GAP SOLUTIONS Salaire
Les salaires sur les positions chez GAP SOLUTIONS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de développement
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — boucher
Médiane du marché : 2128 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance industrielle
Médiane du marché : 2498 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — monteur
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dessinateur industriel
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conductrice de travaux
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animatrice
Médiane du marché : 1850 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — plaquiste
Médiane du marché : 2100 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — etancheur
Médiane du marché : 2059 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electrotechnicien
Médiane du marché : 2395 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — menuisier
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — grutier
Médiane du marché : 2145 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 328 €/mois
Salaire net / mois
~1 816 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 240 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| grutier | 2 320 € | 2 292 € | +1,2% | 2x / 12 mois |
| soudeur | 1 970 € | 2 120 € | -7,1% | 1x / 12 mois |
| employé administratif | 2 001 € | 2 030 € | -1,4% | 1x / 12 mois |
| assistant commercial | 2 080 € | 2 277 € | -8,7% | 1x / 12 mois |
| plombier | 1 935 € | 2 200 € | -12% | 1x / 12 mois |
| technicien de maintenance industrielle | 2 792 € | 2 500 € | +11,7% | 1x / 12 mois |
| canalisateur | 2 240 € | 2 120 € | +5,7% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez GAP SOLUTIONS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GAP SOLUTIONS recrute pour des postes:
educateur
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
- arabe
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 26 000,00€ par an
- à partir de 2 144,00€ par mois
- salaireà partir de 2144€ bruts mensuels selon Convention Collective et expérience
Responsabilité
- accueil et visite de l’usager sur le lieu d’hébergement / le lieu du logement
- participer à l’élaboration des projets personnalisés en concertation avec le psychologue
- vous effectuerez des VAD chez les personnes accompagnées
- mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue
- vous identifierez leurs forces, leurs difficultés et leurs objectifs afin de mettre en place un plan d'intervention adapté
- aménagement physique du lieu d'hébergement / logement
- préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités
- vous assurerez une veille et un suivi sur les logements des usagers
Exigences
- une expérience avec l’utilisation d’outils de communication est nécessaire
- le Permis B est exigé pour ce poste
- vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité
- vous êtes quelqu'un de patient et bienveillant
- vous appréciez travailler en équipe
- vous savez travailler en équipe
- vous avez le sens de l’organisation et des priorités
- vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la prise en charge d'un public MNA/MIE ou d'un public ayant un parcours migratoire
plombière
Type de contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
- Intérim - 25 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 18 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.52 Euros à 15.7 Euros sur 0.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierVéhiculeCSE
- Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierRémunération selon Profil
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transports
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 EurosCSEPrimes
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 EurosMutuelleChèque repas
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 EurosPrimes
Expérience
- 4 An(s)
- 2 An(s)
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Exigences
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des tuyauteries
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Poser des éléments sanitaires
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Plomberie
- CAP, BEP et équivalents Chauffage
- CAP, BEP et équivalents Plomberie - Chauffage
- CAP, BEP et équivalents plomberie
- CAP, BEP et équivalents - Plombier
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
- 30 - 33 k€ brut annuel
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- ENTRE 12 ET 18€/H
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 EurosChèque repasVéhicule
- Salaire brut : En fonction du candidat
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 EurosVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Expérience
- 3 An(s)
- 2 An(s)
- Débutant accepté
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Électrotechnique mise à niveau - Systèmes numériques
- Bac+2 ou équivalents Génie industriel
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Assurer la traçabilité des interventions
- BTS électrotechnique
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Connecter des équipements électroniques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
La langue
- Français
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
directrice de crèche
Rémunération
- A négocier
- 32 - 40 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 32 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
menuisière
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 36H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- 39H Autre
- 39H/semaine Travail en journée
- 37H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.5 EurosTitres restaurant / Prime de panierPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.4 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Primes mensuelles
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.5 Euros
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.48 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
- 6 Mois
- 12 Mois
- 1 An(s)
- 24 Mois
Exigences
- Réaliser un gabarit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Couper les éléments de fermetures menuisées
- Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
- Fixer des éléments menuisés
- Méthodes de contrôle d'étanchéité
- Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
- Avoir l'esprit d'équipe
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Menuiserie
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens
magasinière
Type de contrat
- Intérim - 25 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- 35H Autre Horaires en 2x8
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 EurosPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.2 EurosRestaurationPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 EurosPrimesRestauration
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 24 Mois
Exigences
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
- Assurer la sécurité des opérations de chargement et déchargement
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Développer des méthodes de stockage innovantes
- Gérer les stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Organiser les espaces de stockage
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
coffreuse
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
- 39H Autre
- 39H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.4 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.4 EurosPrimesRestauration
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 0.0 mois
- PrimesEntre 11.88 et 14
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.4 EurosRestaurationPrimes
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 15.68 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 EurosPrimesRestauration
Expérience
- 2 An(s)
- 3 An(s)
- 12 Mois
- 4 An(s)
- 1 An(s)
- Débutant accepté
- 2 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Maçonnerie
- CAP, BEP et équivalents maçonnerie
- CAP, BEP et équivalents coffrage
Exigences
- Coffrer des ouvrages en béton
- Couler des ouvrages en béton
- Décoffrer des ouvrages en béton
- Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- Techniques de montage de banches
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
agent de production
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Autre
- 35H Travail en horaires décalés
- 35H Autre
- 37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 EurosMutuelleCE
- SALAIRE SELON PROFIL
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 EurosMutuelle
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
- Salaire brut : Mensuel de 1766.96 Euros à 2208.7 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.0 EurosPrimesCE
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
- 12 Mois
Exigences
- Identifier des non-conformités
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller l'assemblage de pièces
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
chef
Rémunération
- A négocier
- 38 - 47 k€ brut annuel
- 35 - 48 k€ brut annuel
- 39 - 47 k€ brut annuel
- Rémunération selon Expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- Intérim - 25 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Assister aux réunions de chantier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des priorités
- Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
mécanicienne
Type de contrat
- Intérim - 7 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- Intérim - 5 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 40H Autre
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosMutuelleCE
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
- Salaire brut : Horaire de 11.8 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 moisCE
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté
- 3 An(s)
Exigences
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Agro-équipement
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance des véhicules
Autorisation
- B - Véhicule léger