rattaché au Responsable administration flotte, votre mission principale consistera à assurer la réalisation des commandes de véhicules de la société en conformité avec le plan d'achat flotte établi
mettre en place des points de suivi avec les fournisseurs
analyser les écarts entre les bons de commande et les factures d achat
mise en place des points hebdomadaires avec le département d achats afin d assurer l alignement entre le plan d achats et commandes
traiter et suivre les litiges à l achat des véhicules
envoyer les commandes aux constructeurs
analyser et traiter les frais de kilométrage à la restitution des véhicules
traiter les écarts de prix Buy-Back à la revente des véhicules
Exigences
vous disposez idéalement des connaissances stage/alternance inclus- dans la comptabilité ou en contrôle de gestion
vous faites preuve de curiosité, de flexibilité, de rigueur et êtes force de proposition
vous une forte capacité d analyse des données quantitatives et qualitatives
vous êtes capable de faire preuve d organisation, de pédagogie et savez être autonome
de formation Bac + 2 à 3 : BUT/BTS en Technique de Commercialisation ; Transport- Achat-Logistique
chef
Rémunération
37 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
voiture de fonction
Exigences
être mobile géographiquement
des déplacements sont à prévoir
posséder une expérience en management et gestionnaire de centre de profit réussie et confirmée dans la vente et/ou le service client
être attaché à la relation client de qualité, à la réussite de votre équipe et doté d un indéniable sens du commerce
Responsabilité
flotte : Analyse et prévisionnels d activité flotte, optimisation du taux d utilisation des véhicules, suivi des véhicules immobilisés , gestion des accessoires automobiles, atteinte des objectif
communication entre les équipes Terrain et la Direction
RH : Développement des compétences, Recrutement, intégration, formation, identification et évolution des potentiels, planning, congés payés, entretiens annuels administration du personnel de l agence, etc
contrôleur de gestion
Rémunération
45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
contribuer au succès des différentes échéances en matière de paie et de comptabilité
participer à la préparation des plans financiers et ETP annuels, et à la mise à jour des forecast afférents
préparer l’ensemble des plans de commissionnement de l’entreprise
elaborer les différents rapports et indicateurs RH, y compris ceux rendus obligatoires par une disposition légale
rattaché à la Direction Financière, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
contrôler la cohérence des données sociales des différents systèmes d’information RH , paie et financier dans le cadre des audits conformité , et suivre la remédiation aux anomalies relevées
il vous appartiendra de tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs
Exigences
titulaire d’un Bac+5 en Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire
vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité
comptable
Rémunération
50 - 65 k€ brut annuel
55 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
manager l’équipe comptable
S'assurer de la fiabilité des opérations comptables de votre périmètre
préparer les comptes statutaires et garantir la fiabilité des déclarations fiscales
suivre la trésorerie au quotidien et élaborer des prévisions de trésorerie
gérer les investissements et mettre en place les dossiers de financement pour le « sourcing » de la flotte automobile
optimiser les processus internes et effectuer les contrôles internes au quotidien dans le cadre de SOX
quel est votre rôle ?
participer à l'évolution, à la mise en œuvre et à l'optimisation des outils informatiques existants
Exigences
un Chef Comptable . Poste en CDI basé à Lesquin
vous aurez acquis cette expérience idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d’audit nécessitant polyvalence et de prises d'initiatives
vous avez pour mission d’analyser l’ensemble des activités comptables et de fournir des éléments financiers fiables permettant d’assurer un pilotage efficace
expérience en normes US GAAP souhaité
votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du conseil vous permettront de participer activement à l'activité de l’entreprise
de formation supérieure en finance , vous justifiez d'une expérience réussie en entreprise sur une fonction similaire
véritable manager capable d'accompagner ses équipes dans la transformation , vous êtes une personne de terrain et vous parvenez également à gérer des projets structurants
responsable maintenance
Rémunération
42 - 45 k€ brut annuel
37 - 42 k€ brut annuel
37 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
voiture de fonction
Responsabilité
manage ses collaborateurs développe leurs compétences et gère leur performance
manage la qualité des interventions de maintenance et des réparations de façon à garantir une qualité optimale des véhicules
planification des projets et coordination des différents intervenants
lancement, supervision et suivi des interventions de maintenance sur site
demande et obtention des diverses autorisations auprès des différents acteurs
préparation du Dossier de Consultation des Entreprises
participation à la construction du budget Capex et en assurer le suivi
vous êtes garant de la qualité, propreté et sécurité des interventions
Exigences
idéalement une expérience de trois ans minimum au sein d’un poste lié au monde de l’automobile
idéalement une expérience de trois ans min au sein d’un poste lié au monde de l’automobile
la maitrise d’Autocad serait un «plus » apprécié
une bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques
de formation Bac Professionnel /Bac + 2 : DUT/BTS Maintenance des Véhicules /PME/GEA
commercial
Rémunération
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Exigences
vous avez une première d’expérience réussie sur un poste similaire dans la vente de services
si vous souhaitez rejoindre un groupe Mondial dans lequel vous pourrez développer tout votre potentiel
si la phrase « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » retient votre attention
ce poste vous offre une opportunité de carrière en intégrant un groupe en pleine réussite avec une croissance rapide de la région EMEA
Responsabilité
assurer la croissance et la rentabilité de votre secteur géographique pour la marque Avis sur le véhicule particulier et sur le véhicule utilitaire
fidéliser et développer les parts de marché d’un portefeuille de clients B to B existants
prospecter de nouveaux clients potentiels et répondre à des appels d’offres
travailler en étroite collaboration avec le réseau opérationnel d’agences Avis Corporate & Franchisés
gérer la coordination des actions commerciales avec l’ensemble des départements fonctionnels du groupe
piloter l’activité, la performance et la satisfaction clients à travers le reporting
effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition sur des actions commerciales
participer aux événements de relation publique sur le secteur et agence de voyage business, salons professionnels et associations
directeur
Rémunération
50 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
● Posséder une expérience complète en tant que manager de managers et gestionnaire de centres de profit multisites
vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender l’ensemble de nos produits et services
● Être attaché à la relation client de qualité, à la réussite de vos équipes et doté d’une compréhension fine des activités du groupe
Responsabilité
● RH : Développement des compétences, recrutement, intégration, formation, identification et évolution des potentiels, gestion des plannings, congés payés, entretiens annuels, administration du personnel de l’agence, etc…
● Développement du Chiffre d’Affaires de la zone : Challenger/Accompagner/Aider les équipes sur la réalisation des KPIs ; stratégie de déploiement pour les nouveaux produits ; mise en place et suivi de stratégies Pricing
● Flotte : Analyse et prévisionnels d’activité flotte, optimisation du taux d’utilisation des véhicules, suivi des véhicules immobilisés
● Investissement : refonte des agences, du parcours clients, mise en place de la stratégie de numérisation , optimisation des partenariats commerciaux
● Communication entre les équipes Opérationnelles et les fonctions Supports)
décision d’externalisation ou de ré-internalisation selon les contextes pour certaines activités
mise en place des processus internes sur votre secteur, de la phase de conception au lancement et au suivi
responsable paie
Rémunération
35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
reportant au Responsable Paie, vous faites le lien entre l’équipes projet du Groupe en central, le prestataire sélectionné et l’équipe locale Paie-RH
vous conduisez l’implémentation, vous vous assurez de la qualité et de la régularité des échanges entre les parties prenantes, vous garantissez le respect du calendrier et vous fournissez de la visibilité sur l’avancée du projet
analyste
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
participation à l’élaboration et mise en place du plan de commissionnement des équipes opérationnelles
analyses et création de rapports ad hoc en support à la Direction, aux équipes opérationnelles et HQ
amélioration continue des reportings en étroite collaboration avec les managers opérationnels
revue mensuelle des performances et ajustement des objectifs
identification des axes d’amélioration de la performance opérationnelles
mise à jour hebdomadaires et mensuelles des reportings
mise en place de Challenge autour de la vente additionnelle
suivi du bon payement des commissions en collaboration étroite avec le service paye
Exigences
vous justifiez d’une première expérience probante
vous faites preuve d’un fort esprit d’analyse et d’une véritable aisance avec les chiffres
diplômé d’un Master 2 ou diplôme équivalent type ESC/Université orienté Finances/Gestion/Data
un Analyste Performance Opérationnelle en CDI pour la Western Region , basé à la Défense
vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition
chargé de recrutement
Rémunération
36 - 40 k€ brut annuel
33 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
définition du profil avec les opérationnels
● Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux
rédaction et diffusion des offres en ligne
● Réaliser des entretiens physiques, évaluation RH appuyée par la rédaction d’un compte-rendu
sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
● Faire des propositions d’embauche
pré-qualification téléphonique des candidats
réalisation des entretiens physiques, évaluation RH appuyée par la rédaction d'un compte-rendu