Les salaires sur les positions chez FONTAINE INSERTION
FONTAINE INSERTION recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
logiciels comptables
saisir les factures
Rémunération
selon profil
Responsabilité
tenue de la comptabilité de l'association, générale et analytique
préparation des paies réalisées en externe
préparation des bilans annuels expertisés et validés par le Commissaire aux comptes
appui technique en direction de l'équipe pour le volet comptable et financier des projets travaillés
saisie des informations relatives à la gestion du FSE dans le logiciel « Ma Démarche FSE »
support à la réalisation technique des dossiers de demande de subvention, ainsi qu'à la production de dossiers administratifs réclamés par les financeurs ou organismes partenaires ou de contrôle
chauffeur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
charger des marchandises, des produits
définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
livrer une commande
méthodes de plan de tournée
vérifier des documents de livraison
Rémunération
horaire de 11,07 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Responsabilité
vérification d'usage du véhicule conduite, d'un véhicule de livraison dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité
magasinière
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans - CASES 1, 2 et 3 obligatoires
Exigences
acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
charger des marchandises, des produits
réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
réceptionner un produit
vérifier la conformité de la livraison
Rémunération
horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
assistant administratif
Exigences
travail en journée
Type de contrat
temps partiel
Rémunération
1 600,00€ à 1 850,00€ par mois
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 80%
médiatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir les personnes
analyser la situation et les besoins de la personne
organisation du système sanitaire et social
organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
médiateur / Médiatrice adulte relai
établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
connaissance des problématiques des publics en difficultés d'insertion appréciée - Appétence pour les approches de terrain différenciées de repérage et d accompagnement du public
Rémunération
horaire de 10,85 Euros à 10,86 Euros
responsable qualité
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
évaluer le coût des non-conformités
analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
mettre en place un système de management de la qualité
mettre en place des procédures qualité
contrôler la conformité d'application de procédures qualité
contrôler des données qualité
déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Autre
Responsabilité
être garant de la qualité des produits livrés et de la satisfaction clients
organiser /piloter le respect des règles d'hygiène et de sécurité
impulser une démarche de protection de l'environnement et de réductions énergétiques aux niveau des établissements
mobiliser pour la recherche permanente du progrès
responsable maintenance
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Expérience
5 ans
Exigences
ergonomie
méthodes d'organisation du travail
démarche d'amélioration continue
coordonner l'activité d'une équipe
intervenir en méthodes industrialisation
organiser et coordonner le projet de fabrication ou d'industrialisation
intervenir en méthodes atelier fabrication
sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 moisSelon profil
Responsabilité
supporter le Responsable d’Affaires et/ou de Production pour l’analyse et le chiffrage des nouveaux projets, ainsi que les modifications des produits existants
pour les nouveaux projets et modifications, réaliser et suivre la mise en place des processus nécessaires à la fabrication
assurer l’élaboration des gammes de fabrication et de contrôle en coordination par les ateliers, garantir le respect des procédures de fabrication
piloter la réalisation des prototypes demandés par les clients et donner au Responsable d’Affaires et/ou de Production les informations nécessaires à la réactualisation de l’offre technico-commerciale
garantir la Maintenances, la Sécurité et le Développement des outils de production des 2 associations
participer aux réunions commerciales
participer à la mise en place et au suivi des nouvelles fabrications
piloter le schéma directeur industriel
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
règles de sécurité
modalités de réglage
surveiller le déroulement des phases de production de métaux
démarrer une nouvelle gamme de produits et tester les réglages des équipements
déployer des outils de gestion de production ou de gestion de maintenance
contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
informer des intervenants sur le déroulement d'une production
détecter un dysfonctionnement
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assurer le traitement administratif
assurer le suivi des commandes et leur expédition dans les délais et en informer le client
préparer et participer aux réunions de travail, aux réunions de production
planifier, organiser et coordonner l'activité et les moyens de production
superviser, informer, animer et coordonner l'équipe des ouvriers de production en tenant compte des situations de handicap et l'atelier Coupe
assurer le traitement administratif des commandes clients : saisie, BL, dossiers, tableaux de bord, suivis
superviser, informer, animer et coordonner l’équipe des ouvriers de production en tenant compte des situations de handicap et l’atelier Coupe
identifier et répartir les besoins en personnel de production, en adéquation avec les compétences et les limitations induites par le handicap
magasinier
Responsabilité
prendre en charge les expéditions arrivantes et sortantes
assurer le rangement et l’organisation des marchandises reçues
réceptionner et décharger les marchandises à l’aide d’un chariot élévateur
assurer la gestion et les demandes d'approvisionnements pour les ateliers
assurer l'approvisionnement journalier des composants pour les ateliers
contrôler la conformité des réceptions par rapport au BL
répondre aux demandes et besoins ponctuels des ateliers du site
respecter les consignes de sécurité
Exigences
de formation niveau CAP/BEP avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que magasinier dans le milieu industriel
certification cariste
bonne condition physique
bonne compréhension des documents écrits et chiffrés
rigueur
sens de l’organisation et gestion des priorités
très bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
maitrise des outils informatiques
educateur
Exigences
assurer la mission d’accueil à la section d’évaluation
vous maîtrisez impérativement les techniques de production en environnement industriel
assurer le renfort/remplacement des moniteurs d’atelier de l’ESAT, en cas d’absence et/ou de surcharge de travail
vous avez une formation de base en tant que Moniteur d’Atelier ou diplôme d’état d’Educateur Technique
apte à travailler en équipe
vous avez une formation de base de Moniteur d’Atelier ou diplôme d’état d’Educateur Technique. Vous maîtrisez impérativement les techniques de production en environnement industriel
polyvalence : capacité d’organisation et d’adaptation
capacité d’écoute et de communication – Pédagogie
Responsabilité
garantir la production
accueillir les usagers TH et les mettre en situation de travail
assurer le suivi de la disponibilité des composants des commandes, le suivi des commandes et leur expédition dans les délais et en informer le client
échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe
il s’agit d’un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle
contrôler la production et s’assurer que le travail peut être réalisé avec la qualité demandée et dans le respect des délais
mettre en place des outils de production permettant de rendre autonomes les usagers TH sur leur poste de travail
adaptabilité des horaires en cas de renfort ou remplacement des moniteurs d’ateliers