Les salaires sur les positions chez FRANCE TEXTILE

FRANCE TEXTILE recrute pour des postes:

acheteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • pays : France
  • ville : PIERRE BENITE, Auvergne-Rhône-Alpes
  • travail : Supply Chain et Achats
  • expérience : Minimum 1 an

Responsabilité

  • assurer l’évaluation des besoins internes
  • mettre en œuvre une stratégie achats sur vos domaines en intégrant les objectifs Développement Durable et RSE de la filière
  • construire et piloter des panels de fournisseurs partenaires
  • développer des relations équilibrées et durables avec les fournisseurs partenaires
  • job description
  • analyser et maîtriser vos marchés en assurant une veille continue pour identifier les potentialités
  • construire, Piloter et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs
  • préparer et suivre le budget des achats

Exigences

  • gestion de projets
  • qualités relationnelles / travail en équipe
  • rigueur / Organisation
  • autonomie
  • la Connaissance des marchés textiles et/ou produits chimiques est un plus
  • analyse et synthèse
  • audit fournisseurs industriels
  • connaissance des processus achats

formateur

Type de contrat

  • CDI
  • pays : France
  • ville : PIERRE BENITE, Auvergne-Rhône-Alpes
  • travail : Production
  • expérience : Minimum 6 ans

Responsabilité

  • il/Elle est le référent des confectionneurs et se positionne en conseil tout en préservant leur indépendance et leur autonomie
  • roulottage en biais sur différents supports
  • repassage
  • il/Elle a pour mission de proposer et d’accompagner les plans de formation de chaque confectionneur
  • ses missions comporteront deux thématiques fortes
  • piquage twilly
  • il/Elle supervise les tests pratiques couture des nouvelles promotions et rend un avis technique permettant la sélection des personnes à former
  • contrôle qualité

Exigences

  • sens critique
  • il/Elle rédige les standards de fabrication confection et met à jour les bonnes pratiques
  • il/Elle développe les supports pédagogiques adaptés et innovants pour s’assurer de la bonne maitrise des savoir-faire demandés
  • sens de l’éthique et de la relation
  • il/Elle anime des sessions de formation pour diffuser son expertise au futur réseau de tutrices
  • soin, précision, rigueur et exigence, forte sensibilité Qualité
  • capacité de concentration élevée
  • réactivité

assistant logistique

Commerce

  • entreposage et logistique
  • Entreposage et logistique

Type de contrat

  • apprentissage / Alternance

Exigences

  • sens de l’organisation et de la rigueur
  • aisance dans un milieu de production, goût pour le terrain, pragmatisme
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • etudiant en fin d’étude, BAC+5, option gestion de production/logistique ou en parcours Supply-Chain
  • forte sensibilité pour la qualité des produits et la satisfaction client
  • expérience : Débutants acceptés
  • formation : BAC+5
  • compétences complémentaires : Gestion des flux production et/ou de logistiques Amélioration continue Création et valorisation d’indicateurs de pilotage opérationnel

Responsabilité

  • dans un premier temps, vous analysez l’existant et proposez une feuille de route cible avec le support de votre tuteur
  • mettre en place un reporting hebdomadaire
  • créer et/ou faire évoluer le pilotage quotidien
  • le pilotage de performance opérationnelle
  • etablir des points d’échanges réguliers et structurés sous le format d’animation à intervalle court
  • L’animation de l’amélioration continue

ingénieur

Responsabilité

  • accompagner les Chefs de Projets Utilisateurs dans les phases de tests et de paramétrages de l’outils
  • concevoir et rédiger des modes opératoires utilisateurs
  • mettre en place et coordonner le déploiement des parcours de formations pour les utilisateurs finaux en lien avec les équipes métiers, RH

Exigences

  • débutants acceptés
  • méthode, rigueur
  • communication claire à l’oral comme à l’écrit
  • qualités rédactionnelles
  • etre force de proposition
  • appétence pour les systèmes d’information et outils digitaux, une connaissance d’un progiciel de gestion idéalement sur M3 serait un plus
  • bac +4/5 en école d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Informatique

Type de contrat

  • apprentissage / Alternance

directeur

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veiller au bon fonctionnement des infrastructures dans un souci permanent de sûreté et de sécurité des personnes et des produits
  • veiller à la qualité des relations humaines en assurant une proximité avec l’ensemble des salariés et une communication régulière et structurée
  • S’attacher à déployer un management favorisant la responsabilisation au sein de son établissement pour encourager l’engagement et l’épanouissement des personnes
  • job description
  • capacité à mettre en place une culture d’amélioration continue
  • entretenir un dialogue social de qualité en animant les instances représentatives et négociant les différents accords nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
  • elaborer la stratégie de contrôle au sein de son établissement, en proposant les projets et actions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus en lien avec la Qualité Filière
  • définir et proposer les objectifs de son établissement , puis assurer la tenue des engagements pris

Exigences

  • une expérience managériale confirmée d’équipes importantes est impérative : la capacité à animer des Managers de proximité sera un prérequis indispensable à la réussite sur ce poste
  • leadership
  • fortes aptitudes au management des équipes et des hommes