FOYER OCCUPATIONNEL NOTRE MAISON Salaire

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Les salaires sur les positions chez FOYER OCCUPATIONNEL NOTRE MAISON

FOYER OCCUPATIONNEL NOTRE MAISON recrute pour des postes:

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux
  • encadrer l'équipe de cuisine et l'équipe d'entretien général affectée au service restauration, compris le service en salle de restaurant
  • gérer les stocks de denrées

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - en cuisine

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • méthodique
  • organisé
  • vous maitrisez la méthode haccp

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez la préparation des repas pour les 62 résidents de la maison de retraite et pour une quarantaine de bénéficiaires du portage de repas à domicile en tenant compte des régimes alimentaires
  • vous assurez également l'hygiène et le nettoyage des locaux et du matériel

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • animer des activités de détente et de loisirs
  • stimuler la participation des personnes
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • selon convention

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • souhaitée dans le champ du handicap adulte
  • elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet dynamique et innovant
  • elle/il est dynamique, motivé et rigoureux

Rémunération

  • mensuel de 1693,75 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la cheffe de service, et en cohérence avec le projet d'établissement, l'AMP participe à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie courante et dans les activités de vie sociale et de loisirs

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 9H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • coordonner les activités de soins d'un établissement de santé

Rémunération

  • convention collective 1966

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • convention collective 1966

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • superviser une clôture comptable
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structureCette compétence est indispensable
  • réaliser une gestion comptable
  • concevoir un plan prévisionnel d'activité
  • évaluer la performance d'une structure
  • déterminer des mesures correctives
  • piloter les indicateurs de gestionCette compétence est indispensable
  • réaliser un reporting

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • selon convention 66Autre

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernésCette compétence est indispensable
  • organiser le fonctionnement d'une structureCette compétence est indispensable
  • gérer des ressources financièresCette compétence est indispensable
  • définir un projet gérontologique
  • mettre en place des actions de communication
  • identifier des axes d'évolutionCette compétence est indispensable
  • superviser un établissement de santé de 40 Ã 200 lits

Rémunération

  • convention 66Autre

neuropsychologue

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef du pôle soins

Exigences

  • débutant accepté
  • secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents psychologieCette formation est indispensable