G DEVELOPPEMENT Salaire
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Carnac
40 AVENUE DES DRUIDES, 56340 CARNAC
SIREN:
432130292
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez G DEVELOPPEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur de travaux
négociateur immobilier

Comparaison des salaires — conducteur de travaux

Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

G DEVELOPPEMENT 4166 € +38.9%
MANTRANS CENTRE 3200 € +6.7%
3 C.D.B. AGENCEMENT 2900 € -3.3%
ITAS SUD OUEST 2400 € -20%
NANTES EUROPELEC 333 € -88.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez G DEVELOPPEMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur de travaux
4166 €
-21%
3315 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

G DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Exigences

  • avoir le permis B
  • homme ou femme d’entreprise, vous souhaitez mettre à profit votre autonomie, votre réseau et votre sens d’initiative afin de devenir associé à terme de cette entreprise dynamique et volontaire
  • dynamique, motivé, vous êtes avant tout un commerçant de proximité
  • avoir une expérience dans le développement d'une agence de travail temporaire
  • un management participatif et agile : toutes les suggestions sont les bienvenues

Responsabilité

  • vente / Commercial
  • piloter la stratégie et le développement de l'agence à venir
  • recruter, former et collaborer étroitement avec eux pour les accompagner
  • ainsi, les managers développent en autonomie leur agence. La profitabilité est au rendez vous ?
  • garantir le respect de la législation
  • assurer le suivi commercial et augmenter le chiffre d’affaires
  • promotion
  • suivre la rentabilité du centre de profit

economiste

Rémunération

  • 26 000,00€ à 31 000,00€ par an
  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
  • fixe + variable = 26 à 31K€ brut annuel

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réaliser des chiffrages et métrés de projets de maisons
  • réaliser les déboursés
  • trouver des solutions techniques pour optimiser les projets en collaboration avec les dessinateurs, conducteurs de travaux

Exigences

  • doté d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs de l’entreprise
  • rigoureux, autonome et pragmatique, vous savez gérer les priorités afin de mener à bien votre mission
  • dynamique, motivé, vous avez la volonté de vous impliquer dans la vie d’une entreprise à taille humaine et de participer directement à son développement

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • assurer le secrétariat divers
  • assurer l’assistanat administratif commercial
  • discrétion, dynamisme et rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste
  • vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au sein de l’entreprise
  • assurer le suivi des dossiers administratifs
  • nous recherchons des candidats souhaitant capitaliser sur une première expérience au sein d’une étude de notaire, d’un promoteur immobilier ou chez un artisan
  • vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et êtes capable de de détermination pour atteindre les objectifs dans le respect des échéances
  • assistant de direction ou similaire: 2 ans

Responsabilité

  • vous assurerez l'accueil, la constitution des dossiers administratifs VEFA, le suivi des stocks des biens restants à la vente, ainsi que l'assistanat courant
  • directement rattaché à la Direction, vous serez chargé d’assurer l'interface entre les différentes parties interlocuteurs de l'entreprise : agents immobiliers, notaires, clients

concepteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an
  • fixe + commissions : à partir de 30K€ brut annuel

Exigences

  • evaluer la faisabilité des projets en fonction de la stratégie commerciale de l’entreprise
  • savoir créer un climat de confiance avec vos clients particuliers
  • négocier, rédiger et dessiner les projets /propositions jusqu’à la signature avec les clients
  • vous maîtrisez les logiciels de conception 3D ainsi que les techniques de vente
  • vous êtes rigoureux, dynamique, réactif et avez un goût certain pour l’esthétisme et le design
  • nous recherchons des candidats souhaitant capitaliser sur une expérience de vente auprès d'une cible de particuliers dans le secteur de la Cuisine, Menuiserie intérieure en intégrant une entreprise valorisant l’ autonomie
  • elle est dépositaire de la marque de cuisine allemande Nolte
  • CONCEPTEUR VENDEUR : 3 ans

Responsabilité

  • vous serez chargé d’accueillir les clients particuliers, de les accompagner et de les conseiller tout au long de leur projet
  • elle recherche pour une création de poste, un Concepteur /vendeur pour son show room de Plancoët

conductrice de travaux

Rémunération

  • 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 27 033,00€ à 48 836,00€ par an
  • 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous serez rattaché au Directeur Technique
  • conduire l'activité de construction
  • réaliser les métrés et devis quantitatifs de chaque lot
  • suivi des opérations SAV
  • assurer les relations avec les fournisseurs, entreprises sous traitantes et les clients
  • piloter et coordonner les projets dans tous leurs aspects techniques
  • superviser les consultations avec les prestataires, négocier
  • suivre la gestion technique, administrative et financière des différents chantiers de construction de maisons individuelles du démarrage à la réception

Exigences

  • idéalement de formation technique TCE, vous avez une expérience minimale de cinq ans en suivi de chantiers dans un environnement similaire
  • conducteur / conductrice de travaux tce: 3 ans
  • fixe + primes + remboursement de frais + véhicule
  • conducteur de travaux ou similaire: 2 ans
  • homme ou Femme de terrain, vous avez les qualités relationnelles de manager et êtes à l'aise dans les échanges avec les différents intervenants de l'entreprise
  • dynamique, réactif, vous avez la volonté de vous impliquer dans la vie d'une société à taille humaine et de participer à son développement
  • son credo ? Fournir un travail sérieux, dans la bonne humeur

commerciale

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an
  • à partir de 40 000,00€ par an
  • à partir de 18 000,00€ par an
  • à partir de 30 000,00€ par an
  • à partir de 45 000,00€ par an
  • fixe + système de commission non plafonné vous permettant d'atteindre un niveau de rémunération global entre 35 et 45K€
  • fixe + commissions = 30 à 36K€ annuel
  • fixe + commissions + véhicule = 40 à 50K€ annuel

Exigences

  • evaluer la faisabilité des projets en fonction de la stratégie commerciale de l’entreprise
  • développer un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires
  • evaluer la faisabilité du projet des prospects en fonction de la stratégie commerciale de l’entreprise
  • savoir créer un climat de confiance avec vos clients particuliers
  • assurer le renouvellement des prospects
  • négocier, rédiger et dessiner les projets /propositions jusqu’à la signature avec les clients
  • vous maîtrisez les logiciels de conception 3D ainsi que les techniques de vente
  • doté d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance

Responsabilité

  • vous travaillerez en partenariat avec l’équipe technique afin de concevoir des projets adaptés aux prospects
  • rattaché à l’agence de treillieres et sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé de développer un portefeuille de clients particuliers que vous accompagnerez et conseillerez tout au long de leur projet
  • pour faire face à une demande toujours plus croissante, il accueille un nouveau chargé d’affaires / commercial
  • elle recherche pour une création de poste, un Concepteur /vendeur pour son show room de Plancoët
  • une équipe technique permettant de proposer des maisons originales et uniques
  • pour cela, vous devrez évaluer la faisabilité du projet des prospects en fonction de la stratégie commerciale de l’entreprise

dessinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 471,00€ /mois

Responsabilité

  • expérience auprès d'un constructeur ou promoteur immobilier
  • vous aimez la convivialité et savez vous même instaurer un bon climat de travail avec les différents interlocuteurs de l'entreprise
  • rigoureux, autonome et pragmatique, vous savez gérer les priorités afin de mener à bien votre mission
  • le contrat proposé est un poste à durée indéterminée à temps plein
  • votre rémunération est composée d'un fixe et de primes
  • vous êtes le profil idéal ?
  • BAC+ 2 : BTS Économie de la construction, BTS Bâtiment, DUT Génie civil option économie de la construction
  • vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise sympathique et de contribuer à la faire grandir

Exigences

  • métreur dessinateur ou similaire: 3 ans
  • alors ce poste de dessinateur est fait pour vous

négociateur immobilier

Rémunération

  • 50 000,00€ à 70 000,00€ /an
  • 50 à 70 K€
  • fixe + commissions = 55 à 70K€ brut annuel

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • faire entrer de nouveaux mandats
  • créer et animer un réseau d’informateurs et de contacts sur votre zone
  • visiter et estimer des biens
  • communiquer et générer du contact
  • conseiller, définir et accompagner les projets d’achat des clients
  • enregistrer les mandats
  • créer des annonces et suivre les dossiers de transaction
  • vous serez assisté dans votre mission par une assistante d’agence et par le gérant

Exigences

  • idéalement issu d’un BTS NRC ou IMMOBILIER, vous avez une première expérience dans un domaine similaire
  • vous aimez relever des challenges et atteindre les objectifs fixés
  • vous savez instaurer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs de l’entreprise
  • vous êtes autonome, organisé, disponible
  • vous disposez d’un véhicule
  • négociateur en immobilier ou similaire: 1 an

chargé d'affaires

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • 40 000,00€ à 45 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDD, CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • atteindre les objectifs mensuels
  • rattaché à l’agence, et sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé de développer un portefeuille de clients particuliers que vous accompagnerez et conseillerez tout au long de leur projet
  • assisté/e par une collaboratrice permanente expérimentée le/la Responsable d’Agence que nous cherchons devra créer les plans d’actions nécessaires pour le développement de son agence, tant sur l’aspect Commercial que sur l’aspect Recrutement
  • il s’agit de consolider les acquis des agences, de motiver les troupes, de conquérir de nouveaux clients, de nouveaux intérimaires
  • pour cela, vous devrez évaluer la faisabilité du projet des prospects en fonction de la stratégie commerciale de l’entreprise
  • le but est de développer de nouvelles parts de marché en étant dynamique à tous les niveaux

Exigences

  • vous êtes rigoureux, dynamique, réactif et avez un goût certain pour l’esthétisme et le design
  • vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein de l'entreprise
  • vous avez la volonté de vous impliquer dans la vie d’une société familiale et savez instaurer un climat de confiance
  • esprit commercial et terrain
  • habilité relationnelle
  • expérience Commerciale et Management
  • vous aimez travailler en équipe et proposer des solutions créatives et originales ?
  • solide background commercial B to B

chef

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • 42 000,00€ à 55 000,00€ /an
  • 42 à 55 K€
  • 42/55 K€

Type de contrat

  • temps plein, CDD, CDI

Responsabilité

  • CDI - 42 à 55 K€
  • expérience Commerciale et Management - Esprit commercial et terrain - Habilité relationnelle - Sens du résultat
  • il s’agit de consolider les acquis des agences, de motiver les troupes, de conquérir de nouveaux clients, de nouveaux intérimaires. Le but est de développer de nouvelles parts de marché en étant dynamique à tous les niveaux
  • assisté/e par un collaborateur permanent le/la Responsable d’Agence que nous cherchons devra créer les plans d’actions nécessaires pour le développement de son agence, tant sur l’aspect Commercial que sur l’aspect Recrutement

Exigences

  • vous affichez une expérience commerciale significative en BtoB idéalement au sein d’une entreprise de travail temporaire et vous connaissez bien la région…
  • connaissance du tissu économique local
  • rigueur
  • commercial B2B : 3 ans
  • CHARGE AFFAIRES B2B : 3 ans