GALEO

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• chef d'équipe paysagiste PRAXION - 69- ST PRIESTDans le cadre de son développement, L'entreprise recrute des chefs d'équipe en travaux neufs.Rattaché aux Conducteurs de Travaux, vous assurez la réalisation des chantiers de création qui vous sont...CDI - Temps pleinPublié il y a 19 joursCDITemps plein
• vous êtes soucieux du bon entretien du matériel
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• vous savez respecter le détail des devis, lire des plans d'exécution, faire les implantations topographiques et les relevés nécessaires à la mise en œuvre des prestations
• chef d'équipe d'entretien des espaces verts REED - 69- RILLIEUX LA PAPESous la responsabilité du coordinateur Chantiers d'Insertion, vous êtes en charge de l'encadrement d'une équipe de 6 salarié s sur nos chantiers.Votre objectif est d'associer le développement des...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein
• assurer une maintenance de premier niveau

Exigences

• débutant accepté
• entretenir un espace extérieur
• bac ou équivalent travaux paysagersCette formation est indispensable
  Voir plus +20
• caractéristiques des coffrages
• véhicule léger Exigé
• définir des besoins en approvisionnement
• entretenir un élément de décoration
• tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
• préparer les commandes
• préparer les sols et les plantations
• vous êtes une personne dynamique, ponctuelle avec une bonne présentation devant la clientèle et à l'écoute de leurs besoins et envies
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• coordonner l'activité d'une équipe
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• engins compacts (CACES R 482-A
• A partir du 01/01/2020
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• EB- Véhicule léger + remorqueCe permis est indispensable
• vos diplômes : Formation dans les espaces verts niveau Bac Pro minimum, BTS AP souhaité, Permis B, BE obligatoire, CACES 1 engins de chantier obligatoire
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• qualification : Ouvrier qualifié

Responsabilités

• avoir les connaissances techniques pour effectuer des travaux de création chez les particuliers
• vous resterez en étroite collaboration avec le gérant qui réalisera la préparation et le suivi de vos chantiers

Exigences

• coordonner l'activité d'une équipe
• engins compacts - A partir du 01/01/2020
• entretenir un espace extérieur
  Voir plus +21
• installer un système d'irrigation
• lecture de plan, de schéma
• réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère
• techniques d'engazonnement
• techniques de maçonnerie paysagère
• techniques de terrassement
• utilisation d'engins de tonte
• assurer une maintenance de premier niveau
• botanique
• définir des besoins en approvisionnement
• hydraulique
• installer un système d'éclairage ou de mise en valeur d'espaces et bâtiments publics
• sécuriser le chantier et son environnement
• tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
• techniques de taille de végétaux
• utilisation d'outillage mécanique
• utilisation d'outils de taille
• utiliser un engin nécessitant une habilitation
• installer des mobiliers urbains de parc et jardin
• préparer les sols et les plantations
• réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton

Responsabilités

• préparation du dossier bilan comptable
• gestion des entrées et des sorties
• rédaction des avenants
  Voir plus +4
• gérer les charges sociales
• gérer les paies : Suivi des compteurs, saisie des paies sur Sage, contrôle, solde de tout compte, clôture, bascule comptable
• gérer les déclarations sociales
• tenue des tableaux de bord sociaux

Exigences

• méthodique et rigoureuse
• capacité d'adaptation
• gestion du temps et des priorités
  Voir plus +4
• bonnes connaissances en paie
• expérience de minimum 3 ans en entreprise
• la connaissance de l'activité du transport serait un plus
• bac + 2 minimum en ressources humaines

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• intégration automatique des relevés bancaires en comptabilité, avec Génération des Ecritures Comptables
• les états de rapprochement bancaire
• L'analyse des comptes de tiers pour les situations bimestrielles
  Voir plus +4
• intégration des factures de ventes issues du logiciel métier
• logiciel E-FAKTO de lecture Automatique des factures fournisseurs
• la gestion des factures fournisseurs d une filiale : comptabilisation, suivi du BAP auprès des responsables, mise en paiement
• pour cela, vous travaillerez aux côtés de 2 autres aides comptables et en liaison étroite avec le service facturation et les directeurs de centres, et pourrez bénéficier de l'appui des comptables filiales

Exigences

• logiciels comptables
• saisir les factures
• codifier une facture
  Voir plus +4
• codifier un mandat
• codifier un titre
• votre rigueur et votre motivation seront les clés de la réussite de votre intégration
• de formation comptable BAC+2 , vous avez une première expérience en entreprise

Responsabilités

• nous intervenons dans le grand ouest sur des programmes de logements, bureaux ou services
• analyser et pré-valider l’ensemble des critères et paramètres de faisabilité des projets sur le plan de la faisabilité administrative, technique et financière
• prospection foncière et analyse des opportunités : localisation, enquête sur les caractéristiques du terrain, réglementation d’urbanisme, desserte, servitudes, etc
  Voir plus +14
• participer aux réponses à concours lancés par les collectivités
• procéder ou faire procéder aux acquisitions de terrain
• phase d’études
• participer au comité d’investissement immobilier devant lequel sont présentés les projets, pour prise de décision
• assurer les relations avec les tiers : collectivités locales, propriétaires, pouvoirs publics, notaires, syndics, apporteurs d’affaires, agences immobilières, géomètres, afin de détecter les opportunités foncières
• rédiger les bilans prévisionnels des opérations
• examiner les études réalisées, procéder aux validations et proposer à la direction générale la poursuite de l’opération, phase par phase
• pratiquer une veille stratégique et représenter l’entreprise lors des événements de la profession
• élaborer des budgets, après validation par la direction générale, et constituer et mobiliser une équipe projets interne
• envie de changement et de travailler dans une entreprise à taille humaine ? Notre entreprise est faite pour vous
• veille et communication
• coordonner l’ensemble des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage, en choisissant les processus de réalisation optimaux : maîtrise d’ouvrage directe, mandataire, conduite d’opération, assistance à la maîtrise d’ouvrage
• assurer le reporting régulier auprès de la direction de l’entreprise ; évaluer les résultats obtenus
• joignez vos talents aux nôtres et construisons ensemble la ville de demain

Exigences

• un master 2 en droit et en immobilier est apprécié
• 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire
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• bac + 4/5
• formation supérieure ESPI ou ICH … ou encore diplôme d’Ingénieurs spécialisée en bâtiment ou TP, Architecte ou Urbaniste