autonomie, polyvalence, charisme, rigueur, orientation client, sens de l'analyse, esprit d équipe, capacité de synthèse sont impératifs
vous faites preuve d agilité relationnelle et organisationnelle
vous maîtrisez les outils bureautiques
Responsabilité
déterminer, recommander, et mettre en œuvre la stratégie commerciale, en accord avec la politique commerciale de la société
planifier et coordonner des flux d'informations commerciaux entre les différents interlocuteurs internes
assurer la montée en compétences de l équipe commerciale. Mener les conduites de changements en accompagnant votre équipe composée actuellement de 6 personnes
effectuer des recherches, des analyses et des rapports sur les tendances et les données du secteur qui ont une incidence sur le volume, les marges et la part de marché de l'entreprise
vous gérez vos moyens et les optimisez au quotidien
participer à la gestion des litiges conformément à la procédure
satisfaire les besoins de vos clients tout en développant votre portefeuille de prospects
développer des contacts et des relations avec des clients nouveaux et existants afin de vendre nos produits, d'introduire des lignes de produits nouvelles ou alternatives et d'accroître les ventes conformément aux lignes directrices fournies par le Directeur des ventes
mécanicien
Horaires de travail
35H35 Travail en journée
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Exigences
circuits hydrauliques
contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
pneumatique
réparer un équipement, une machine, une installation
Expérience
1 an
Rémunération
horaire de 11,76 Euros à 12,00 Euros
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
4 ans
Exigences
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
concevoir des supports de suivi et de gestion
bonnes connaissances en droit social
maitrise de la paie
maitrise des process RH (embauches, suivi des congés payés
capacité rédactionnelle
Rémunération
A négocier
annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 moisChèque repas
Responsabilité
assurer le suivi administratif des contrats de travail et des dossiers du personnel
effectuer les déclarations obligatoires
assurer le suivi administratif avec les organismes sociaux / éditer les attestations courantes
etablir les tableaux de bords
opérer une veille juridique
organiser les visites médicales
participer au suivi comptable des opérations de la DRH et avec la direction financière
veiller à la bonne mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines