FOYER OCCUPATIONNEL Salaire
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Bouin
RUE DU PAYS DE RETZ, 85230 BOUIN
SIREN:
268502622
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FOYER OCCUPATIONNEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FOYER OCCUPATIONNEL recrute pour des postes:

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • CCN51, coefficient 547 , ancienneté

Responsabilité

  • collaborateur/trice direct/e de la Directrice adjointe, vous êtes opérationnel/le pour lui apporter votre soutien dans tous les domaines de la fonction RH

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • annuel de 21227,99 Euros sur 12 mois

ergothérapeute

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents ergothérapieCette formation est indispensable

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • en CDD à 0.90 ETP

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • compétences requises en techniques d'entretien
  • expérience auprès du public handicapé appréciée
  • engagement humain et professionnel au service de la personne accueillie
  • A pourvoir dès que possible

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon la CCN 51
  • horaire de 11,52 Euros

Responsabilité

  • entretien courant des lieux de vie et d'activité
  • entretien courant des locaux administratifs ou réservés aux salariés
  • D'un engagement humain et professionnel au service de la personne en situation de handicap
  • réception des chariots de linge sale
  • de la mise en œuvre effective des droits fondamentaux de la personne accueillie
  • tri du linge, lavage, pliage, repassage, couture
  • D'une bienveillance collective entre professionnels
  • redistribution du linge propre

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de persévérance

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • veille réglementaire de la législation
  • participation aux visites de sécurité et suivi des préconisations
  • définition et suivi des mesures et installations de sécurité
  • définition et suivi des mesures d'hygiène
  • déménagements et remise à neuf des chambres
  • vous êtes en charge de la coordination de la maintenance et sécurité
  • suivi des anomalies incendie, contrôle des extincteurs et du système d'alarme incendie
  • contrôle des éclairages intérieurs de secours, interrupteurs et prises électriques

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • CDD 0.2 ETP de 4 mois pouvant aboutir à un CDI

Horaires de travail

  • 14H Travail en journée
  • 17H Travail en journée
  • 7H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • pour son Service d' Accompagnement des Accueillants Familiaux
  • vous êtes motivé, dynamique et vous souhaitez vous investir dans les partenariats sur le territoire ?
  • À compter du 1er novembre 2023

Rémunération

  • mensuel de 900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1000,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • mensuel de 800,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • L'une des missions du service est de garantir le bien être des personnes accueillies par les accueillants familiaux en fournissant un environnement stable et favorable à leur épanouissement
  • sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous contribuez, au sein de l'équipe cadre, à promouvoir le bien-être psychique des personnes accompagnées et à soutenir l'élaboration des professionnels dans leur accompagnement à la vie quotidienne, dans une démarche éthique valorisant l'autodétermination

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE Infirmier

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois - encadrement / connaissance handicap

Exigences

  • actions socioéducatives collectives
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • stratégies de communication externe
  • formation initiale dans le secteur médico-social, niveau II
  • expérience d'encadrement avec une connaissance du handicap
  • fort sens de l'engagement, de l'écoute, des responsabilités et du management d'équipe, grande rigueur organisationnelle

Rémunération

  • CCN du 31 octobre 1951

Responsabilité

  • au sein de l'équipe de direction, vous participez à la mise en ?uvre opérationnelle du projet d'établissement
  • au sein de l'équipe de direction, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement
  • vous soutenez les relations avec les familles et les partenariats
  • intérimaire
  • manager de proximité, vous soutenez le travail d'élaboration clinique et managez trois équipes pluridisciplinaires
  • dans le respect de votre budget, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet des services et des projets personnalisés
  • dans le respect de votre budget, vous êtes garant de la mise en ?uvre du projet des services et des projets personnalisés

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Responsabilité

  • établit les contrats de travail, déclarations d'embauche
  • diffuse les annonces et les liens avec les supports de sourcing
  • réalise la paie et le recueil des éléments variables
  • collaborateur/trice direct/e d'un/e Responsable RH, vous êtes opérationnel/le pour apporter votre soutien dans tous les domaines de la fonction RH
  • suivi des demandes de remboursement des arrêts
  • informe les professionnels et répond à leurs questions
  • suit les congés et les absences
  • suivi des déclarations sociales, ou dossiers particuliers dans le respect des délais

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais