FRANCE GALOP Salaire
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Boulogne-Billancourt
46 PLACE ABEL GANCE, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
401415500
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez FRANCE GALOP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FRANCE GALOP recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer l’administration ainsi que la supervision des serveurs dans une infrastructure essentiellement virtualisée
  • prendre en charge et établir les procédures d’exploitation
  • etablir le diagnostic des incidents, proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives, assurer le support de niveau 2 et 3
  • participer activement à l’étude, au choix et à la mise en œuvre des solutions techniques dans le cadre des projets d’évolution
  • être un acteur majeur dans l’équipe en charge du projet de déménagement du siège et de la bascule de l’infrastructure IT de France GALOP en DataCenter
  • effectuer la veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système, réseaux et travailler de manière transverse avec le pôle technique Hippodrome afin de garantir l’unicité des moyens mis en œuvre

Exigences

  • vous avez acquis la maîtrise de ces systèmes au cours d’expériences concrètes réussies
  • connaissances complémentaires appréciées
  • de formation supérieure en informatique vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 4 années

responsable maintenance

Rémunération

  • 52 - 56 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • capacité à mener des projets/chantiers en s appuyant sur des ressources internes et externes
  • esprit structuré, excellente capacité d organisation
  • gestion des urgences, réactivité
  • aisance relationnelle
  • de formation supérieure, vous justifiez d une expérience réussie en tant que responsable d exploitation ou de conducteur de travaux
  • sens du service et de l accueil
  • discrétion et confidentialité
  • maîtrise des normes et techniques liées à l activité

Responsabilité

  • assure la responsabilité, l organisation et le contrôle de la maintenance préventive et corrective d équipements et installation électrique
  • assure la coordination et la mise en place en lien avec les équipes de France Galop des évènements sur le site
  • contrôle les chantiers et le respect du cahier des charges
  • assure la responsabilité, l organisation et le contrôle de la maintenance des installations, des bâtiments et des équipements techniques
  • veille à la bonne application des règles et normes de sécurité du site
  • conduit des chantiers d aménagement et d installation électrique et audiovisuelle sur le site
  • organise l'accueil du public, des socioprofessionnels, des salariés d écurie
  • conduit des chantiers d'aménagement en collaboration avec les équipes du site ou des entreprises extérieures

chef

Rémunération

  • 40 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à l’élaboration et la conception du dispositif événementiel en cohérence avec la stratégie marketing
  • o   Participation à l’élaboration et la conception du dispositif événementiel en cohérence avec la stratégie marketing
  • organisation des comités de pilotage et réunions opérationnelles. Rédaction et diffusion des compte-rendu
  • organisation de la réunion de debriefing post event, rédaction du compte rendu et du bilan 360 de l’opération
  • o   Organisation des comités de pilotage et réunions opérationnelles. Rédaction et diffusion des compte-rendu
  • o   Organisation de la réunion de debriefing post event, rédaction du compte rendu et du bilan 360 de l’opération
  • choix et coordination des prestataires et suivi de production pour les animations
  • o   Choix et coordination des prestataires et suivi de production pour les animations

Exigences

  • curieux et diplomate
  • créatif, autonome et proactif
  • organisé et rigoureux
  • titulaire, d’un master II en Communication, vous justifiez d’une expérience significative minimum de 5 ans dans l’organisation d’évènements et de gestion de projet. Une expérience en Agence est fortement appréciée
  • titulaire, d’un master II en Communication, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 8 ans dans l’organisation d’évènements et de gestion de projet. Une expérience réussie en Agence sera fortement appréciée
  • fiable
  • notion techniques : audiovisuel, spectacle, animations, chaine graphique…

juriste

Responsabilité

  • participer à la gestion des dossiers disciplinaires
  • relations individuelles
  • relations collectives
  • préparer les réunions CSE et CSEC Etablissement de l'ordre du jour, préparation du corpus documentaire, envoi des convocations, participation aux réunions
  • gérer le contentieux individuel
  • participer aux projets transverses
  • veille sociale
  • participer aux réunions de négociations

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone nationale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents commerce - ou M2 communication

Exigences

  • courses hippiques
  • Concevoir et promouvoir une offre commerciale
  • Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Négociation
  • Piloter un plan de déploiement
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L'architecte est responsable de l’urbanisation des systèmes d’informations
  • assurer une cohérence transverse des solutions SI
  • valider les solutions en comités d’architecture
  • dans le cadre du plan de modernisation, il sera responsable de l'élaboration et de la mise en place d'une nouvelle architecture alignée avec les enjeux métiers et les évolutions technologiques souhaitées
  • il pourra intervenir sur des travaux d'orientations stratégiques de l'entreprise en matière de SI, sur la définition et la validation de protocoles d'interopérabilités, des choix de solutions technologiques, et la définition d'architectures de solutions applicatives
  • met en place une démarche pour la gouvernance et l'instruction des différents projets d'architecture
  • fournir des règles techniques et des lignes directrices aux équipes de développement
  • assurer une coexistence harmonieuse des solutions nouvelles et anciennes

Exigences

  • maitrise des Systèmes d'information
  • architecture des SI
  • pilotage de projets
  • vous maîtrisez les concepts des architectures modernes et vous avez accompagné leurs mises en œuvre
  • animation de réunions, capacité rédactionnelle et de restitution
  • une bonne connaissance, un périmètre large et une expertise éprouvée sur les progiciels d’un SI d’entreprise
  • la connaissance d’un framework de type TOGAF, d’une méthode de modélisation type BPMN seront appréciées
  • bonne connaissance des normes de sécurité

technicien de maintenance

Rémunération

  • 27 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 10 ans minimum d expérience dans l emploi
  • prise d initiative
  • formation bac+2 type BTS Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques

Responsabilité

  • encadrer sur les sites les contrats de maintenance
  • participer à des décisions techniques et à l élaboration de cahiers des charges
  • diagnostiquer les anomalies
  • être amené à gérer le stock de fournitures et/ou produits et/ou matériels et passer commandes
  • maîtriser, renseigner et contrôler la GMAO sur son domaine d activité
  • organiser et contrôler le travail et/ou le chantier sur l ensemble des équipements de production de chauffage , de production d eau chaude sanitaire, de climatisation, de ventilation, de groupe froid selon les règles de sécurité et s assurer de leur conformité réglementaire
  • animer ponctuellement une équipe
  • proposer les investissements sur l amélioration en fiabilité et en économie d énergie des installations

chef d'équipe

Exigences

  • sensible à l'écologie, la biodiversité et à la Responsable Sociétale des Entreprises
  • esprit d'équipe
  • connaissances techniques dans son domaine d’activité
  • connaissance des systèmes d'irrigation et capacité à intervenir dessus
  • très bonne connaissance en agronomie
  • titulaire des habilitations nécessaires à son activité
  • connaissance des outils informatiques adaptés à son activité
  • expérience dans la gestion des sols engazonnés

Éducation

  • chez France Galop nous souhaitons mettre tout en œuvre pour assurer une qualité de nos sols engazonnés. Toutes les formations en lien avec cette recherche d'excellence seront appréciées
  • ex : Certificat de Spécialisation de Jardiniers de Golfs et Sols Sportifs engazonnés, intendant des terrains de golf et de terrains sportifs

Responsabilité

  • manager l’équipe et organiser le travail avec son contremaitre
  • exécuter des opérations techniques et/ou spécifiques
  • gérer le stock de fournitures et/ou produits et/ou matériels et passer les commandes nécessaires en partenariat avec l’agent de maitrise
  • participer à des décisions techniques
  • diagnostiquer les anomalies constatées et en rendre compte
  • planifier, et participer aux opérations de maintenance et d’entretien des pistes et de ses annexes en fonction du calendrier des courses pour répondre aux exigences spécifiques du cahier des charges
  • gérer l’état de fertilité et sanitaire des gazons et leurs supports pour qu’ils soient en adéquation avec les courses hippique en coopération avec son manager et la direction et en respectant la loi Labbé
  • battre les pistes et gestion des boxes avec les équipes

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisCSEIndemnité transportsComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
  • Règles de sécurité
  • Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur
  • Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant achats

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la mise en œuvre de la politique achat et de la cartographie des dépenses
  • assurer le suivi des contrats
  • assurer une veille de marché, réaliser des benchmarks
  • assurer le suivi et le reporting des activités achats
  • mise à niveau de la base contractuelle
  • assister la Responsable des Achats dans la création et le suivi des appels d’offres par la préparation de documents de consultation et l’analyse des offres