FOYER DE LA JEUNE FILLE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Metz
16 RUE MOZART, 57000 METZ
Téléphone:
+33 3 87 66 57 61
SIREN:
779993799
tiffany.lesploix@habitat-jeunes-montpellier.org
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FOYER DE LA JEUNE FILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable rh

Comparaison des salaires — responsable rh

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 3333 € —
CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER 3333 € —
EOLANE CARQUEFOU 3166 € -5%
FOYER DE LA JEUNE FILLE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez FOYER DE LA JEUNE FILLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable rh
2500 €
40%
3480 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FOYER DE LA JEUNE FILLE recrute pour des postes:

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - exp.auprès de publics jeunes

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2326,00 Euros sur 13 moisMutuelle1820 euros net

Responsabilité

  • majeurs non accompagnés, dans le but de favoriser leur accès au logement et au droit commun
  • pour cela, il/elle mettra en œuvre un accompagnement visant à soutenir l'insertion professionnelle, l'installation et l'entretien du logement, la gestion budgétaire, le parcours de régularisation
  • pour cela, il/elle mettra en oeuvre un accompagnement visant à soutenir l'insertion professionnelle, l'installation et l'entretien du logement, la gestion budgétaire, le parcours de régularisation

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conditionner un produit
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • mettre en marche des équipements de cuisine

Rémunération

  • % du smic en fonction de votre âge

Responsabilité

  • vous effectuez la mise en place de la banque pour les entrées et les desserts

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques de conduite d'entretien
  • identification de signes d'addiction
  • communication interne
  • communication externe
  • gestion de projet
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 moisselon convention FEHAP51

Responsabilité

  • soutenir et accompagner les jeunes mères dans l'accomplissement des gestes quotidiens
  • organiser et animer des temps collectifs
  • veiller à la sécurité des personnes présentes dans l'établissement
  • effectuer les liaisons avec l'équipe et contribuer aux réunions éducatives
  • établir les bilans et rapports selon les suivis qui lui sont confiés

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 2 ans - en secrétariat impérativement

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • définir des besoins en approvisionnement
  • maîtrise du Pack office

Rémunération

  • selon convention FEHAP 51

Horaires de travail

  • 35H Autre + un week-end travaillé par mois

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux renouvelable

Expérience

  • 1 an - en entretien hospit. ou hôtellerie

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Remplacement ARRET MALADIE

Exigences

  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1878,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

psychologue

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 an- Poste similaireCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents psychologie- Formation à une médiation est un +

chef

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

Type de contrat

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois Mutuelle Déplacements Déplacements : Ponctuels Départemental Profil souhaité Expérience 2 ans Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire Coordonner l'activité d'une équipe Cette compétence est indispensable Management Cette compétence est indispensable Organiser le fonctionnement d'une structure Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Capacité à fédérer Sens de l'organisation Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable Informations complémentaires Secteur d'activité : Autres hébergements Entreprise 20 à 49 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro del'offre : 097WMGL

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2109.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DEEJE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger