Les salaires sur les positions chez GAZ UP

GAZ UP recrute pour des postes:

coordinateur logistique

Rémunération

  • 24 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • validation des factures de transport de GNL et des factures de slots
  • réservation et annulation des slots quotidien / Programmation des slots de chargement
  • négociation des contrats avec les transporteurs
  • contrôle des volumes facturés par les fournisseurs de GNL
  • au sein d’une équipe de 15 personnes, la personne recrutée sera accompagnée et formée par la personne assurant actuellement ces missions
  • communication avec les fournisseurs GNL, les gestionnaires de terminaux méthaniers et les transporteurs

Exigences

  • niveau de formation minimum requis : BAC +2
  • une bonne connaissance des outils de bureautique
  • sens organisationnel, autonomie et prise d initiative

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en comptabilité

Exigences

  • procédures de recouvrement de créances
  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • outils bureautiques
  • organisation et planification des activités
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser la facturation clients
  • saisir des pièces comptables
  • réaliser les rapprochements bancaires
  • assurer le suivi des règlements et faire de la relance
  • gérer les réclamations clients
  • participer à la préparation des bilans comptable
  • préparer des paiements fournisseur
  • réaliser les déclarations TICGN, DEB

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Éducation

  • une expérience professionnelle d’assistant DSI dans les domaines correspondant aux missions confiées
  • minimum Bac +2 /+ 3 filière informatique ou gestion et option gestion ou informatique

Responsabilité

  • faire communiquer les matériels d’exploitation avec les outils de suivi informatique
  • les matériels d’exploitation avec les outils de suivi informatique
  • faire communiquer les outils d’analyse avec les outils de facturation et comptabilité
  • les outils d’analyse avec les outils de facturation et comptabilité
  • faire communiquer les outils comptables avec les outils de Tableaux de bord
  • les outils comptables avec les outils de Tableaux de bord
  • assiste la direction et l’ensemble de l’équipe quant au bon usage des outils informatiques de la société
  • rédiger les CDC de besoins internes, mener des appels d’offres et choisir les solutions à venir

Exigences

  • bonne humeur, aisance relationnelle, diplomatie et discrétion professionnelle requises
  • ecoute et capacité à traduire le besoin utilisateur en cahier des charges informatique
  • capacité d'écoute, d’adaptation et force de conviction
  • connaissance et administrations des Droits Users
  • communiquer et rendre compte
  • capacité d’organisation et de méthode
  • connaissance dans la communication M to M, Infrastructure de télécommunications, Hardware, Mobil devices, Software, Apple Apps et Cloud
  • rigueur et fiabilité

assistant juridique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 704,00€ à 2 083,00€ /mois

Responsabilité

  • sous l’autorité du Directeur Général, l’Assistant Juridique assure le suivi juridique de la société GAZ UP et de ses sociétés annexes
  • met en forme des contrats, avenants, courriers, rapports, …et les diffuse
  • assiste la direction quant au respect des procédures de Gouvernance interne
  • met place et assure l’archivage de la documentation juridique des différentes sociétés du Groupe
  • informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
  • recueille, traite et facilite la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du service
  • cette mission s’entend au sens large et recouvre en particulier la rédaction et el suivi de baux commerciaux
  • A ce titre, il aura à traiter les éventuels contentieux commerciaux en relation avec la Direction Commerciale

Exigences

  • aisance relationnelle, diplomatie et discrétion professionnelle requises
  • droit des affaires
  • aptitude à réaliser des études, notes juridiques et notes préparatoires
  • capacité d'écoute et de conviction
  • droit commercial
  • communiquer et rendre compte
  • tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés, gérer la diversité des points de vue et proposer des solutions
  • capacité d’organisation et de méthode

directeur commercial

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Rémunération

  • 80 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA
  • vous participez également à l’identification d’opportunités pour le développement de nouvelles stations ou de nouveaux services
  • gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
  • atteindre les objectifs mensuels
  • définir les moyens de développer l’offre de l’entreprise
  • valider l’atteinte des objectifs
  • mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats
  • identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché

Exigences

  • techniques de vente en B2B
  • management d’équipe à distance
  • gestion budgétaire par objectif
  • bonne connaissance du secteur des transports
  • expérience minimum de 5 ans dans des fonctions comparables
  • adaptabilité relationnelle et organisationnelle
  • directeur commercial ou similaire: 5 ans
  • B to B: 5 ans

Salaire moyen national

2587 €