, prescrire et suivre l’évolution des pathologies en collaboration avec l’équipe soignante et éducative
  • prescrire les actes infirmiers
  • avoir un regard particulièrement attentif sur les vulnérabilités spécifiques du fait du handicap des résidents
  • réaliser une visite médicale annuelle de synthèse de chaque résident
  • veiller à l’état de santé et assurer le suivi somatique des résidents accueillis en lien avec les médecins spécialistes référents et les familles

comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • saisie od de paies
  • établissement et suivi de la facturation mensuelle aux tutelles
  • suivi des comptes d’argent de poche des résidentes
  • suivi des notes de frais, caisse et cb
  • transmission éléments à l’EC pour paies : arrêt maladie, embauches, congés…
  • transmission éléments à l’EC pour paies : arrêt maladie, embauches, congés…
  • préparation du bilan en collaboration avec le Cabinet comptable
  • saisie, suivi de comptes clients, relances

Exigences

  • rigoureux ; autonome ; responsable ; sens de la confidentialité et de la discrétion ; loyal ; qualités relationnelles et organisationnelles
  • expérience significative à un poste similaire
  • connaissances du milieu médico-social

assistant de direction

Responsabilité

  • la gestion du système d’information
  • la gestion de la communication digitale de la Fondation

Exigences

  • envoyer CV, lettre de motivation et prétentions à Fondation Anne de Gaulle – Direction Générale – 94 rue Saint-Lazare 75009 PARIS

animateur

Responsabilité

  • participer aux réunions
  • animer la maisonnée, participer aux différentes activités

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéIndemnité transportsSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • #TDFE2026

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Rémunération

  • Salaire selon CCN66
  • Complémentaire santéIndemnité transports Salaire selon CCN66

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail le dimanche Travail le samedi

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat d'Infirmier

Exigences

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Protocoles de soins
  • #TDFE2026

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéIndemnité transportsSelon CCN66
  • Complémentaire santéIndemnité transportsSelon conv 66 (reprise ancienneté)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois
  • 3 An(s) - 3 à 5 ans

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé
  • CAP, BEP et équivalents Électricité
  • Bac ou équivalent Maintenance bâtiment

Exigences

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Complémentaire santéIndemnité transportsSelon CCN66 (reprise ancienneté)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Exigences

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Selon CCN66 (reprise ancienneté)

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Protocoles de soins