GCS ITINERAIRE SANTE Salaire
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Saint-Benoît
203 ROUTE DE GENCAY, 86280 SAINT BENOIT
SIREN:
130012560
Administration

Les salaires sur les positions chez GCS ITINERAIRE SANTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GCS ITINERAIRE SANTE recrute pour des postes:

infirmière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • ils assurent, dans le cadre de leurs missions, la réponse au numéro unique en termes d'information, d'évaluation, d'orientation et de coordination du parcours des personnes
  • ils ont pour fonction l'appui à l'organisation des parcours complexes, dont l'organisation des admissions et des sorties d'établissements
  • la Plateforme Territoriale d'Appui de la Vienne est un dispositif d'appui à la coordination des parcours dits "complexes", pour une durée adaptée aux besoins du patient

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté
  • infirmier, travailleur social
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier- Conseiller Economie, Social,Familial
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social- Travailleur Assistant Social

conseillère sociale

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • elaborer et mettre en place un Plan de Services Individualisé
  • coordonner la prise en charge des personnes en situation complexes
  • le gestionnaire de cas fait partie de la Plateforme Territoriale d'Appui
  • apporter un appui à la coordination des situations complexes dans une dimension sanitaire, médico-sociale, sociale et juridique
  • assurer le suivi et la réévaluation des situations complexes accompagnées
  • réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, savoir les hiérarchiser et établir une synthèse des besoins , quel que soit leur pathologie ou leur âge
  • evaluer les possibilités financières d'un plan d'aide ou d'une entrée en établissement médico-social
  • jury en septembre

assistante sociale

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • véhicule léger Exigé
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • elaborer et mettre en place un Plan de Services Individualisé
  • coordonner la prise en charge des personnes en situation complexes
  • le gestionnaire de cas fait partie de la Plateforme Territoriale d'Appui
  • apporter un appui à la coordination des situations complexes dans une dimension sanitaire, médico-sociale, sociale et juridique
  • assurer le suivi et la réévaluation des situations complexes accompagnées
  • réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, savoir les hiérarchiser et établir une synthèse des besoins , quel que soit leur pathologie ou leur âge
  • evaluer les possibilités financières d'un plan d'aide ou d'une entrée en établissement médico-social
  • jury en septembre

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • salaire basé sur les grilles de la fonction publique hospitalière

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmier.e

Exigences

  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des droits de l'homme et des libert�s fondamentales
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
  • Règles de confidentialité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger