GCS MRSI Salaire
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Saint-Martin-d’Hères
16 RUE DU TOUR DE L EAU, 38400 SAINT MARTIN D'HERES
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+33 4 76 24 90 30
SIREN:
752189753
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez GCS MRSI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
GCS MRSI 2500 € +3.8%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.8%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GCS MRSI recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • assurer un accueil téléphonique
  • discrétion
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • outils bureautiques
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • respect du secret profesionnel

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer une fonction d'accueil physique et téléphonique, d'information et de secrétariat

opérateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • bonne capacité à prendre en main de nouveaux outils informatiques
  • idéalement une formation dans le traitement des données
  • la maîtrise d’un langage de programmation est un plus
  • la connaissance des données SNDS est un plus
  • rigueur
  • bac +2 ou plus - premier emploi possible
  • réactivité

Responsabilité

  • paramétrer les modèles de programmes avec les informations spécifiées dans la demande
  • exécuter les programmes sur le portail SNDS de la Cnam et suivre leur progression
  • vérifier la bonne exécution des programmes et la création des tables de données
  • produire les bilans statistiques et les transmettre au Coordinateur du pôle SNDS pour validation
  • au sein de la Direction des Données du HDH et sous la responsabilité du Coordinateur du pôle SNDS, l’Opérateur SNDS sera chargé de préparer les données SNDS sur projet auprès de la Cnam
  • faire le reporting des éventuels problèmes ou bugs rencontrés au Coordinateur du pôle SNDS
  • L’Opérateur SNDS sera formé aux différentes tâches décrites ci-dessus à son arrivée
  • cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions

chef opérateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gérer simultanément un nombre croissant d’utilisateurs et de flux de données
  • assurer le suivi pendant toute la durée de leurs analyses de données en lien avec l’équipe support technique
  • contribuer à l’élaboration et à l’optimisation des processus dans les différentes phases de l’accompagnement
  • une première expérience de 2 ans minimum en Gestion de Projet / Relation Client
  • qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour le suivi des interactions des utilisateurs
  • identifier les caractéristiques des projets à l’avance pour être en mesure de construire des planning et d’assurer leur tenue
  • connaissance des concepts relatifs à l’exploitation de la donnée
  • capacité d’écoute pour recueillir les besoins des utilisateurs

Responsabilité

  • la direction des projets est en charge de veiller à l’accompagnement de bout en bout des projets qui visent à utiliser des données de santé pseudonymisées dans la plateforme technologique du HDH

cto

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, dans un rôle opérationnel
  • une expérience de minimum 3 ans en gestion de projet, dans un rôle opérationnel
  • une expérience dans un rôle managérial est un plus
  • une très bonne connaissance des enjeux liés à l'usage des données ou des développements informatiques
  • une connaissance des enjeux liés au cloud est appréciée
  • une connaissance du fonctionnement des marchés publics est un plus
  • capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit

Responsabilité

  • identifier les risques sur le projet de la plateforme technologique, proposer un plan d'actions et en faire le suivi
  • identifier et mener les actions permettant d atteindre les ambitions de passage à l échelle
  • identifier et mener les actions permettant d’atteindre les ambitions de passage à l’échelle
  • piloter les plans d actions et les projets de la direction technique
  • participer à la construction et au suivi des budgets
  • mise en place d’une préproduction
  • piloter la stratégie de réversibilité
  • mise en place d une préproduction

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 44000 Euros à 48500 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • législation sociale
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • excellent relationnel et expression écrite irréprochable
  • une expérience de minimum 7 ans en tant que directeurs projets, partenariats ou client dans un secteur technologique
  • excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet
  • connaissance des concepts relatifs à l’exploitation de la donnée

Responsabilité

  • dans cette direction, vous aurez sous votre responsabilité une équipe de chefs de projet accompagnant plusieurs de ces partenariats
  • assurer le suivi pendant toute la durée de leurs analyses de données en lien avec l’équipe support technique
  • assurer un reporting au directeur des partenariats sur l’activité et la satisfaction des partenaires
  • en tant que "chef de projet senior auprès du Directeur Technique" vous l’appuierez dans la mise en œuvre et le pilotage de la feuille de route de la Direction
  • D’élaborer et de tenir à jour les plans d’actions permettant de réaliser et suivre les différents chantiers en cours
  • identifier les risques sur le projet de la plateforme technologique, proposer un plan d'actions et en faire le suivi
  • assurer le pilotage hebdomadaire de l’avancement des chantiers à travers les comités de pilotage et l’amélioration continue des outils de pilotage
  • réaliser une veille continue des partenariats potentiels et concevoir puis déployer un plan de développement continu des partenariats existants

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place et gérer opérationnellement l’équipe de développement
  • piloter l’implémentation des fonctionnalités de la plateforme
  • planifier, en collaboration avec les représentants métier et le directeur technique, la conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités dans la plateforme, les applications et les services fournis sur la plateforme
  • gérer et accompagner l'équipe de développement dans ses tâches quotidiennes
  • accompagner et s'assurer de la montée en compétence des membres de son équipe
  • S'assurer que la sécurité des données et de la plateforme soit prise en compte dans chacun des développements
  • mettre en place des indicateurs de suivi pour rapporter l’avancement des travaux de développement
  • aider la rédaction d’appels d’offres de prestation externe, notamment concernant les livrables techniques attendus

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • juliette POUPEE
  • une étude de cas à réaliser chez soi en amont ou sur place
  • suivi des notes de frais avec vérification des ordres de mission
  • accueil téléphonique et physique
  • relecture des documents
  • traitement et rédaction des courriers
  • gestion ponctuelle de l’agenda de la directrice
  • recensement et centralisation des procédures des autres directions

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • qualités rédactionnelles
  • sens des priorités
  • notre récente structure, d’une cinquantaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents créatifs, autonomes et proactifs pour continuer de grandir
  • respect des délais
  • maitrise des outils bureautiques et du drive
  • aisance relationnelle
  • bonnes qualités d’expression écrite et orale

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • mensuel de 900,00 Euros à 950,00 Euros sur 12 mois

responsable de sécurité des systèmes d'information

Rémunération

  • A négocier
  • 40 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la RSSI garantit la mise en œuvre des postures de défense et de prévention cybersécurité en
  • adéquation avec les risques identifiés et leurs évolutions. Il est garant de la conformité
  • réglementaire et de la protection des systèmes d’information du Health Data Hub selon les
  • quatre axes disponibilité, intégrité, confidentialité et traçabilité. Il/elle reporte directement à la
  • directrice du HDH. En collaboration étroite avec le directeur technique et le délégué à la
  • œuvre de la gouvernance et du maintien en condition opérationnelle de sécurité des
  • définir et mettre en oeuvre la gouvernance et la stratégie de sécurité des
  • soutenir les producteurs dans la collecte et la consolidation du patrimoine national de

Exigences

  • compétences techniques requises
  • il/elle rédige la documentation relative à la sécurité et la tient à jour
  • ○ il/elle rédige la documentation relative à la sécurité et la tient à jour
  • il/elle définit et met en œuvre la procédure de gestion de crise
  • ○ il/elle définit et met en œuvre la procédure de gestion de crise
  • définir et maintenir à jour la cartographie des risques de sécurité et les plans d’actions
  • ● définir et maintenir à jour la cartographie des risques de sécurité et les plans d’actions
  • rigueur de l’analyse, et réactivité : de par sa bonne maîtrise du sujet, il/elle est en capacité

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • capacité d'animation de groupes
  • capacités rédactionnelles
  • connaissance et expérience gestion de projet
  • connaissance publics hébergement d'urgence
  • connaissance réseaux sanitaires médico sociaux
  • maîtrise outil informatique
  • pratique et expérience santé communautaire
  • capacité de représentation

Rémunération

  • à partir de 2 100,00€ par mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1975,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser l’inclusion des patients dans le réseau
  • assurer la coordination de la prise en soin des patients du réseau
  • assurer le suivi régulier des patients
  • assurer la coordination du parcours éducatif des patients du réseau
  • elaborer et diffuser des supports de communication pour le réseau
  • réaliser l’appel de suivi à un mois et le compte-rendu annuel de prise en charge
  • assurer la continuité du service administratif en soutien et lors de l’absence du secrétariat
  • réaliser le Bilan Educatif Partagé initial et définir les objectifs éducatifs du patient lors de l’inclusion