Les salaires sur les positions chez GCA GENIE CIVIL D ARMOR
GCA GENIE CIVIL D ARMOR recrute pour des postes:
chef
Rémunération
fixe selon l’expérience et le diplôme
Responsabilité
réalisation du gros oeuvre de bâtiments industriels/tertiaires et réhabilitation de bâtiments
préparation et organisation du travail au quotidien
encadrement d’un ou plusieurs ouvriers/compagnons
respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur chantier
Exigences
vous êtes chef d’équipe en maçonnerie - gros oeuvre et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans
vous êtes chef d’équipe en maçonnerie
vous êtes rigoureux , autonome et organisé , vous aimez le travail en équipe et travaillez sous la responsabilité d’un chargé d’affaires
gros oeuvre et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans
permis : B – exigé
coffreur
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 900,00€ par mois
2 400,00€ /mois
Exigences
CACES à jour
maçon coffreur ou similaire: 3 ans
Responsabilité
plan de formation
chargé administration
Type de contrat
temps partiel, CDI
chef d'équipe
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 31992.0 Euros à 40320.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
2 An(s)
Exigences
Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Assister aux réunions de chantier
Assurer la sécurité sur le chantier
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
Collaborer avec d'autres corps de métier
macon
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 23908.0 Euros à 33831.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
2 An(s)
Exigences
Coffrer des ouvrages en béton
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Couler des ouvrages en béton
Positionner des éléments d'armature de béton
Réaliser des ouvrages de maçonnerie
Techniques de maçonnerie
Appliquer les mortiers
Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
Autorisation
B - Véhicule léger
chef de chantier
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 43200.0 Euros à 53400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
2 An(s)
Exigences
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
Définir des besoins en approvisionnement
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
Autorisation
B - Véhicule léger
chargé d'affaires
Avantages
ordinateur portable
mutuelle
voiture de service
salle de sport
plan epargne
tickets restaurants
une mutuelle
voiture de fonction
Exigences
définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
pas encore inscrit ?
analyser les besoins du client
définir un avant-projet
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
analyser les données économiques du projet
élaborer des solutions techniques et financières
quel est le profil idéal ?
Responsabilité
réaliser le chiffrage des devis
proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
trier et sélectionner les candidatures
réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
La langue
turc
russe
néerlandais
allemand
tchèque
italien
portugais
arabe
métreur
Avantages
carte carburant
cheques vacances
mutuelle
voiture de fonction
plan d'epargne
tickets restaurants
interessement
voiture de service
Exigences
analyser un dossier de construction
déterminer les besoins en matière première
savoir communiquer avec tous les corps de métier
maîtriser les normes législatives et la réglementation de la construction
savoir évaluer toutes les contraintes techniques et économiques
réaliser les relevés sur chantier
chiffrage/calcul de coût
experience : Débutant accepté
Responsabilité
déterminer les quantités de matériaux et le temps nécessaire à la réalisation de chaque poste
répondre aux appels d'offres
sélectionner les produits et matériaux
consulter les fournisseurs, comparer les prix, négocier
réaliser les métrés
établir les devis à transmettre au client
elaborer un planning de réalisation
faire des propositions pour améliorer la qualité et réduire les coûts
La langue
allemand
anglais
italien
arabe
portugais
dessinateur
Avantages
titres restaurants
remboursement transport
voiture de service
tickets restaurants
salle de sport
interessement
ordinateur portable
plan epargne
Exigences
réunir des données techniques pour la réalisation de plans
concevoir les nomenclatures des schémas et plans
formation : BAC+2
conditions et Avantages
déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilité
réceptionner les données travaux, pour effectuer les plans DOE
identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
concevoir les schémas et les plans du futur ouvrage ou de l'évolution de l'ouvrage existant
connaitre, maitriser et appliquer les règles d’ingénierie de partage d’infrastructure
participer aux réunions de pilotage
dessinateur tous les éléments pour la réalisation des plans et assurer le suivi
contrôler la conformité, la qualité
réaliser les visites sur sites
La langue
anglais
turc
espagnol
allemand
italien
néerlandais
russe
portugais
conducteur de travaux
Avantages
telephone portable
carte carburant
interessement
voiture de fonction
salle de sport
mutuelle
voiture de service
tickets restaurants
Exigences
planifier les travaux
conditions et Avantages
définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
permis B
sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
permis B obligatoire
vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière
permis B indispensable
Responsabilité
clôturer le chantier
participer aux réunions de chantier
etablissement des PV de réception
préparation des dossiers
gestion des commandes et des approvisionnements
gestion et suivi des chantiers jusqu'à la livraison