GCS E SANTE BRETAGNE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Brieuc
21 PLACE DU GUESCLIN, 22000 SAINT BRIEUC
Téléphone:
+33 6 09 51 42 29
SIREN:
503017113
Services de TI

Les salaires sur les positions chez GCS E SANTE BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GCS E SANTE BRETAGNE recrute pour des postes:

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • assurer la coordination avec les acteurs du territoire, les référents régionaux des fédérations ou unions des établissements de santé
  • médicaux sociaux ou professionnels libéraux
  • rattaché au directeur, membre du comité de direction, et en étroite collaboration
  • promouvoir le GCS et son offre de services en suscitant de nouveaux usages liés au déploiement du numérique en santé
  • vous participez également aux instances de gouvernance du GCS e-Santé Bretagne
  • L'objectif étant d'améliorer la prise en charge des patients tout au long de leurs parcours de soins en médecine de ville, à l'hôpital ou en établissement médico-social
  • compétences en gestion de la relation client et en conduite du changement
  • A ce titre, vous coordonnez votre équipe avec les équipes communication et projets du GCS pour l organisation des actions évènementielles, sensibilisation et formation sur les territoires de santé

Exigences

  • la connaissance des secteurs de la santé ou du médico-social est un plus
  • fort intérêt pour les technologies de l'information et le digital

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • fondé en 2007 par des fédérations de professionnels et d'établissements de santé de Bretagne, le GCS e-Santé Bretagne, compte 40 collaborateurs sur le territoire

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • selon profil
  • annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • intégré à l'équipe dynamique du Département Déploiement et Développement des usages, composée d'une responsable et de 10 chargés de développement et déploiement des usages, vous assurez la promotion du GCS et de son bouquet de services auprès des professionnels de santé libéraux, maisons médicales, structures de coordination, établissements sanitaires et médico-sociaux
  • intégré à l'équipe dynamique du Département Développement des usages, composée d'une responsable et de 10 chargés de développement et déploiement des usages, vous assurez la promotion du GCS et de son bouquet de services auprès des professionnels de santé libéraux, maisons médicales, structures de coordination, établissements sanitaires et médico-sociaux
  • fondé en 2007 par des fédérations de professionnels et d'établissements de santé de Bretagne, le GCS e-Santé Bretagne, compte 40 collaborateurs sur le territoire

data protection officer

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • réaliser une veille documentaire
  • tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité

Rémunération

  • minimum conventionnel

Responsabilité

  • face à ces enjeux, le GCS e-Santé Bretagne recherche un alternant Chargé de Protection des Données Personnelles afin d'élaborer et piloter la mise en conformité au RGPD du GCS et de ses adhérents

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • analyser les besoins sur la mise en place prochaine d'un concentrateur de logs au sein de l'Espace Numérique Régional de Santé .- Accompagner et être force de proposition dans la mise en place d'un annuaire AD au sein du SI interne de la structure.- Porter et identifier des axes d'amélioration sur la sécurisation du SI du GCS.- Accompagner, structurer et aider à la gestion du parc informatique interne .- Participation au projet de migration de l'infrastructure hébergée de nos services

Rémunération

  • selon barème légal
  • minimum conventionnel

assistant de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • minimum légal

Responsabilité

  • réaliser des maquettes graphiques
  • mettre à jour des contenus web
  • publier les actualités sur le site internet
  • suivre la production des outils de communication print et web
  • organiser et accompagner la tenue de divers événements
  • suivre et animer les réseaux sociaux
  • promouvoir les projets sur les réseaux sociaux
  • suivre l'application des plans de communication

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

concepteur multimédia

Responsabilité

  • création de story-boards à partir des fichiers de conception
  •  Suppléer aux absences des collègues au sein d’une même équipe afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles et la continuité des services de NeS
  • concevoir des scénarios pédagogiques simples et empreints de gamification
  • participer aux travaux de l’équipe pédagogique autour des organisations pédagogiques et des projets
  •  Contribuer à la production de documents méthodologiques permettant d’améliorer la qualité de service
  •  Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de projets pédagogiques
  • intégrer les contenus sur la plateforme e-LearNeS
  •  D’une façon générale, contribuer à l’atteinte des objectifs du GRADeS et à la continuité des services et prestations

chef de projets

Responsabilité

  • accompagner des projets de mutualisions
  •  Suppléer aux absences des collègues au sein d’une même équipe afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles et la continuité des services du GRADeS
  • assurer l’ingénierie fonctionnelle des projets, rédiger les notes de cadrage, les spécifications fonctionnelles, recette
  • assurer le reporting auprès de sa hiérarchie, des tutelles à l’appui de Tableau de bord d’activités
  • participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services de NeS 
  • accompagner et conseiller les ESMS sur les cibles à atteindre
  •  Contribuer à la production de documents méthodologiques
  • elaborer et respecter le plan de charge, le planning, le budget des projets qui lui sont confiés

chef

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierSelon profil
  • A définir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois
  • 24 Mois

devops

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • chèque repasSelon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale