GD DEVELOPPEMENT Salaire
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Saint-Hilaire-la-Gravelle
LE LANGAULT, 41160 SAINT HILAIRE LA GRAVELLE

Les salaires sur les positions chez GD DEVELOPPEMENT

GD DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

poseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • primesa négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • préparation du matériel nécessaire pour les interventions
  • gestion de la relation client jusqu'à la restitution du véhicule
  • la société Uni Pare Brise recherche pour son agence un aide opérateur vitrage

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • recueillir et analyser les besoins client
  • vous faites preuve d'une forte aisance relationnelle et d'un bon sens commercial. Autonome, rigoureux , organisé , dynamique, vous faites preuve d'initiative et de réactivité
  • vous êtes issu d'une formation commerciale, minimum Bac et disposez d'une première expérience significative dans le B to B ou B to C idéalement dans le secteur de l'automobile et/ou de l'assurance
  • nous recherchons 5 personnes

Responsabilité

  • le travail du commercial est de démarcher, convaincre le client et de valider la vente
  • la prospection terrain en zone commerciale, stands, foires
  • renforcer la confiance et sécuriser vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées
  • développer le C.A. dont il/elle à la charge
  • informer le responsable commercial de toute opportunité commerciale et/ou d'implantation
  • le développement des partenariats entreprise
  • faire état à la Direction de toute information stratégique provenant des acteurs de notre activité

Rémunération

  • SMIC + commission (entre 200 et 3500 euros net de primes selon CA facturé par le/la Commercial.e
  • mobileSMIC + commission

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • primesa négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • préparation du matériel nécessaire pour les interventions
  • gestion de la relation client jusqu'à la restitution du véhicule

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • piloter une activité
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • primesa négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • lecture de plan, de schéma
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Rémunération

  • horaire de 12,00 Eurosà négocier selon compétences

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).