Les salaires sur les positions chez G SYS

G SYS recrute pour des postes:

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • méthodologie projet
  • planification
  • suivi budgétaire
  • de formation supérieure , vous possédez une 1ère expérience dans les métiers de la gestion de projets d’Infrastructure

Responsabilité

  • analyser et comprendre les besoins du client interne avec l’aide des experts techniques
  • construire les plans projets
  • constituer les équipes techniques pour les projets
  • remonter les alertes au chef de projet fonctionnel si besoin
  • mettre à jour régulièrement les plannings
  • pilotage d’un ou plusieurs projets en parallèle en fonction de leur taille
  • assurer le suivi de la mise en œuvre des projets jusqu’à la livraison en respectant les contraintes

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • avoir esprit d’analyse et persévérance dans la recherche de solutions, communication claire orale et écrite
  • respecter les processus
  • connaitre la suite office
  • qualité organisationnelle
  • avoir un bon relationnel
  • vous êtes rigoureux , organisé , appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel
  • de formation supérieure en informatique, vous possédez une première expérience en tant que technicien informatique

Responsabilité

  • prendre les appels et résoudre les incidents
  • traiter les demandes de type RSA / TOIP / AAA et Active Directory
  • suivre les tickets sur le tous les périmètres sur cette activité
  • suivre les indicateurs sur les tickets
  • alimenter la base de connaissance
  • prendre contact avec les techniciens sur site et le Centre de Services pour suivre l’avancement des fiches
  • assurer les relations avec les utilisateurs pour les tenir informés de l’avancement de leurs fiches en cas de délai anormal
  • participer aux réunions du Centre de Services

administrateur sécurité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • administrer et exploiter le réseau
  • appliquer la politique de sécurité
  • vérifier et analyser les performances du réseau
  • analyser les plages d'adresses
  • définir le découpage VLAN
  • administrer les outils de gestion de la sécurité
  • réaliser des projets techniques et la documentation technique associée

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé , appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel
  • compétences requises : Réseau, sécurité, TCP/IP, VLAN, pare-feux, anti-virus…

administrateur système

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir le déploiement et le bon fonctionnement des plates-formes systèmes
  • assurer l’installation, l’administration et l’exploitation des socles LINUX et Applicatifs
  • assurer l'installation, l'administration et l'exploitation des socles LINUX et Applicatifs
  • déploiement, administration et exploitation des plateformes techniques de notre client
  • administrer l’infrastructure virtuelle
  • administrer l'infrastructure virtuelle
  • gestion des domaines et forêts
  • maintenir et faire évoluer l’architecture en proposant des solutions techniques adaptées

Exigences

  • de nature rigoureuse, vous êtes reconnu pour votre capacité de rédaction et d’adaptation
  • vous maîtrisez obligatoirement l'administration de systèmes UNIX , le scripting Shell et avez une expérience de l'administration d'environnements virtualisés
  • de nature rigoureuse, vous faites preuve de réactivité et de dynamisme
  • de nature rigoureuse, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe
  • vous possédez un très bon relationnel ainsi que le sens du service et du travail en équipe
  • de nature rigoureuse, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Vous disposez de sérieuses qualités rédactionnelles, d'analyse et d'organisation
  • vous disposez de sérieuses qualités rédactionnelles, d'analyse et d'organisation
  • de nature rigoureuse, vous êtes reconnu pour votre capacité de rédaction et d’adaptation. Vous possédez un très bon relationnel ainsi que le sens du service et du travail en équipe

administrateur de base de données

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous installez, configurez et administrez les bases Oracle supportant une forte volumétrie
  • vous définissez et suivez les dossiers d'exploitation
  • vous mettez en place et maintenez la sécurité des bases
  • vous élaborez les documentations et procédures de suivi
  • vous êtes responsable des sauvegardes et restaurations
  • vous analysez, proposez et implémentez les changements pour intégrer les évolutions et nouvelles fonctionnalités des produits
  • vous assurez les bonnes performances des bases, le tuning ; l'analyse des problématiques, la détection d'anomalies, leur évaluation et l'apport des solutions techniques viables

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration et l'exploitation de bases Oracle
  • vous maîtrisez aussi les langages SQL et PL/SQL, les outils OEM, RMAN, TOAD, et le tuning de bases de données
  • de nature dynamique et rigoureuse, vous vous distinguez par une bonne aisance relationnelle et le sens du service client

dessinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour intervenir auprès dune importante PME spécialisée dans la serrurerie, les gardes corps, les toits et les pièces de structure
  • létablissement des schémas et plans en électricité
  • de tuyauteries, de réseaux fluidiques, de ventilation
  • la conception 3D et la modélisation de pièces de serrurerie, tôlerie, structure métallique
  • la modélisation de vannes et déchangeur
  • la réalisation de plans densemble, des dessins de différentes pièces des projets
  • lintégration dans les bâtiments appropriés
  • L’assemblage

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances en CAO et, dans l’idéal, déjà effectué des mises en plan avec cotations
  • vous avez de bonnes connaissances en CAO et, dans lidéal, déjà effectué des mises en plan avec cotations
  • vous possédez l’expérience du travail en PME avec l’autonomie exigée et la tenue des délais impartis
  • vous êtes soucieux/se de la qualité du travail rendu, faîtes preuve de curiosité et vous êtes force de proposition
  • vous maîtrisez parfaitement le logiciel SEE Electrical
  • votre excellent relationnel et votre esprit d'analyse sont des qualités indispensables pour réussir dans vos fonctions
  • vous possédez lexpérience du travail en PME avec lautonomie exigée et la tenue des délais impartis
  • vous êtes méthodique et rigoureux . Vous aimez la précision, appréciez le travail en équipe et possédez un sens développé du relationnel

commercial

Exigences

  • vous êtes en capacité d'appréhender les dimensions aussi bien techniques, méthodologies qu'humaines
  • de formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans le secteur de la vente de prestation de services en ESN ou des secteurs des services en agence d'Interim
  • vous maîtrisez la démarche téléphonique auprès de clients et prospects, le suivi d'interlocuteurs exigeants qui ont besoin de réactivité de leurs prestataires, connaissez les enjeux des offres de services à forte valeur ajoutée et êtes capable de vous adresser à des interlocuteurs de haut niveau
  • autonome et persévérant, vous vous démarquez par votre goût du challenge, votre enthousiasme, vos capacités de conviction et votre sens du service
  • vous vous appuyez sur un relationnel et un contact au téléphone excellents, votre très bonne expression tant orale qu'écrite, afin de convaincre vos interlocuteurs et de participer à la réussite commerciale de votre équipe
  • nous recherchons un collaborateur voulant s'inscrire dans la durée, le poste est évolutif au sein d'une entreprise en constant développement et où la performance est reconnue

Responsabilité

  • vous participez au recrutement des consultants en appui du service Recrutement
  • vous intervenez donc en étroite collaboration avec tous ses interlocuteurs et êtes un catalyseur de l'action du Directeur Commercial
  • vous avez pour objectif de participer de manière proactive, en support au commercial, à la vente de des solutions sur-mesure de service auprès de nos clients et prospects
  • vous lui rendez compte d'informations commerciales et le faites intervenir chaque fois que nécessaire
  • vous utilisez les outils d'aide à la vente mis à disposition et exploitez et actualisez le système d'information commerciale
  • vous contactez clients et prospects via phoning et mailing, et organisez des rendez-vous pour le Directeur Commercial ainsi que ceux de présentation des collaborateurs
  • vous interrogez vos interlocuteurs sur leurs besoins afin de détecter leurs besoins et participer à leur proposer/vendre les services les plus adaptés
  • vous êtes un acteur clé du suivi, du développement des relations et de la fidélisation des clients par votre action quotidienne en relai et en support au Directeur Commercial

assistant commercial

Exigences

  • de formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans le secteur de la vente de prestation de services en ESN
  • vous êtes en capacité d'appréhender les dimensions aussi bien techniques, méthodologies qu'humaines
  • vous maîtrisez la démarche téléphonique auprès de clients et prospects, le suivi d'interlocuteurs exigeants qui ont besoin de réactivité de leurs prestataires, connaissez les enjeux des offres de services à forte valeur ajoutée et êtes capable de vous adresser à des interlocuteurs de haut niveau
  • autonome et persévérant , vous vous démarquez par votre goût du challenge, votre enthousiasme, vos capacités de conviction et votre sens du service
  • vous vous appuyez sur un relationnel et un contact au téléphone excellents, votre très bonne expression tant orale qu'écrite, afin de convaincre vos interlocuteurs et participer à la réussite commerciale de votre équipe
  • nous recherchons un collaborateur voulant s'inscrire dans la durée. Le poste est évolutif au sein d'une entreprise en constant développement et où la performance est reconnue

Responsabilité

  • vous participez au recrutement des consultants en appui du service Recrutement
  • vous avez pour objectif de participer de manière proactive, en support au commercial, à la vente de solutions sur-mesure de service auprès de nos clients et prospects
  • vous lui rendez compte d'informations commerciales et le faites intervenir chaque fois que nécessaire
  • vous l'assistez dans les relations avec les clients, nos services recrutement ressources humaines et gestion. Vous intervenez donc en étroite collaboration avec tous ses interlocuteurs et êtes un catalyseur de l'action du Directeur Commercial
  • vous utilisez les outils d'aide à la vente mis à disposition et exploitez et actualisez le système d'information commerciale
  • vous contactez clients et prospects via phoning et mailing, et organisez des rendez-vous pour le Directeur Commercial ainsi que ceux de présentation des collaborateurs
  • vous interrogez vos interlocuteurs sur leurs besoins afin de détecter leurs besoins et participez à leur proposer/vendre les services les plus adaptés
  • vous êtes un acteur clé du suivi, du développement des relations et de la fidélisation des clients par votre action quotidienne en relais et en support au Directeur Commercial

chargé de recrutement

Responsabilité

  • réaliser la recherche de profils sur différents supports tels que CVthèques, réseaux sociaux, internet…
  • utiliser l’approche directe et les contacts réseau
  • utiliser l'approche directe et les contacts réseau
  • réceptionner l’ensemble des candidatures liées aux recherches
  • réceptionner l'ensemble des candidatures liées aux recherches
  • assurer une première sélection des candidatures
  • cibler, identifier, qualifier les candidats potentiels par téléphone
  • participer au recrutement des futurs collaborateurs

Exigences

  • autonome, organisé , rigoureux , responsable
  • goût du challenge, envie d'apprendre et de réussir, entrepreneur
  • goût du challenge, envie d’apprendre et de réussir, entrepreneur
  • de formation supérieure, vous possédez à minima une première expérience en qualité de Chargé de recrutement au sein d'une ESN, un Bureau d'Etudes ou un cabinet de recrutement sur des profils techniques
  • de formation supérieure, vous possédez à minima une première expérience en qualité de Chargé de recrutement au sein d’une ESN, un Bureau d’Etudes ou un cabinet de recrutement sur des profils techniques
  • excellent contact téléphonique
  • initiatives, pragmatisme, sens du résultat
  • sens de la négociation et de l’écoute

ingénieur

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Exigences

  • Analyser les besoins de sécurité informatique
  • Concevoir des architectures réseau optimisées
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
  • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierPrime de vacances

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)