GCSMS HESPERIA 71 Salaire
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Le Breuil
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Les salaires sur les positions chez GCSMS HESPERIA 71

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
adjoint de direction

Comparaison des salaires — adjoint de direction

Médiane du marché : 2684 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GCSMS HESPERIA 71 3500 € +30.4%
ABP TALENTS 3199 € +19.2%
FRANCE INVESTMENT 3083 € +14.9%
SARL EHPAD LA SEINCHE 2916 € +8.6%
Logis Hotels 2200 € -18%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez GCSMS HESPERIA 71

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
3500 €
-22%
2756 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 730 €
/ mois
Cotisations
770 €
/ mois
Brut
3 500 €
/ mois
Net annuel
32 765 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GCSMS HESPERIA 71 recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - meme fonction
  • 2 ans

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • capacité pour entreprendre
  • compétences managériales en animation équipe
  • expert sur la déficience intellectuelle

Rémunération

  • CCN 66 ANNEXE X CADRE CLASSE2 NIV2
  • CC66 / ann3 // C2 N2

directeur

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre les orientations du projet d'établissement dans une dynamique de projet inclusif
  • responsable de la gestion financière, humaine, administrative, matérielle et technique de l'établissement
  • vous êtes garant du bon fonctionnement des ateliers
  • pilotage la démarche d'amélioration continue à partir du système qualité développé par le siège
  • vous êtes chargé de l'organisation administrative et technique des ateliers
  • vous êtes responsable de la production des ateliers, du respect des délais, du contrôle de la qualité et de la satisfaction des clients
  • le Directeur Général
  • garant de la mise en œuvre et du suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM

technicienne

Exigences

  • aptitudes : Vous devez faire preuve d'organisation, de hiérarchisation, d'écoute, d'observation, d'objectivation, d'autonomie
  • vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Responsabilité

  • missions : Vous êtes référent qualité au sein de l'établissement et accompagnez la démarche d'amélioration continue de la qualité , garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures pour la sécurité des postes de travail
  • vous êtes garant du suivi de l'entretien et des contrôles techniques des biens mobiliers de l'établissement
  • vous assurez la bonne gestion du tri et de l'évacuation des déchets

secrétaire comptable

Responsabilité

  • vos missions principales seront : accueil physique et téléphonique; secrétariat général ; gestion courrier entrant/sortant et distribution ; gestion des stocks et commandes de fournitures administratives et hôtelières ; organisation et suivi logistique des réunions, formations et déplacements ; comptabilité du siège ; appui au service paies

adjoint de direction

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME