GCSMS LES EHPAD PUBLICS DU VAL MARNE Salaire
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Fontenay-sous-Bois
73 RUE D ESTIENNE D ORVES, 94120 FONTENAY SOUS BOIS
Téléphone:
+33 1 49 74 71 04
SIREN:
130004096
Organisations

Les salaires sur les positions chez GCSMS LES EHPAD PUBLICS DU VAL MARNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
animateur
coordinateur
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
GCSMS LES EHPAD PUBLICS DU VAL MARNE 2108 € -2.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GCSMS LES EHPAD PUBLICS DU VAL MARNE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Exigences

  • travail en journée
  • nature et niveau de formation souhaité : Niveau Bac ou diplôme de niveau III en gestion des ressources humaines, gestion des administrations

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD débouchant sur CDI ou mise en stage pour devenir fonctionnaire

Rémunération

  • selon ancienneté

Responsabilité

  • la Direction des Ressources Humaines assure la mise en œuvre et le développement de la politique RH des établissements et du Groupement en lien avec les directions de site et les directions des fonctions supports, la gestion des carrières et administrative en matière RH des agents titulaires, stagiaires, contractuels, apprentis, la paie et l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation pour les établissements et le Groupement
  • missions :- Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies ;- Recevoir, informer, conseiller les professionnels des établissements
  • réfectoire

coordinateur

Type de contrat

  • CDD d'un an
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 700,00€ par mois

Exigences

  • diplôme IDEC apprécié
  • qualifications requises: bonnes connaissances du soin technique infirmier, sens de l'animation d'équipe .Bonnes connaissances en informatique
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • IDEC: 1 an

Responsabilité

  • réfectoire
  • pour protéger au mieux les personnels, l'établissement dispose d'un stock d'équipement de protection et informe régulièrement les personnels de l'évolution de la situation

chef

Exigences

  • bac +3
  • ce déploiement de la e-santé doit contribuer au décloisonnement des différents secteurs : sanitaire, médico-social, ville
  • notre société est créative et agile

Responsabilité

  • maintient la cohérence des organisations de santé existantes avec notamment les filières et le déploiement de la télésanté
  • ensemble des acteurs partie prenante du projet
  • garantit la mise en œuvre opérationnelle du projet de télésanté et le respect des actions et du calendrier définis
  • définit et développe un plan de communication à destination des acteurs du territoire en lien avec les membres du COPIL
  • accompagne les acteurs dans les nouveaux usages des outils
  • la télésanté fait aujourd’hui partie intégrante de la stratégie de transformation du système de santé
  • elabore une feuille de route avec les membres du comité de pilotage qu’il aura constitué au préalable définissant le projet télésanté du territoire et des actions à mener selon un calendrier défini
  • le.la chef.fe de projet de télésanté est un.e coordonnateur.rice à l’échelle départementale dans l’objectif d’accompagner les acteurs du territoire en prenant en compte l’écosystème déjà existant

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 3 300,00€ par mois

Exigences

  • grande capacité d’adaptation et de rigueur
  • sens aigu de l’organisation
  • efficacité et rapidité d’exécution des missions
  • capacité rédactionnelle forte
  • maitrise élevée de l’orthographe
  • maîtriser les outils bureautiques
  • bac +3
  • savoir élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites

Responsabilité

  • gestion des rendez-vous
  • assister le Directeur de la direction commune/l’Administrateur du GCSMS
  • préparation et suivi des dossiers DG
  • collaboration avec les directeurs des sites
  • gestion des salles de réunion de la direction
  • organiser la gestion logistique de la Direction générale
  • organiser et gérer les archives du groupement. Coordonner la gestion des archives des établissements de la direction commune
  • elaboration des arrêtés et décisions du Directeur/administrateur

agent logistique

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 580,00€ à 1 800,00€ par mois

Exigences

  • sérieux/ Ponctuel/courtois
  • bonne présentation
  • français lu/parlé/écrit
  • qualités relationnelles
  • discrétion et Secret professionnel très important
  • permis de conduire B obligatoire
  • travail physique

secrétaire

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • x Diplôme niveau 4 ou 5 de l’éducation nationale
  • x Expérience souhaitée

Rémunération

  • 488,00€ à 700,00€ par mois
  • salaire conventionnel ADMR

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • L’accueil et l’organisation du travail
  • le traitement de l’information avec les services internes et externes
  • le suivi de l’activité du service
  • la gestion administrative du personnel
  • la préparation de la comptabilité, le suivi du budget et de la trésorerie
  • L’appui à la vie associative
  • le secrétaire exerce ses missions dans le cadre de l’activité de l’association gestionnaire de l’EMMA et est dirigée par le président

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 849,00€ à 2 904,00€ par mois

Responsabilité

  • réaliser les injections aux patients
  • administrer des médicaments
  • vous collaborerez au suivi individuel des salariés par la réalisation de visites d’information et de prévention en lien avec les postes de travail et les risques associés
  • acteur privilégié des agents en matière de santé au travail, vous dialoguez également avec la Direction des Ressources Humaines et les cadres de proximité
  • vous contribuerez également à l’amélioration des conditions de travail par la réalisation d’actions dédiées. Vous pourrez prendre part aux différents projets et groupes de travail dans le cadre du service rendu aux adhérents

Exigences

  • DE IDE
  • infirmier.e en sante au travail ehpad ou similaire: 1 an
  • déplacement requis dans les EHPAD du 94

cuisinier

Type de contrat

  • intérim
  • CDD
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 10,02€ par heure
  • 10,02€ /heure

Responsabilité

  • elaborer les préparations culinaires selon les fiches recettes et les règles d'hygiène
  • assurer le service au restaurant du personnel et effectuer le nettoyage de votre secteur conformément aux normes établies
  • renseigner les plans de nettoyage et désinfection HACCP
  • réaliser en polyvalence l'ensemble des missions au sein de l'équipe de la cuisine
  • réaliser les préparations culinaires chaudes, froides et diététiques conformément aux modes opératoires et réglementation HACCP en vigueur et en contrôler le résultat
  • effectuer les traitements préliminaires des produits, contrôler qualitativement et quantitativement les produits finis, conditionner les produits finis, assurer le refroidissement de ses produits finis, préparer les produits finis pour la distribution

Exigences

  • domaine Culinaire: 1 an
  • cuisinier : 1 an
  • cuisinier : 1 an

aide soignant

Rémunération

  • selon les conditions salariales applicables dans les établissements de la fonction publique hospitalière avec reprise de votre ancienneté

Responsabilité

  • accompagner les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie
  • soins d'hygiène et de confort à la personne en collaboration avec les équipes soignantes
  • soins médicaux sur prescriptions
  • traitement, pansement
  • préparation des piluliers et surveillance de la prise de ceux ci
  • L'aide-soignant réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmier , en collaboration avec lui/elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Exigences

  • vos qualités relationnelles, votre rigueur dans votre travail, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de l’engagement et votre conscience professionnelle seront des atouts à votre candidature

assistant administratif

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers
  • qualités rédactionnelles
  • capacité d’organisation et de rigueur
  • réactivité
  • bon sens relationnel
  • maîtrise de soi
  • description
  • qualités relationnelles

Rémunération

  • 1 630,00€ à 2 180,00€ /mois

Responsabilité

  • § Accueil téléphonique et physique
  • § Recueillir et traiter les informations nécessaires au bon fonctionnement administratifs
  • § Suivre et gérer les processus administratifs de la direction des travaux et de la maintenance
  • § Préparation et suivi des tableaux d’assurance dommage ouvrage, multirisque
  • la Direction des travaux et de la maintenance assure la maintenance et le développement du patrimoine du Groupement et des établissements adhérents en lien avec les directions de site et les directions des fonctions supports
  • la direction des travaux et de la maintenance est composé de
  • § Réception des rapports d’intervention de maintenance, diffusion et archivage
  • § Suivi des budgets commandes des ateliers en relation avec les services économiques

Type de contrat

  • temps plein, CDI