Gan Patrimoine Salaire
2.3/5
2.3/5
18 évaluations
37 avis
5
33%
4
0%
3
0%
2
0%
1
67%
CS 30022, 150 Rue d'Athènes, 59777 Lille, France
Téléphone:
+33 7 68 20 06 79
SIREN:
457504694
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez Gan Patrimoine

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
Gan Patrimoine 3333 € —
AFD REGION BRETAGNE 1916 € -42.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Gan Patrimoine recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer au développement de l'entrepôt de données consolidant les données de pilotage de l'activité
  • définir le besoin des utilisateurs
  • créer les programmes informatiques permettant le suivi des résultats et l'automatisation des process opérationnels
  • participer à divers projets transverses de l'entreprise
  • produire et contrôler les résultats
  • mettre en place et challenger les tableaux de bord de l'activité de Gan Patrimoine
  • missions annexes
  • construire des solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle des équipes du Pôle

Exigences

  • vous disposez d'une formation supérieure en école d'ingénieur ou université et vous justifiez impérativement d'une première expérience en entreprise, idéalement en banque / assurance
  • vous êtes autonome réactif et adaptable
  • vous êtes rigoureux, curieux d'esprit, et force de proposition
  • enfin, vous êtes dynamique, doté d'un solide esprit d'équipe et d'un bon relationnel car nous pensons que nous sommes plus productifs quand nous travaillons dans la bonne humeur

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ressources humaines
  • 6 à 10 ans
  • formation
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez rejoindre notre équipe polyvalente et agile, nous vous attendons avec impatience
  • le poste est basé à Lille basé à Lille et des déplacements sont à prévoir dans les différentes inspections au niveau national
  • votre expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de patrimoine, votre expertise dans la conception et l’animation de formations vous permettent de vous rendre légitime auprès d’un réseau commercial exigeant et expert dans son métier
  • vous savez travailler en mode projet
  • vous êtes à l’aise avec la nouvelle technologie et les nouveaux outils pédagogiques utilisés en formation

Responsabilité

  • les sessions de Formation Initiale des nouveaux conseillers en gestion de patrimoine. Chacune des sessions dure 5 semaines
  • les sessions de formation complémentaires de 3 jours
  • au sein de la Direction Commerciale vous serez rattaché au Responsable du pôle « Recrutement et Formation »
  • hors période de Formation Initiale, vous animez en inspection la formation continue sur le mix métier
  • participation à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques destinés au réseau commercial ou à des formateurs occasionnels opérationnels et proposition de nouveaux outils pédagogiques et méthodologiques
  • reporting des animations et alertes à la Direction Commerciale pour mise en place d'actions correctives si nécessaire.Le poste est basé à Lille basé à Lille et des déplacements sont à prévoir dans les différentes inspections au niveau national

Éducation

  • bac+4

inspecteur

Exigences

  • vous connaissez bien le domaine de la gestion de patrimoine notamment en épargne, en prévoyance et en immobilier
  • vous disposez d’une forte capacité d’animation et un engagement terrain fort
  • commercial
  • 6 à 10 ans
  • vous savez faire preuve de diplomatie et avez le sens de la négociation
  • développement & appui des réseaux
  • de formation supérieure type école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 4 / 5 ans dans l’animation commerciale avec une expérience de management avérée si possible dans un réseau de commerciaux indépendants

Responsabilité

  • accompagnement des managers de proximité
  • intégration des nouveaux entrants et préparation de leur arrivée sur le terrain
  • pilotage de l’activité avec des points mensuels en inspection et participation aux réunions d’équipes
  • contribuer au déploiement des projets nationaux
  • participation aux actions de recrutement en lien avec le service recrutement réseau
  • présence régulière en inspection
  • participer et être force de proposition aux différents chantiers de la Société
  • mise en place de ventes privées, conférences, salons, partenariats locaux

Éducation

  • bac+4

assistant recrutement

Exigences

  • ressources humaines
  • 2 à 5 ans
  • développement des RH
  • publiant nos offres d'emplois sur les différents supports
  • sélectionnant les CV sur nos sites partenaires
  • chassant sur internet
  • de formation supérieure BAC + 3/ BAC + 4 avec une option Ressources Humaines
  • menant des entretiens de pré-qualification

Éducation

  • bac+3

Responsabilité

  • contribuant au développement de la marque employeur
  • participant à des projets transverses

chargé d'études marketing

Exigences

  • rigueur, réactivité, capacité d'organisation
  • rompu au travail en équipe
  • maîtrise impérativement les outils informatiques : SAS, SQL
  • autonome et ayant le sens des responsabilités, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
  • diplômé d'un Master Statistiques et expérience de 4/5 ans dans un poste similaire
  • force de proposition, sens du reporting, sens pédagogique
  • le candidat idéal pour rejoindre notre équipe sera …
  • vous êtes connecté, à l'affût des innovations data, le marketing relationnel et la voix du client vous passionnent ?

Responsabilité

  • réaliser des scores et les mettre à jour ou participer à leur élaboration avec des data scientists internes au Groupe ou des partenaires extérieurs
  • contribuer à la réalisation d'études marketing et participer à l'élaboration des parcours clients et du plan de contacts clients omnicanal
  • notre objectif : offrir à nos clients un service Premium et innovant en ligne avec leurs besoins
  • participer à la cartographie de l'existant : construire des indicateurs clients, reformater les données clients, mettre à jour et faire évoluer la segmentation du portefeuille clients
  • conception & adaptation produits
  • définir et diffuser les analyses des portefeuilles clients
  • conception, déploiement et pilotage d'opérations d'enrichissement
  • etre force de proposition sur le choix des indicateurs à prendre en compte, assurer leur déploiement dans des campagnes marketing, mesurer leurs impacts

responsable marketing

Responsabilité

  • définir et piloter la mise en œuvre du plan d'actions marketing opérationnel et digital
  • définir et Développer la stratégie omnicanale de Gan Prévoyance en lien avec la Direction Commerciale
  • définir et Mettre en œuvre une stratégie de parcours et de contact clients afin de développer la satisfaction client
  • animer et Piloter les équipes du service relation clients
  • animer et Piloter les objectifs et les résultats commerciaux pour la Direction Commerciale
  • assurer le management des équipes et leurs développements
  • directement rattaché au Secrétaire Général, le Responsable du Pôle Marketing, Digital, Relations Client & Réseau aura la responsabilité des équipes Marketing Opérationnel et Digital, des équipes de la relation clients et des équipes relation réseau
  • une entreprise rentable avec pour principal objectif le retour à l'équilibre de la production nouvelle

Exigences

  • diplômé d'études supérieures, avec une expérience managériale réussie dans un contexte d'accompagnement du changement
  • excellente qualité relationnelle, vous disposez d'une belle capacité à convaincre, à fédérer et à décider
  • connaissances des métiers du Marketing et du Digital
  • attentif , à l'écoute, vous êtes empathique, assertif , et vous faites preuve de courage managérial
  • pilotage et animation d'équipes travaillant autour des services clients
  • innovant , vous disposez d'une curiosité naturelle permettant de sortir du cadre établi pour proposer des nouveautés
  • vision transversale vous permettant de développer les échanges et les synergies entre les équipes
  • une entreprise attentive à la satisfaction de ses clients avec des enjeux de digitalisation, d'amélioration de la connaissance client

responsable rh

Responsabilité

  • piloter le développement des compétences et la réalisation du plan de formation
  • définir et animer le processus d'intégration des collaborateurs
  • assurer le pilotage et le suivi de projets RH transversaux
  • assurer le management des équipes et leurs développements
  • contribuer à la définition des politiques de Ressources Humaines et garantir leurs mise en œuvre
  • directement rattaché au Secrétaire Général, le Responsable du Pôle Développement RH aura la responsabilité des équipes Recrutement/Intégration, des équipes Formation et développement des compétences et des équipes Rémunération, Avantages Sociaux et Etudes
  • outre les équipes du Secrétariat Général, il sera en contact permanent et en proximité des équipes commerciales et autres entités du Groupe
  • développer et garantir la mise en œuvre et le bon déroulement des politiques de recrutement internes et externes pour le personnel administratif, personnel commercial terrain et l'encadrement

Exigences

  • diplômé d'études supérieures, avec une expérience managériale réussie dans un contexte d'accompagnement du changement
  • excellente qualité relationnelle, vous disposez d'une belle capacité à convaincre, à fédérer et à décider
  • attentif , à l'écoute, vous êtes empathique, assertif , et vous faites preuve de courage managérial
  • innovant , vous disposez d'une curiosité naturelle permettant de sortir du cadre établi pour proposer des nouveautés
  • manager confirmé ayant le goût du challenge et le sens de l'innovation
  • agilité avec les chiffres vous permettant de piloter et suivre les sujets en lien avec la rémunération
  • une entreprise attentive à la satisfaction de ses clients avec des enjeux de digitalisation, d'amélioration de la connaissance client
  • connaissances des métiers de la fonction RH : recrutement, intégration, développement des compétences et rémunération

chef

Exigences

  • le candidat idéal pour rejoindre notre équipe sera …
  • de préférence expérimenté en marketing relationnel et digital
  • marketing / Communication - Marketing
  • 2 à 5 ans
  • rompu au travail en équipe
  • doté d'un excellent relationnel pour travailler avec le réseau commercial
  • passionné et curieux, vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition
  • autonome et ayant le sens des responsabilités, vous ête doté d'un esprit d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • contribuer à la création et au suivi des stratégies de fidélisation et de conquête client en cohérence avec la stratégie marketing
  • suivre ou améliorer des outils ou services nouveaux ou existants à destination de notre réseau commercial et clients
  • participer à la gestion et l'optimisation des plans de communication
  • notre objectif : offrir à nos clients un service Premium et innovant en ligne avec leurs besoins
  • aider à la réalisation et analyse des reporting
  • participer à la construction de la roadmap digitale et marketing
  • en relation étroite avec le responsable marketing et outils commerciaux, vous êtes un acteur-clé de l'évolution de l'écosystème

Éducation

  • bac+5 et plus

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons un Chef de projets Expérience Client pour nous accompagner dans cette ambition
  • analyser et détecter les pistes visant à améliorer l'expérience client au sein de l'entreprise
  • construction de la roadmap marketing et définition du plan d'actions marketing
  • L'animation notre réseau commercial sur les outils digitaux
  • mettre en place et suivre le plan d'actions afin d'accompagner le développement du parcours client
  • construction et pilotage du plan de contacts clients digital
  • le pilotage de la performance du dispositif digital et réalisation et l'analyse des reporting
  • créant et publiant des contenus

Exigences

  • de formation supérieure , type marketing/communication clients, vous justifiez d'une expérience solide en marketing opérationnel en banque/assurance
  • de formation supérieure , type marketing/communication clients, vous justifiez d'une expérience solide en marketing en banque/assurance, orienté expérience client, ainsi qu'une appétence pour la thématique RSE
  • de formation supérieure , type marketing/communication clients, vous justifiez d'une première expérience significative en marketing en banque/assurance
  • travailler en équipe, prendre des initiatives et être force de proposition sont des évidences dans votre quotidien professionnel. De plus, vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous savez travailler avec un réseau commercial
  • travailler en équipe, prendre des initiatives et être force de proposition sont des évidences dans votre quotidien professionnel. Vous êtes de plus doté d'un excellent relationnel et vous savez travailler avec un réseau commercial
  • vous êtes toujours connecté, à l'affut des dernières technologies, vous appréciez les structures agiles & dynamiques tout en bénéficiant des possibilités qu'offrent les grandes entreprises  Poursuivez la lecture de cette annonce

commercial

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME