FONDATION LEONIE CHAPTAL Salaire
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Sarcelles
19 RUE JEAN LURCAT, 95200 SARCELLES
Téléphone:
+33 1 39 90 58 45

Les salaires sur les positions chez FONDATION LEONIE CHAPTAL

Salaire estimé

€ 3000

Salaire médian chez FONDATION LEONIE CHAPTAL

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 3127 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

FONDATION LEONIE CHAPTAL recrute pour des postes:

juriste

Rémunération

  • 35 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé en master 2 en droit des entreprises / associations couplé à une expérience dans le secteur associatif et idéalement formation ou soins, vous avez a minima minimum 3 ans d'expérience

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous l''accompagnez dans la veille juridique et règlementaire en lien avec toutes les activités de la Fondation et formulez recommandations et préconisations nécessaires à l'accompagnement de cette dernière dans les projets en cours

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • inventorier et gérer le matériel informatique et numérique de l'ensemble de la Fondation et les contrats qui y sont liés
  • assurer l'interface et la gestion des contrats pour le LMS/ maintenance informatique. téléphonique, badgeage
  • assurer la sensibilité RGPD
  • contribuer à la mise en place d'une DSI globalisée
  • management de l'équipe logistique
  • les missions ne sont pas exhaustives à ce stade
  • gestion des achats et matériels
  • par ailleurs, une polyvalence est demandé  afin d'assurer des missions complémentaires

Exigences

  • compétences  attendues : diplômé en informatique avec expérience de multiactivités; en DSI idéalement

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • établir un contrat de travail
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

agent logistique

Rémunération

  • SMIC
  • 1 500,00€ à 1 600,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • les missions : ouverture de la fondation le matin, entretien des locaux, petite réparation, gestion et stockage des livraisons, manutention, fermeture des locaux le soir

auxiliaire de puériculture

Rémunération

  • à partir de 2 285,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du projet pédagogique
  • planifier, coordonner les activités des différents intervenants
  • animer des enseignements en présentiel et en distanciel
  • construire, corriger les évaluations
  • participer aux évaluations en stage
  • participer à l’évaluation du dispositif de formation
  • participer aux groupes de travail
  • participer aux épreuves de sélection d’entrée à l’IFAP

Exigences

  • diplôme de puériculture ou Diplome d'etat d'infirmier
  • auprès d'enfants: 3 ans

coordinateur

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 000,00€ /mois
  • coefficient 567 de la FEHAP soit à partir de 2521 euros brut mensuel selon profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • IDE, DU, Master
  • expérience dans le management d’équipe
  • qualités relationnelles
  • autonomie et prise d’initiatives
  • capacité à travailler en équipe
  • master ou DU, expertise en gérontologie
  • adaptabilité
  • bonne connaissance du travail auprès de la personne âgée et de la personne handicapée

Responsabilité

  • vous recrutez des patients et élaborez le projet de soins et son suivi avec les familles
  • vous assurez la cohérence de la mise en place des activités de soins et la coordination, en collaboration avec la responsable du service, l’équipe soignante et administrative
  • vous gérez le matériel
  • vous travaillez en partenariat avec les professionnels qui participent au maintien à domicile, et développez le partenariat
  • vous veillez au bon déroulement des soins à domicile définis dans le cadre du plan de soins et informez la responsable du pôle des éventuelles difficultés rencontrées et des réajustements à envisager
  • vous assurez des missions du responsable du pôle soins de manière transitoire
  • vous êtes garant de la qualité des soins à laquelle vous participez
  • vous êtes force de propositions pour le service, vous participez activement à la réflexion et à la mise en place de projets

directeur

Rémunération

  • 65 - 83 k€ brut annuel
  • A partir de 48 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Élaborer des propositions techniques

responsable rse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableComplémentaire santéCSETitres restaurant / Prime de panier
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Procédures de contrôle qualité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

chargé administration

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • 27 - 40 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Présenter un budget
  • Superviser la gestion financière

Évolution des revenus pour le poste de formateur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de technicien

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez FONDATION LEONIE CHAPTAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
3833 €
21%
4605 €
formateur
3166 €
-13%
2765 €
responsable rse
3166 €
15%
3624 €
technicien
2708 €
-6%
2563 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3127 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).