Salaire FORMAPOSTE CENTRE DE FORMATION PAR ALTERNANCE des métiers GROUPE LA POSTE

Responsabilités

• participer au développement et à la notoriété des offres de son périmètre
• définir et planifier des plans de com & média
• conceptualiser et mettre à disposition des supports print ou digitaux
  Voir plus +10
• briefer et piloter les agences pub et médias on et off line
• animer la stratégie et le suivi SEA & programmatique
• constituer les bilans qualitatifs et quantitatifs post campagnes
• concevoir et mettre en place des Têtes de gondole et des Multi-Branches en lien avec le réseau et les EC
• contribuer aux emailing PMR
• participer au développement et à la notoriété des offres de son périmètre- Définir et planifier des plans de com & média - Conceptualiser et mettre à disposition des supports print ou digitaux - Briefer et piloter les agences pub et médias on et off line- Animer la stratégie et le suivi SEA & programmatique- Constituer les bilans qualitatifs et quantitatifs post campagnes- Contribuer aux emailing PMR- Coordonner en transverses une multitude d'acteurs - Contribuer aux salons à travers la communication des offres et services- Concevoir et mettre en place des Têtes de gondole et des Multi-Branches en lien avec le réseau et les EC- Piloter et suivre le budget- Animer et transmettre les actus de la Com commerciale aux autres branches pour les newsletters, Forums, communication interne …
• animer et transmettre les actus de la Com commerciale aux autres branches pour les newsletters, Forums, communication interne …
• coordonner en transverses une multitude d'acteurs
• contribuer aux salons à travers la communication des offres et services
• piloter et suivre le budget

Exigences

• expérience d'au moins 7 ans dans la communication/marketing commercial
• maîtrise de la chaîne graphique
• orientation stratégique
  Voir plus +10
• expertise et appétence créative
• coopération et ouverture
• rigueur
• expertise achat et performances médias
• maîtrise des chiffres
• adaptabilité
• culture digitale
• analyse et traitement de l'information
• stratégie et plan de communication
• compétences comportementales :- Orientation stratégique- Coopération et ouverture- Rigueur- AdaptabilitéCompétences Techniques :- Maîtrise de la chaîne graphique- Expertise et appétence créative- Expertise achat et performances médias- Maîtrise des chiffres - Culture digitale - Analyse et traitement de l'information- Stratégie et plan de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• A ce titre, vos missions seront de : • Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié,• Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,• Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste
• au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité

Exigences

• vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide
• votre probité est irréprochable
• savoir lire, écrire, compter et se repérer
  Voir plus +4
• le permis B est exigé
• pas de diplôme ou d'expérience spécifique requise
• nos postes sont ouverts à tous
• vos qualités : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients

Commerce

• conduite routière
• Conduite routière

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pré-qualification de CV
• entretiens téléphoniques de pré-sélection
• accueil des candidats
  Voir plus +6
• envoi des tests et analyse
• saisie et suivi des candidats dans l'outil de suivi
• réalisation d'études, notamment pour le pôle accompagnement en fonction des projets, temps forts
• contexte : L'Espace Mobilité Recrutement Groupe, le partenaire des transformations RH : - Aide à l'identification et à la sélection de nouvelles ressources en réponse aux besoins identifiés.- Accompagnement des collaborateurs vers la réussite de la mise en œuvre de leurs projets professionnels.La prestation EMRG : - Rechercher des ressources internes et/ou externes en identifiant des candidats potentiels avec les acteurs RH.- Sélection et évaluation des meilleures candidatures sur le marché interne et externe.- Analyse et évaluation approfondie des compétences.- Proposition d'une sélection de candidats short-listés.- Un suivi de la prestation de bout en bout.- Accompagnement des collaborateurs
• envoi de mails d'invitation ou SMS
• préparation des sessions de recrutement collectif

Exigences

• etudiant en Bac + 5 Ressources Humaines

Commerce

• ressources humaines
• Ressources humaines

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• conception de kits de vente, bagages, flash info
• BAC+ 5 avec une expérience significative sur la réalisation de missions de Webmastering sur sites Sharepoint , la création de mini sites, pages, visuels graphiques et une expérience de publications de contenus adaptés à une présentation Web
• contribution à la gestion de la rubrique « questions à un expert »

Exigences

• créativité- Etre à l’écoute
• compétences rédactionnelles

Commerce

• art et divertissement
• Art et divertissement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion fiscale- Alimente les outils de pilotage de la Direction Fiscale- Assure l’analyse des remontées d’informations collectées et propose les actions à mettre en place- Contribue à la préparation des documents destinés à la communication des charges fiscales du groupe.- Garantit le respect des obligations fiscales- Anime le réseau de la filière finances pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions définis au niveau du Corporate en matière fiscale
• proposition et Coordination- Coordonne des chantiers fiscaux transverses à l’ensemble des Branches et/ou filiales du Groupe en s’appuyant sur les différentes ressources concernées.- Emet des recommandations sur les processus fiscaux Activités connexes- Collabore à la production des réponses aux questionnaires institutionnels dans le domaine fiscal pour les questions attribuées à la direction fiscale du Groupe- Participe à l’animation de formation en interne Poste basé à Paris 15

Exigences

• expérience professionnelle en cabinet d’avocat ou en entreprises entre 8 et 10 ans
• nos postes sont ouverts à tous
• adaptabilité Compétence technique Proactivité Créativité Satisfaction client

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste: