FORMATION ACCOMPAGNEMENT AUDIT CONSEIL Salaire
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Les salaires sur les positions chez FORMATION ACCOMPAGNEMENT AUDIT CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
FORMATION ACCOMPAGNEMENT AUDIT CONSEIL recrute pour des postes:
chef de projets
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- de 35K€ à 45 K€ à négocier selon expérience + primes
Exigences
- donc, si c’est votre cas, n’hésitez pas à postuler, nous prendrons votre candidature en compte
Responsabilité
- plusieurs salariés se sont également proposés pour échanger avec les candidats potentiels et répondre à toutes leurs questions sur leur quotidien
ingénieur réseau
La langue
- anglais
technicienne
Responsabilité
- assurer l’entretien et le dépannage de moteurs électriques, de pompes et de motoréducteurs dans des contextes et secteurs variés
- mener les analyses mécaniques et électriques, établir le diagnostic
- étudier, rechercher, tester , analyser, assurer une veille sur le périmètre technique automobile, établir des documentations techniques, des certifications, homologations…
- êtes amené également à assister la mise en place des crash tests sur les véhicules et à les remettre en état
- former des experts automobile et réparateurs
- vous participez et contribuez aux améliorations dans l’entreprise et à l’esprit d’équipe
- vous représentez Poitou Bobinage auprès de vos interlocuteurs
- animez des sessions de formation pour des publics d’experts automobile et réparateurs
Exigences
- idéalement formation BTS Maintenance après-vente automobile MAVA ou Maintenance des véhicules ou expérience probante
- une licence en électronique embarquée, électrotechnique ou technologies avancées dans l’automobile et les véhicules électriques peut être un plus
- des connaissances en électrochimie également
- si vous souhaitez monter en compétences et continuer à apprendre
- mais votre curiosité et l'envie d'apprendre sont tout aussi importants et peuvent faire la différence
- si vous aimez travailler dans une équipe de passionnés par la technique au sein d‘une structure à taille humaine
- vous pouvez aussi être autodidacte avec un peu plus d’expérience
- bac pro ou BTS en maintenance / mécanique / électrique, électrotechnique. Les approches plus électriques avec les bases en mécanique seront appréciées. Une expérience en maintenance ou SAV est un plus
Rémunération
- négociable selon votre expérience et le besoin de formation : du smic à 3000 euros bruts mensuels pour les profils expérimentés
chef
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
- allemand
Rémunération
- package de 37 à 50K€ bruts /an selon le besoin de formation et la capacité d'autonomie. 39h hebdo
- package de 37 à 50K€ bruts /an selon le besoin de formation et la capacité d’autonomie. 39h hebdo
Responsabilité
- travaillez avec le responsable commercial suite aux ventes de prestations
- prenez le rôle d'interlocuteur privilégié du client
- prenez le rôle d’interlocuteur privilégié du client
- vérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projets
- transmettez et organisez avec les techniciens le lancement et le suivi du bon déroulement des prestations
- définir, planifier et piloter les projets d’amélioration continue
- participer aux projets d’industrialisation de nouveaux produits ou nouvelles lignes
- renseignez l'outil de suivi clients
Exigences
- expérience de 3 ans minimum en gestion de projets dans l’industrie
- bonne connaissance des outils Lean et aisance avérée avec les outils informatiques IT
- vous aimez être sur le terrain
- voyons si le poste peut répondre à vos attentes
- vous n’êtes pas expert amélioration continue certifié Black Belt mais avez des bases solides, êtes dans l’opérationnel, savez prendre du recul en industrie, aller chercher les informations, accompagner les changements, adapter votre communication, être sur la résolution de problèmes et souhaiter continuer à apprendre et progresser
- sans être forcément expert sur toutes les solutions techniques, vous avez néanmoins prioritairement un bagage technique avéré dans l'environnement microsoft 365 / windows et avez toujours à cœur de faire évoluer vos connaissances en fonction des prestations proposées par la société
- sans être forcément expert sur toutes les solutions techniques, vous avez néanmoins prioritairement un bagage technique avéré dans l’environnement microsoft 365 / windows et avez toujours à cœur de faire évoluer vos connaissances en fonction des prestations proposées par la société
- vous êtes néanmoins motivé par un manager engagé et ambitieux
technicien de maintenance
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer l’entretien et le dépannage de moteurs électriques, de pompes et de motoréducteurs dans des contextes et secteurs variés
- mener les analyses mécaniques et électriques, établir le diagnostic
- vous renforcez l’équipe de 7 techniciens afin d’avoir une meilleure répartition du travail pour chacun
- pour cela, vous intervenez en atelier et chez les clients, seul ou en binôme
- vous représentez Catek BEFIM auprès de vos interlocuteurs
- vous assurez le suivi, la traçabilité et donc la valorisation de vos actions
- vous continuez à monter en compétences sur de nouveaux matériels ou composants
- vous prenez soin de votre matériel et outils ainsi que de votre véhicule
Exigences
- permis B requis. C’est un plus si vous avez un permis BE ou conduite d’un manuscopique mais ce n'est pas obligatoire
- vous aimez travailler en équipe et dans une structure à taille humaine
- si vous souhaitez monter en compétences et continuer à apprendre
- permis B requis
- C’est un plus si vous avez un permis BE ou conduite d’un manuscopique mais ce n'est pas obligatoire
- si vous aimez travailler dans une équipe de passionnés par la technique au sein d‘une structure à taille humaine
- bac pro ou BTS en maintenance / mécanique / électrique, électronique. Les approches plus électriques avec les bases en mécanique seront appréciées. Une expérience en maintenance ou SAV est un plus
- vous aimez les équipements et installations techniques avec de la variété électrotechnique et mécanique
Rémunération
- négociable selon votre expérience et le besoin de formation : du smic à 3000 euros bruts mensuels pour les profils expérimentés
- à négocier selon votre expérience : de 29 à 37K€ bruts pour une personne expérimentée. 38h30 hebdo
- à négocier selon votre expérience : de 29 à 37K€ bruts pour une personne expérimentée. 38h30 hebdo. Vendredi après-midi libérés la plupart du temps
technico commercial
Rémunération
- à partir de 30K€ bruts annuels et une prime variable selon l’atteinte des objectifs
- base fixe de 1800 euros nets mensuels selon expérience
- base fixe de 1800 euros nets mensuels selon expérience. Commissions mensuelles sur le CA. Accompagnement avec une commission garantie sur les 6 premiers mois. Estimation raisonnable : package : 40/60 K€ bruts
Responsabilité
- prospecter de nouveaux comptes cibles et identifier de nouvelles opportunités commerciales
- fidéliser et accompagner les clients sur de nouveaux besoins
- conseiller vos interlocuteurs grâce à votre expertise technique et proposer les solutions les plus adaptées
- participer aux projets structurants et être force de proposition
- rencontrez les clients et prospects, identifiez leurs besoins, leurs enjeux
- transmettez les demandes de maintenance nécessitant une expertise technique au support technique
- le site industriel comprend une trentaine de personnes et permet de la polyvalence sur les postes et des responsabilités
- représentez l’entreprise dans les réseaux
Exigences
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et aimez les environnements techniques
- si vous souhaitez monter en compétences et continuer à apprendre
- vos qualités : écoute active, curiosité, analyse, sens du service clients, adaptation, organisation, rigueur, qualité, persévérance, force de proposition, autonomie, sens du résultat et des responsabilités, communication interne, esprit d’équipe
- vous avez une expérience en commerce B to B avec des appétences techniques ou vous disposez d’un Bac 2 génie mécanique, par exemple, et d’une licence professionnelle technico-commercial
- si vous aimez travailler en équipe au sein d‘une structure locale à taille humaine mais qui s’appuie sur un grand groupe
technicien
La langue
- anglais
Responsabilité
- ● Réaliser l’analyse des défauts relevés par le réseau et le diagnostic technique sur site le cas échéant
- ● Identifier les défaillances des batteries et proposer des solutions de remise en fonctionnement
- ● Assurer le dépannage, la réparation et le remplacement des batteries de machines électriques chez les clients en Europe
- ● Procéder au remplacement des batteries défectueuses selon les procédures et normes en vigueur
- ● Effectuer la mise en service et les tests de fonctionnement après intervention
- ● Renseigner avec précision les rapports d'intervention et assurer le suivi des activités
- ● Former et conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance préventive des batteries
- ● Respecter les réglementations en matière de sécurité, environnement et transport de batteries
Exigences
- vous alliez les compétences techniques et le qualités relationnelles clients
- vous êtes issu d’une formation technique électronique, électromécanique, électrique
- acousticien, vous avez minimum 2 à 3 ans d’expériences professionnelles en bureaux d’études
- vous avez déjà passé des habilitations électriques
- vous maîtrisez les techniques de mesures acoustiques et de traitements des signaux après dépouillement
- la connaissance des batteries est un plus mais n’est pas obligatoire
- vous savez gérer plusieurs projets en parallèle
- vous êtes autant à l’aise au bureau que sur le terrain
chargé d'affaires
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- de 28K€ à 36K€ sur 13 mois sur des fonctions similaires
- de 30 à 38K€ bruts sur 13 mois
responsable contentieux
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 39 K€ à 43 K€ brut annuel, 13 ème mois inclus
Responsabilité
- dans le cadre d'un départ à la retraite, vous prenez le poste de responsable du pôle précontentieux et contentieux
- vous mettez en œuvre l'ensemble des actions nécessaires permettant de recouvrer et de limiter les dettes des locataires et de piloter les procédures jusqu'à la libération éventuelle des lieux
Exigences
- les connaissances de la gestion locative et du logement social seraient idéales
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation et l'exploitation des données
- au-delà des acquis, ce sont tout autant vos aptitudes, vos qualités, vos valeurs de collaboration et votre motivation qui seront appréciées
- attention, ce n'est pas un poste purement de manager administratif mais un poste mêlant administratif, gestion RH, projets, analyse et innovations sociales
- les formations et maîtrises juridiques ne sont pas requises mais peuvent être un plus sinon vous pourrez être accompagné dans cet apprentissage
formateur
La langue
- anglais