Les salaires sur les positions chez GARDEL

GARDEL recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • autonomie, polyvalence, charisme, rigueur, orientation client, sens de l'analyse, esprit d équipe, capacité de synthèse sont impératifs
  • vous faites preuve d agilité relationnelle et organisationnelle
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

Responsabilité

  • déterminer, recommander, et mettre en œuvre la stratégie commerciale, en accord avec la politique commerciale de la société
  • planifier et coordonner des flux d'informations commerciaux entre les différents interlocuteurs internes
  • assurer la montée en compétences de l équipe commerciale. Mener les conduites de changements en accompagnant votre équipe composée actuellement de 6 personnes
  • effectuer des recherches, des analyses et des rapports sur les tendances et les données du secteur qui ont une incidence sur le volume, les marges et la part de marché de l'entreprise
  • vous gérez vos moyens et les optimisez au quotidien
  • participer à la gestion des litiges conformément à la procédure
  • satisfaire les besoins de vos clients tout en développant votre portefeuille de prospects
  • développer des contacts et des relations avec des clients nouveaux et existants afin de vendre nos produits, d'introduire des lignes de produits nouvelles ou alternatives et d'accroître les ventes conformément aux lignes directrices fournies par le Directeur des ventes

mécanicien

Horaires de travail

  • 35H35 Travail en journée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • pneumatique
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • horaire de 11,76 Euros à 12,00 Euros

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • bonnes connaissances en droit social
  • maitrise de la paie
  • maitrise des process RH (embauches, suivi des congés payés
  • capacité rédactionnelle

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif des contrats de travail et des dossiers du personnel
  • effectuer les déclarations obligatoires
  • assurer le suivi administratif avec les organismes sociaux / éditer les attestations courantes
  • etablir les tableaux de bords
  • opérer une veille juridique
  • organiser les visites médicales
  • participer au suivi comptable des opérations de la DRH et avec la direction financière
  • veiller à la bonne mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable de magasin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €