Salaire FOYER CLARY

Responsabilités

• L'encadrement et l animation des équipes paramédicales soit 55 ETP
• la mise en œuvre du projet médical et de soin de l établissement en collaboration avec le médecin coordonnateur
• déployant les objectifs inscrits au CPOM en veillant au recueil des indicateurs afférents
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• sous l'autorité de la Directrice, vous avez la responsabilité de diriger, de mettre en œuvre et d'assurer le bon fonctionnement et le développement du pôle soin en cohérence avec la politique et les objectifs fixés par l'Association
• L'élaboration des projets d accompagnement individualisés des résidents, notamment sur le volet relatif aux soins
• participant à la mise à jour et à la déclinaison du projet d établissement dans le respect du projet associatif
• assurant le remplacement et les missions de la Directrice lors de ses absences
• la qualité de l accompagnement des résidents dans une démarche de bientraitance, de respect des droits, et de maintien de l autonomie
• collaborant à l élaboration du budget prévisionnel et du PPI ; et au suivi de l exécution des budgets de fonctionnement
• déclinant sur votre périmètre la politique des ressources humaines en lien avec la Cadre RH
• mettant en œuvre la politique en matière d admission, de suivi et de sortie du public accompagné
• participant à la mise en œuvre de la politique de partenariat et aux travaux associatifs

Exigences

• capacité à susciter l'adhésion, à être force de proposition, à déléguer
• capacité d'adaptation, sens de l organisation, des responsabilités, et de la gestion des priorités
• capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire
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• expérience dans la gestion de projet
• capacité rédactionnelle, d analyse et de synthèse
• connaissance du secteur médico-social indispensable
• communication maîtrisée

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: