FV ANAIS DE MARCON Salaire

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  Marçon
Rte du Port Gautier, 72340 Marçon
Téléphone:  +33 2 43 46 07 94
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Les salaires sur les positions chez FV ANAIS DE MARCON

FV ANAIS DE MARCON recrute pour des postes:

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - connaissance handicap appréciée

Exigences

  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • capacités rédactionnelles et connaissance de l'outil informatique
  • expérience souhaitée dans le secteur des personnes handicapées,Connaissance du handicap apprécié
  • capacité à travailler en équipe
  • aptitudes relationnelles

Rémunération

  • selon la CCN66, selon expérience

Responsabilité

  • vous assurez les repas
  • vous assurez l'entretien des locaux, des chambres des résidents
  • vous êtes garant de la transmission des informations et observations des évènements survenus durant la nuit

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client

Rémunération

  • rémunération selon barème apprentis

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience souhaitée dans le secteur

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées

Rémunération

  • selon concention CCN66