FONDATION ARC EN CIEL Salaire
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Montbéliard
44 AVENUE DU PRESIDENT WILSON, 25200 MONTBELIARD
SIREN:
327308458
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FONDATION ARC EN CIEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
agent des services hospitaliers
auxiliaire de vie

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
FONDATION ARC EN CIEL 3958 € +22.9%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 166 €/mois

Salaire net / mois

~3 247 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FONDATION ARC EN CIEL recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • présenter des arrêtés de comptes
  • réaliser un bilan comptable
  • suivre un budget

Rémunération

  • mensuel de 1678,98 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

commis de cuisine

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • organisé , autonome, rigoureux
  • avoir une expérience significative en cuisine
  • connaitre et appliquer les normes d’hygiène
  • la Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire

Responsabilité

  • participer à la préparation des légumes, entrées, desserts
  • participer à la production chaude, et à la confection des plateaux repas à domicile
  • respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • participer au nettoyage du matériel de cuisine, plans de travail, sols, chambres froides…en respectant le plan de maîtrise sanitaire
  • seconder ou remplacer le cuisinier ou le plongeur
  • réceptionner et vérifier les livraisons
  • responsable du bon fonctionnement du matériel confié
  • le CRCP de Franche-Comté est spécialisé dans l’accueil de patients atteints d’affections cardiaques et pulmonaires pour une phase de transition active entre le séjour hospitalier et le retour à domicile

secrétaire de direction

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • connaissance du secteur médico-social appréciée
  • expérience vivement souhaitée
  • capacité à réaliser des conceptions graphiques

Rémunération

  • selon convention 66

Responsabilité

  • travail en étroite relation avec le directeur de pôle et l’équipe des cadres
  • gestion, organisation et planification de l’emploi du temps et des dossiers du directeur de pôle
  • transmission et traitement des informations nécessaires à la bonne marche des services et aux relations internes et externes du pôle
  • coordination avec les institutions et intervenants extérieurs
  • il assure un enseignement scolaire et professionnel adapté et des prises en charge éducatives et thérapeutiques individualisées

educateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • — Expérience souhaitée auprès d’un public d’adolescents
  • la Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire

Responsabilité

  • — Travail éducatif et de formation auprès des jeunes déficients intellectuels de 16 à 20 ans
  • — Collaboration avec les équipes pluri professionnelles, sous l’autorité du chef de service
  • — Travail en journée
  • il assure un enseignement scolaire et professionnel adapté et des prises en charge éducatives et thérapeutiques individualisées

Rémunération

  • convention 66

psychomotricien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • travail en réseau
  • autonome, organisé, rigoureux, agréable avec le patient et avoir l’esprit d’équipe
  • autonome
  • intérêt pour la personne âgée et la gériatrie
  • organisé
  • capacité à travailler en équipe
  • rigoureux

Responsabilité

  • permettre aux résidents d’intégrer et de connaître leur corps dans sa globalité
  • psychomotricien dans un centre de rééducation accueillant des patients atteints de pathologie neurologiques, oncologique et de la traumatologie
  • réaliser les bilans patients et observer le fonctionnement de la personne
  • permettre aux résidents d’enrichir leur schéma corporel en améliorant le sentiment de solidité et de sécurité interne
  • évaluer les compétences, les troubles
  • analyser les origines probables de ses difficultés
  • proposer des exercices et des activités appropriées
  • psychomotricien dans un centre de rééducation accueillant des patients atteints de pathologie neurologiques , oncologique et de la traumatologie

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance du secteur médico-social et de son environnement juridique
  • autonomie, rigueur, discrétion
  • aisance rédactionnelle
  • débutant accepté
  • bienveillance auprès des usagers et du personnel

Responsabilité

  • gestion administrative des dossiers du personnel
  • traitement des salaires
  • traitement des absences et suivi des règlements
  • suivi et rédaction des contrats de travail

Type de contrat

  • CDD de 6 mois à temps complet

conducteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • permis B indispensable
  • pass sanitaire
  • degré de responsabilité important
  • expérience similaire souhaitée

Responsabilité

  • assurer le transport régulier des enfants de l’établissement à leur domicile ou inversement en véhicule 9 places

agent d'entretien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous êtes en charge de l’entretien des locaux, des espaces communs et des chambres de résidents
  • vous intervenez dans le cadre de protocoles d’hygiène stricts nécessitant la manipulation de produits d’entretien

Type de contrat

  • CDI à temps complet

plombier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • faculté d’adaptation, rigueur, réactivité, travail en équipe
  • poste soumis à l’obligation vaccinale
  • expérience exigée d’au moins 5 ans dans le domaine du bâtiment, avec une spécialité plombier-chauffagiste

Responsabilité

  • veiller au bon fonctionnement et contrôler régulièrement les installations et les équipements
  • diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et proposer la réponse technique adaptée
  • réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées
  • participer à l’agencement de l’établissement, notamment à toute manutention
  • participer au maintien de la propreté du site
  • participer à la formation du personnel à l’utilisation du matériel mis en service
  • effectuer des travaux d’entretien et d’aménagement ne nécessitant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée
  • assurer au besoin des astreintes techniques nécessitant une grande polyvalence de tâches

manutentionnaire

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • faculté d’adaptation, rigueur, réactivité, travail en équipe
  • poste soumis à l’obligation vaccinale
  • expérience exigée d’au moins 2 ans sur un poste similaire

Responsabilité

  • participer à l’agencement de l’établissement, notamment à toute manutention
  • participer au maintien de la propreté du site
  • effectuer des travaux d’entretien et d’aménagement ne nécessitant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée

Type de contrat

  • de 28 h à 35 h par semaine
  • contrat en Parcours Emploi Compétences : merci de vérifier votre éligibilité auprès des services de Pôle Emploi