FRAIKIN FRANCE Salaire
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Colombes
9 RUE DU DEBARCADERE, 92700 COLOMBES
Téléphone:
+33 1 49 03 68 00
SIREN:
343862652
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez FRAIKIN FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FRAIKIN FRANCE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil
  • selon profil + Véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il est responsable des résultats de son périmètre commercial et pilote le développement des comptes au niveau national
  • il manage le cas échéant le ou les Ingénieur Grands Comptes placés sous sa responsabilité
  • °Analyser la concurrence
  • définir les ambitions, objectifs et priorités de son portefeuille
  • °Etudier le positionnement de Fraikin sur le portefeuille et estimer son potentiel, à partir d'études Marketing et de premiers éléments techniques et financiers
  • °Etudier le positionnement de Fraikin sur le portefeuille et estimer son potentiel, à partir d’études Marketing et de premiers éléments techniques et financiers
  • °Définir et proposer une ambition et des objectifs sur le portefeuille et les faire valider par le Responsable de Marché
  • elaborer la stratégie commerciale opérationnelle et le plan de mise en œuvre

Exigences

  • vous possédez une bonne connaissance du tissu économique de son secteur géographique ; bonne connaissance des types de matériels, des modes de financement, de la méthodologie commerciale ; maîtrise des techniques de ventes en cycle long
  • de formation supérieure type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans la vente de services aux entreprises

gestionnaire paie

Exigences

  • une expérience dans la gestion d’un minimum de 300 à 400 paies sera fortement appréciée
  • vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • vous justifiez d’une expérience paie de 2 ans minimum dans un environnement multi-sociétés ou multi-sites et maîtrisez le processus paie dans son ensemble
  • date de prise du poste : Dès que possible

Responsabilité

  • effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • suivez les saisies décentralisées des éléments variables et prenez en charge les modifications des points de dysfonctionnement
  • vérifiez la bonne cohérence des éléments d’embauche et de soldes tout compte
  • au sein du service paie , rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel
  • etes en charge de la gestion administrative du personnel
  • vérifiez et contrôlez les paies en collaboration avec le réseau
  • etes le support légal et technique pour le réseau et les salariés

Rémunération

  • selon profil + participation + intéressement + avantages sociaux

assistant de direction

Responsabilité

  • gestion d'agendas complexes et mouvants pour le Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines Groupe
  • gestion complète des instances centrales du personnel
  • organisation logistique récurrente de rendez-vous, réunions et séminaires
  • gestion des déplacements : organisation récurrente de voyages nationaux
  • suivi rigoureux des dépenses et des notes de frais via l’outil « Notilus »
  • emission de demandes d’achat dans l’outil « Ouibuy » et suivi de la facturation associée
  • cette liste des tâches n'est pas exhaustive, et reste évolutive
  • préparation et gestion des documents règlementaires à la tenue des instances en lien direct avec les avocats et la secrétaire du CSE Central

Exigences

  • vous maitrisez le pack office, l’usage de la messagerie professionnelle Outlook. Vous avez le sens de la confidentialité. Vous êtes de nature rigoureuse, très organisée, et savez prendre du recul
  • date de prise du poste : Dès que possible

Rémunération

  • selon profil + avantages sociaux

business analyst

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD 7 mois, Interim

Exigences

  • grosse appétence pour les chiffres et l’analyse
  • appétence pour les outils de BI
  • curiosité
  • sens du client interne
  • esprit d’équipe
  • bac+5, sorti d’Ecole jusqu’à 3 ans d’expérience

Responsabilité

  • aide à l’élaboration des objectifs commerciaux
  • préparation / restitution de l’enquête Client annuelle
  • etudes et analyses ad-hoc en support du Directeur de la Stratégie du Groupe
  • mise à jour mensuel de la maquette reporting Grands comptes et reporting client : mensuel
  • mise à jour des tableaux de bord Marketing : Tableau de bord Marketing, Tableau de bord Services, parrainage, …

directeur

Exigences

  • de formation supérieure commerciale et/ou technique, vous avez une expérience confirmée en management d’équipes commerciales dédiées aux Grands Comptes
  • vous avez l’expérience commerciale de la vente et du suivi de contrats/partenariats de services longue durée auprès des professionnels
  • vous disposez de capacités à négocier de manière stratégique sur des ventes complexes avec des interlocuteurs de haut niveau
  • rémunération selon profil et avantages liés à la fonction
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • votre curiosité intellectuelle et vos capacités d’analyse vous permettront d’accompagner au quotidien vos équipes et vos clients dans l’innovation et la mise en place de nouvelles offres
  • notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • garant du budget et de l’atteinte des objectifs , il/elle est responsable des activités de prospection, de vente, de développement et de fidélisation des clients Grands Comptes
  • dans ce cadre, il/elle accompagne au quotidien 5 Responsables de Marchés dans leurs relations commerciales et dans la mise en place de solutions de services sur mesure pour les clients
  • en concertation avec l’équipe de Direction Générale, il/elle définit et met en œuvre la stratégie commerciale et les plans d’actions adaptés auprès des Grands Comptes
  • avec ses équipes, il/elle s’assure de l’excellence de la relation commerciale par la pertinence des solutions proposées et la qualité des services délivrés

assistant commercial

Rémunération

  • fixe sur 13 mois selon profil

Responsabilité

  • veille des marchés et détection des appels d'offres sur les plateformes web dédiées
  • analyse des critères de sélection et mise à jour de documents administratifs sur les plateformes
  • coordination des différents services internes intervenant sur les réponses à AO
  • constitution des dossiers de réponses, support à la rédaction et dépôts dématérialisés
  • saisie de données dans les reportings internes

Exigences

  • rigoureux , méthodique et sachant faire preuve d’autonomie, vous avez le sens de l’organisation
  • vous possédez de réelles capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
  • vous maitrisez les logiciels usuels de bureautique
  • profil Junior ou sortie d’école bienvenus
  • vous avez le sens du résultat et une bonne aisance relationnelle
  • de formation type Bac+2/3 en commerce ou en gestion administrative, vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’assistanat commercial ou l'ADV

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil + avantages sociaux
  • selon profil et expérience + 13ème mois + avantages sociaux

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • responsable des relations avec les agences nationales
  • saisie des Encaissements Clients
  • enregistrer les pièces comptables
  • codification et saisie comptabilité générale et intragroupe
  • comptabiliser les factures et les avoirs
  • analyse et justification des comptes
  • gérer les factures en anomalies liées à la dématérialisation
  • § Analyse et lettrage des comptes clients

Exigences

  • doté d'une bonne aisance relationnelle et pédagogue, vous savez travailler en équipe et avez envie de vous investir
  • excellent relationnel, rigueur, dynamisme et réactivité
  • titulaire d'un BTS ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum en comptabilité clients
  • titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale de préférence acquise au sein d'un environnement multi-site
  • la rigueur, l'autonomie et la polyvalence seront des atouts précieux dans ce poste
  • comptable Fournisseur en CDD 6 mois renouvelable
  • comptable Général
  • la rigueur, l'autonomie et la polyvalence seront des atouts précieux à ce poste

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • relations presse
  • vous assurez une veille médiatique constante, via des revues de presse régulières
  • vous mettez à jour les présentations corporate annuelles
  • communication Corporate et RH
  • sponsoring
  • vous suivez les actions de suivi de sponsoring et de mécénat au niveau national et international pour assurer une cohérence dans tout le Groupe
  • vous participez à la promotion des actions et opérations du Groupe
  • vous gérez la promotion de notre politique RSE, au travers du rapport RSE annuel Groupe, en lien avec la Direction Juridique

Exigences

  • bac +3 / +5 en communication. 1ère expérience exigée en communication
  • vous avez une première expérience de RP

trésorier

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil + participation + avantages sociaux

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter la gestion quotidienne de la trésorerie sur l'outil Kyriba
  • la projection de l'atterrissage de fin d'année dans le cadre du « rolling forecast »
  • assister les filiales à l'international sur les problématiques de trésorerie
  • assurer le suivi des financements et placements
  • la bannière de notre groupe flotte depuis 1944
  • assurer un suivi de la relation bancaire
  • nous avons formidablement progressé en croissance ayant bien l'intention en 2017 d'être toujours le « poids lourd » de la profession
  • définir et mettre en oeuvre une stratégie de couverture des risques financiers adaptée puis d'en assurer le suivi

Exigences

  • vous êtes autonome et savez aussi bien anticiper que réagir
  • trésorier en CDI
  • siège Social
  • doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux , fiable et naturellement curieux et ouvert€ d'esprit
  • siège Social - Colombes
  • colombes
  • vous êtes autonome et savez aussi bien anticiper que réagir. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux , fiable et naturellement curieux et ouvert d'esprit

juriste contentieux

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • la connaissance d’un outil dédié serait appréciée
  • de formation juridique Bac +2/3 minimum, le candidat devra justifier d'une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • juriste Contentieux
  • une expérience dans un poste de Juriste contentieux en environnement B to B avec des enjeux de récupération de matériels est indispensable
  • siège Social - Colombes
  • principales qualités
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • siège Social Colombes

Responsabilité

  • le suivi comptable des dossiers
  • filtrer
  • la gestion des dossiers contentieux
  • sa place de leader européen de la location de véhicules pour les professionnels, Fraikin la doit à son dynamisme
  • il est également responsable du suivi des procédures internes comptables relatives à ces dossiers
  • il doit apporter son sérieux et son expertise, en support à notre réseau opérationnel
  • le suivi des relations avec les prestataires judiciaires
  • et ce dynamisme, c'est celui de ses collaborateurs, qui mettent tout leur talent au service du client