FROMAGERIE DE L ERMITAGE Salaire

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Bulgnéville
718 RUE DE LA DIVISION LECLERC, 88140 BULGNEVILLE
Téléphone:
+33 3 29 09 14 33
SIREN:
783423270

Les salaires sur les positions chez FROMAGERIE DE L ERMITAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
second de cuisine
chef
magasinier

Comparaison des salaires — second de cuisine

Médiane du marché : 2296 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AJ CONSEIL 3500 € +52.4%
FROMAGERIE DE L ERMITAGE 2833 € +23.4%
Pôle emploi 2160 € -5.9%
TKD MONTIGNY LE BRETONNEUX 1833 € -20.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez FROMAGERIE DE L ERMITAGE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2666 €
29%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

second de cuisine
2833 €
-12%
2516 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

FROMAGERIE DE L ERMITAGE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • §   Garantir le déploiement et le respect des règles environnementales en vigueur
  • §   Assurer l’organisation optimale des lignes de fabrication et de conditionnement des différents ateliers et la planification du travail des équipes
  • §   Veiller au respect des délais, des quantités produites, du niveau de conformité des productions afin de répondre à la demande
  • §   Définir les besoins en matière de recrutement, de formation, de gestion des carrières pour son secteur
  • vous veillez aux conditions de travail, à la sécurité ainsi qu’au climat social
  • §   Garantir la sécurité des personnes en veillant à la bonne application des aspects réglementaires, au déploiement de la politique sécurité, au respect du règlement intérieur
  • §   Veiller à la stricte application des réglementations sociales et des accords d’entreprise, en maintenant un bon climat social
  • §   Garantir la qualité et la sécurité alimentaire de la production de votre périmètre en respectant les référentiels qualité en vigueur et les règles de Food défense, notamment

Exigences

  • vous avez une aptitude managériale reconnue et faites preuve de pragmatisme et d’adaptabilité
  • vous fédérez vos équipes grâce à votre sens de l’organisation et votre bon relationnel

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traiter les éléments et déclarations destinés aux organismes sociaux extérieurs
  • répondre aux questions et demandes de clients internes
  • générer et transmettre les éléments post paie aux bons interlocuteurs dans le respect des délais impartis
  • garantir la fiabilité des paies et des données paies sur votre portefeuille par la réalisation des contrôles post-paie
  • etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle , gérer l’intégralité du cycle de paie sur votre portefeuille dédié
  • recueillir et traiter les informations sur les salariés : pointage, absence, maladies, augmentation, promotion, éléments variables en autonomie

Exigences

  • la connaissance des spécificités liées au régime de la MSA est un plus

medecin generaliste

Rémunération

  • 58 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • de favoriser l’épanouissement et soutenir le développement de l’enfant
  • assurer des consultations médicales des enfants en présence de leurs parents en lien avec la puéricultrice
  • orienter les enfants vers les partenaires médicaux pour un suivi spécifique
  • de valoriser et renforcer les compétences parentales
  • etre en capacité de soutenir et orienter l’équipe en cas de situation particulière
  • participer à l’observation des enfants en lien avec la psychologue et l’équipe
  • contrôler le matériel médical disponible
  • D’accompagner et soutenir les parents dans leur rôle et dans leur position éducative par des visites à domicile, des ateliers éducatifs, des groupes de parole, des entretiens individuels

Exigences

  • expérience professionnelle en protection de l'enfance serait un plus

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Astreintes 1 week-end sur 2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • diplôme de cadre de santé ou IDERCO

Rémunération

  • selon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Exigences

  • idéalement 1ère expérience
  • autonome, organisé , disposant de bonnes qualités relationnelles et d'un bon sens de la communication
  • maitrise du pack office
  • savoirs-être
  • force de proposition
  • préparation d'un Bac +2 en alternance sur deux ans
  • préparation d'un Bac +3 en alternance sur un an

Responsabilité

  • L'apprenti Technicien/ne Production Industrielle effectuer une ou plusieurs étapes de la production d'un produit fromager , conformément aux consignes et procédures de production

directeur des ressources humaines

Exigences

  • diplômé d’un Master II RH / Droit Social
  • issu d’un univers industriel, idéalement multisite et IAA
  • forte sensibilité développée pour les process et outils de Développement RH
  • vous justifiez d’une expérience probante en tant que DRH ou en qualité de RRH usine confirmé fortement orienté relations sociales et gestion des RH… Vous pouvez aussi avoir exercé en usine la fonction de Responsable des Affaires Sociales ou de Responsable Juridique & Relations Sociales…
  • vous êtes solide, autonome et confirmé dans le conseil en droit social et disciplinaire auprès des managers, dans l’animation des IRP et dans le domaine de la négociation avec les syndicats
  • si le grand groupe structuré vous a appris à travailler, vous maîtrisez aussi l’environnement ETI qui implique flexibilité, autonomie de fonctionnement et large responsabilisation

Responsabilité

  • avec le soutien de votre équipe Ressources Humaines

chef d'équipe

Exigences

  • mettre en œuvre et coordonner les différentes phases d’un processus de conditionnement de fromages Répartir le travail au sein d’une ou plusieurs équipes

assistant commercial

La langue

  • allemand
  • anglais

Commerce

  • hôtellerie

Exigences

  • le suivi quotidien des clients export qui vous sont attribués, l’assistance commerciale à la Force de vente Export, le suivi des commandes et le traitement des litiges, la réalisation de traductions Vous assurez en outre diverses tâches administratives liées à l’activité export

comptable

Commerce

  • stratégie et business intelligence

Responsabilité

  • comptabiliser, suivre et relancer les clients

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail le samedi
  • 39H/semaine Travail en horaires fractionnés Horaires annuels Travail le samedi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Restaurationselon experience
  • celon experience
  • 30 - 30 k€ brut annuel
  • Restaurationcelon experience
  • A partir de 32 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accueillir le client et l'installer
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Optimiser l'agencement de la salle pour les événements spéciaux
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger