FONDATION LEONIE CHAPTAL Salaire
Les salaires sur les positions chez FONDATION LEONIE CHAPTAL
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez FONDATION LEONIE CHAPTAL
FONDATION LEONIE CHAPTAL recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- 35 € net mensuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplômé en master 2 en droit des entreprises / associations couplé à une expérience dans le secteur associatif et idéalement formation ou soins, vous avez a minima minimum 3 ans d'expérience
Responsabilité
- sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous l''accompagnez dans la veille juridique et règlementaire en lien avec toutes les activités de la Fondation et formulez recommandations et préconisations nécessaires à l'accompagnement de cette dernière dans les projets en cours
responsable informatique
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- inventorier et gérer le matériel informatique et numérique de l'ensemble de la Fondation et les contrats qui y sont liés
- assurer l'interface et la gestion des contrats pour le LMS/ maintenance informatique. téléphonique, badgeage
- assurer la sensibilité RGPD
- contribuer à la mise en place d'une DSI globalisée
- management de l'équipe logistique
- les missions ne sont pas exhaustives à ce stade
- gestion des achats et matériels
- par ailleurs, une polyvalence est demandé afin d'assurer des missions complémentaires
Exigences
- compétences attendues : diplômé en informatique avec expérience de multiactivités; en DSI idéalement
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- logiciels comptables
- établir un contrat de travail
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
agent logistique
Rémunération
- SMIC
- 1 500,00€ à 1 600,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- les missions : ouverture de la fondation le matin, entretien des locaux, petite réparation, gestion et stockage des livraisons, manutention, fermeture des locaux le soir
auxiliaire de puériculture
Rémunération
- à partir de 2 285,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- participer à l’élaboration du projet pédagogique
- planifier, coordonner les activités des différents intervenants
- animer des enseignements en présentiel et en distanciel
- construire, corriger les évaluations
- participer aux évaluations en stage
- participer à l’évaluation du dispositif de formation
- participer aux groupes de travail
- participer aux épreuves de sélection d’entrée à l’IFAP
Exigences
- diplôme de puériculture ou Diplome d'etat d'infirmier
- auprès d'enfants: 3 ans
coordinateur
Rémunération
- 2 500,00€ à 3 000,00€ /mois
- coefficient 567 de la FEHAP soit à partir de 2521 euros brut mensuel selon profil
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- IDE, DU, Master
- expérience dans le management d’équipe
- qualités relationnelles
- autonomie et prise d’initiatives
- capacité à travailler en équipe
- master ou DU, expertise en gérontologie
- adaptabilité
- bonne connaissance du travail auprès de la personne âgée et de la personne handicapée
Responsabilité
- vous recrutez des patients et élaborez le projet de soins et son suivi avec les familles
- vous assurez la cohérence de la mise en place des activités de soins et la coordination, en collaboration avec la responsable du service, l’équipe soignante et administrative
- vous gérez le matériel
- vous travaillez en partenariat avec les professionnels qui participent au maintien à domicile, et développez le partenariat
- vous veillez au bon déroulement des soins à domicile définis dans le cadre du plan de soins et informez la responsable du pôle des éventuelles difficultés rencontrées et des réajustements à envisager
- vous assurez des missions du responsable du pôle soins de manière transitoire
- vous êtes garant de la qualité des soins à laquelle vous participez
- vous êtes force de propositions pour le service, vous participez activement à la réflexion et à la mise en place de projets
directeur
Rémunération
- 65 - 83 k€ brut annuel
- A partir de 48 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Élaborer des propositions techniques
responsable rse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableComplémentaire santéCSETitres restaurant / Prime de panier
- A partir de 38 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Procédures de contrôle qualité
- Faire preuve de rigueur et de précision
chargé administration
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- 27 - 40 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Présenter un budget
- Superviser la gestion financière
Évolution des revenus pour le poste de formateur
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FONDATION LEONIE CHAPTAL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3127 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).