FSC Executive Search & Monceau Carrières Salaire
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Les salaires sur les positions chez FSC Executive Search & Monceau Carrières
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FSC Executive Search & Monceau Carrières recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- profil expérimenté en direction d'hôtel de taille et gamme équivalente ou directeur adjoint d'un plus gros porteur
- compétences Managériales et Interpersonnelles
- expérience en management d'équipes
- appétence pour l'opérationnel, la gestion d'équipe et le terrain, pouvoir aider sur tous les services
- de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans la gestion d'un centre de cout
- expérience en restauration au cours de la carrière ou expérience dans la direction d'établissement avec restaurant sera un fort atout
- compétences Techniques et Stratégiques
- 15 ans d’expérience minimum dans la gestion d’un site industriel, idéalement dans l’agroalimentaire/
Responsabilité
- gestion Opérationnelle
- manager les équipes supports et d’exploitation, soit environ 400 collaborateurs, dans un souci permanent d’excellence opérationnelle
- assurer la disponibilité et la réactivité en période de forte affluence
- animer les réunions d’agence, assurer le suivi des prestations et garantir le respect strict du cahier des charges client
- définir la stratégie et les objectifs individuels
- présider les instances représentatives du personnel et maintenir un climat social sain et constructif
- définition et pilotage de la stratégie industrielle
- garantir l’atteinte des objectifs de production en termes de volumes, coûts, délais et qualité
directrice d'hôtel
Exigences
- expérience confirmée en gestion hôtelière ou en direction d’établissement
- leadership naturel, esprit d’équipe et sens de l’accompagnement
- compétences solides en commercial, distribution et revenue management
- capacité à travailler en autonomie avec une forte culture du résultat
- profil expérimenté en direction d'hôtel de taille et gamme équivalente ou directeur adjoint d'un plus gros porteur
- compétences Managériales et Interpersonnelles
- expérience en management d'équipes
- appétence pour l'opérationnel, la gestion d'équipe et le terrain, pouvoir aider sur tous les services
Responsabilité
- définir et piloter la stratégie opérationnelle de l’hôtel
- optimiser les revenus, les marges et la rentabilité
- gestion Opérationnelle
- assurer le développement commercial et l’ancrage local de l’établissement
- assurer la disponibilité et la réactivité en période de forte affluence
- superviser l’ensemble des équipes internes
- superviser les opérations quotidiennes et veiller au bon fonctionnement de l'établissement
- garantir une expérience client de qualité et la fidélisation de la clientèle
chef
Exigences
- une première expérience en management est fortement souhaitée ainsi qu’une expérience dans l’environnement des produits de Grande Consommation
- formation supérieure technique
- expérience confirmée en tant que Chef d’agence, Responsable de centre ou Responsable d’activité dans les domaines GTB/GTC ou sûreté électronique
- solides compétences en gestion de projets, développement commercial et management d’équipes
- sens des responsabilités, autonomie, rigueur et leadership opérationnel
- de formation commerciale et après une expérience sur le terrain , le candidat est actuellement en poste dans une fonction équivalente ou dans une fonction transversale de type Category manager, Responsable merchandising, Formation
- passionné par le management et la négociation, il collabore avec les enseignes de la Grande Distribution et est habitué à leurs problématiques
- doté d'un très bon sens relationnel, il est reconnu pour sa force de persuasion, son leadership, son sens de la pédagogie et son goût du challenge
Responsabilité
- élaboration du budget prévisionnel, suivi des marges et de la trésorerie
- allocation des ressources humaines et matérielles
- représentation de l’entreprise auprès des clients et prescripteurs
- suivi des fournisseurs et des sous-traitants, respect de la politique achat
- encadrement des équipes opérationnelles
- participation aux réponses à appels d’offres, chiffrages et études de prix
- respect des délais, de la qualité technique et des engagements contractuels
- pilotage du plan d’action commercial local
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Responsabilité
- brief des postes
- collaboration avec les consultants
- ciblage
- sourcing avec différents outils
- tri des candidatures et préqualification
- construction et exploitation d'un vivier de talents
- approche directe et appels téléphoniques des candidats
- participation à des entretiens de recrutement
Exigences
- excellente communication à l’oral et à l’écrit
- la capacité à gérer le stress, à s'organiser, à faire preuve de patience, de persévérance et
- d'adaptabilité seront des qualités clés nécessaires
- vous êtes force de proposition et appréciez le travail collaboratif
- nous recherchons un stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois à partir de septembre, ainsi qu’un alternant pour une durée de 1 à 2 ans, également à compter de septembre
chef de projet informatique
La langue
- anglais
avocate
La langue
- anglais
Exigences
- formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou DJCE
Responsabilité
- fusions & Acquisitions : Structuration, négociation et exécution d’opérations d’acquisition et de cession d’entreprises
- corporate Venture : Conseil aux start-ups, investisseurs et entreprises sur leurs opérations de levée de fonds et d’investissements
- droit des sociétés : Rédaction et négociation de pactes d’actionnaires, statuts, conventions intra-groupe, suivi juridique des sociétés
- due diligence : Analyse et gestion des audits juridiques préalables aux transactions
- négociation contractuelle : Élaboration et révision de la documentation contractuelle liée aux transactions
- conseil stratégique : Accompagnement des clients sur des problématiques corporate et structuration d’opérations de financement
- veille juridique : Suivi de l’évolution législative et réglementaire en droit des sociétés, M&A et capital-investissement
directeur commercial
Responsabilité
- suivre la relation avec les enseignes dans le cadre de l’implantation de nouvelles boutiques dans la galerie commerciale
- etre en charge des relations avec les élus / collectivités locales
- etre force de proposition en matière de mix merchandising
- piloter la gestion immobilière du centre commercial et les travaux de rénovation
- gérer les relations avec les commerçants : entretien de la relation bailleur-preneur dans une dynamique constructive, identification de difficultés commerciales
- se coordonner avec les équipes asset management, gestion locative, marketing, commercialisation et manager en direct les équipes et les prestataires
- vous êtes titulaire d’une formation supérieure et disposez d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l’immobilier commercial, ou côté enseigne , avec une dimension terrain
- vous êtes rigoureux, organisé et structuré. Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute et un niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels vous devrez négocier
acheteur
La langue
- anglais