GCSMS NOUVEL HOPITAL NAVARRE ABRI Salaire

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  Évreux
62 ROUTE DE CONCHES, 27000 EVREUX
Téléphone:  +33 2 32 31 76 98
  http://www.nh-navarre.fr
SIREN: 130012446
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez GCSMS NOUVEL HOPITAL NAVARRE ABRI

GCSMS NOUVEL HOPITAL NAVARRE ABRI recrute pour des postes:

psychomotricien

Responsabilité

  • participer aux synthèses cliniques, aux bilans, aux réunions avec les partenaires et en faire une restitution
  • réaliser la passation de bilans psychomoteurs et mettre en œuvre les séances de ré-éducation individuelles ou de groupes
  • participer à l’élaboration du projet individuel de soins
  • enregistrement informatique des données liées à l’activité et participation à l’élaboration du bilan d’activité
  • participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes et externes au pôle
  • aider les différents acteurs, le cas échéant, à déterminer les besoins de l’enfant, à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses les plus pertinentes
  • rédaction et mise à jour du dossier de psychomotricité
  • participer à l’élaboration du projet de soins dans son domaine de compétence

Exigences

  • diplôme d’état de Psychomotricité
  • analyser, évaluer la situation clinique d’un enfant relatif à son domaine de compétence
  • analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises
  • connaissances des médiations corporelles à visée thérapeutiques et ré-éducative
  • la relation mère-enfant en lien avec une psychologue et une éducatrice
  • connaître et savoir utiliser l'outil informatique
  • rigueur avec de grandes capacités d’adaptation et d’autonomie

ingénieur

Responsabilité

  • dynamiser la culture qualité au sein de l’établissement dans le cadre des objectifs de la politique qualité-gestion des risques
  • piloter et coordonner la démarche de certification HAS, s’assurer de sa mise en œuvre et son suivi auprès des instances
  • veille réglementaire et normative en matière de qualité et de gestion des risques
  • en lien avec les responsables des sous-commissions, piloter le dispositif de gestion des risques et des vigilances de l’établissement
  • mesure de la satisfaction des usagers et des professionnels
  • veiller à la qualité du système documentaire, au référencement et la mise à disposition des documents qualité dans le logiciel dédié
  • coordination des démarches d’évaluation des pratiques, des audits internes, CREX
  • construction de tableaux de bord de suivi du programme qualité et du compte qualité, définition d’indicateurs qualité

Exigences

  • expérience dans le domaine de la santé si possible, ou a minima intérêt marqué et argumenté
  • compétences et qualités requises
  • diplômes dans le domaine concerné
  • relationnelles : disponibilité, ouverture, capacité d’écoute, pédagogie
  • méthodologiques : gestion de projets, maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques

aide soignante

Commerce

  • santé

Rémunération

  • 1840 euros

Responsabilité

  • aide l'infirmier à la réalisation de soins
  • réalisation de soins de confort et de bien-être
  • entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Exigences

  • niveau d'étude souhaité : IND

agente de prévention et de sécurité

Responsabilité

  • conseil et assistance aux patients et visiteurs
  • contrôle du flux des personnes
  • enregistrement des événements sur une main courante
  • accueil et accompagnement des secours et forces de l'ordre

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • participer à la certification des comptes
  • assurer la fiabilité des données de la SAE, des enquêtes RH, et s’assurer de leur cohérence
  • construire et alimenter des outils de pilotage pour assurer un suivi pertinent de l’EPRD, après avoir contrôlé la validité et la cohérence des données
  • anticiper et suivre les facteurs d’évolution internes et externes sur la masse salariale
  • assurer la coordination de la construction du Bilan Social et l’analyse
  • construire et suivre des tableaux de bord RH pertinents en fonction d’indicateurs choisis en collaboration avec la DRH
  • exploiter les données issues du logiciel RH
  • elaborer le TPER

Exigences

  • bonne connaissance de l’environnement de l’hôpital public
  • rigueur et méthode
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • savoir travailler en autonomie / Prise d’initiative
  • maitrise des outils informatiques

contrôleuse de gestion

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • indicateurs de suivi d'activité
  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Éducation

  • bac + 4 ou 5 en contrôle de gestion

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - en secteur médical exigée

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un patient
  • actualiser le dossier médical du patient
  • piloter une activité
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2085,00 Euros sur 12 mois

Salaire moyen national

2587 €