GEDAR PERFORMANCE EMPLOI Salaire
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Montblanc
QUARTIER D ENTREPRISES DE L EUROPE, 34290 MONTBLANC
Téléphone:
+33 6 46 47 41 15
SIREN:
809015993
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez GEDAR PERFORMANCE EMPLOI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ouvrier viticole

Comparaison des salaires — ouvrier viticole

Médiane du marché : 1759 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CODISTRI RECRUTEMENT 1700 € -3.4%
GEDAR PERFORMANCE EMPLOI 480 € -72.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GEDAR PERFORMANCE EMPLOI recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • élaboration des fiches de paie
  • il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel
  • le/la gestionnaire de paie est chargé de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire
  • activités principales

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • selon expérience

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • agriculture biologique
  • assister techniquement un professionnel
  • normes environnementales
  • prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse
  • relever les données de performance individuelle des animaux

Rémunération

  • selon une grille et expérience

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • autonomie
  • capacité d'adaptation
  • discrétion
  • sens de l'écoute

Rémunération

  • mensuel de 1685,05 Euros à 1685,05 Euros sur 12 moisMutuelle
  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • activité principale

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • SELON GRILLE
  • selon expérience

Responsabilité

  • valerie bastoul
  • mise en place et suivi d'une veille juridique
  • mise en place et suivi d’une veille juridique
  • défendre les intérêts des coopératives adhérentes et veiller à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité
  • proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers
  • elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées à l’activité et à la vie des coopératives
  • rédiger et mettre à jour une base de contrats-type, et des procédures lié au droit coopératif et au droit rural
  • aider et rédiger pour les coopératives adhérentes les courriers de litige

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de capacité d’analyse, et d’organisation
  • vous aimez travailler en équipe et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles tant avec vos collègues qu’avec les adhérents avec lesquels vous êtes en contact direct
  • expérience Minimum 1 an
  • aptitudes demandées
  • de formation supérieure juridique BAC + 5 , vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire

chef de culture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • management

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

technicienne de laboratoire

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
  • préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

technicienne de laboratoire en industrie alimentaire

Exigences

  • de formation universitaire supérieure ou équivalent, justifiant au minimum d'une expérience dans une fonction de responsable qualité de 2 ans dans l'agroalimentaire

Responsabilité

  • de nature opérationnelle, vous aidez à l'application de la politique qualité définie avec la direction et assurez la mise en oeuvre des plans d'actions
  • votre mission s'articule autour des axes suivants; contrôle périodique, pilotage des processus qualité, relation qualité client, mise en place d'actions documents , plan de prévention, mise à jours des cahiers des charges, formations, ICPE, laboratoire, préparation et accompagnement d'audits, veille réglementaire, suivi de la traçabilité, animation de la démarche HACCP et volonté d'évolution vers le RSE

ouvrier viticole

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • techniques de taille de fructification
  • expérience exigée d'une à deux saisons de taille

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 24001,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1786,60 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,52 Euros à 11,53 Euros
  • selon expérience

Responsabilité

  • nous recherchons un ouvrier confirmé pour la taille de la vigne

ouvrière viticole

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1841.27 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.14 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.14 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.91 Euros

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - en taille de vigne

Exigences

  • Techniques de taille de fructification
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Techniques d'ébourgeonnage