gestionnaire paie
4 fois dans les derniers 226 jours, dernièrement 2019-12-12
Responsabilités
- la gestion de la paie
- la gestion des intérimaires
- la gestion des indicateurs RH et tableaux de bord sociaux
Voir plus +7 - préparer les documents d'embauche d'un salarié
- réaliser la gestion des arrêts maladie
- la gestion administrative complète du personnel
- la Nutrition : plats cuisinés à texture modifiée
- réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- saisir des éléments de paie
- la Gastronomie : une gamme complète de salades 5ème gamme et de terrines de poisson
Exigences
- vous maîtrisez également le Pack Office et le logiciel de paie CEGID serait un plus
- si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez déposer votre candidature
- junior accepté
Voir plus +23 - accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- vous êtes autonome, discret, force de proposition, dynamique, rigoureux, méthodique
- vous maitrisez également le Pack Office et le logiciel de paie CEGID serait un plus
- administrer des dossiers individuels de salariés
- nous avons une riche expérience industrielle de plus de 40 ans
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- contrôler les bulletins de salaires du personnel
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- établir un bulletin de paie
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
- gestion administrative des contrats de travail
- gestion administrative du temps de travail
- capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
- votre rémunération sera fonction de votre profil et votre expérience
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- gestion des Ressources Humaines
- de formation supérieure de type Bac +3 et /ou expérience
- législation sociale
- exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
- logiciels de gestion du temps de travail
- logiciels de paie
- normes rédactionnelles
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie
SYNERGIE | 23000 € | 7500 € 23000 € |
MSA PROVENCE AZUR | 21000 € | 7500 € 23000 € |
RELAIS LOUVRE HOTELS | 13000 € | 7500 € 23000 € |
EXTALYS | 8600 € | 7500 € 23000 € |
ULTIMA DISPLAYS FRANCE | 8000 € | 7500 € 23000 € |
MAXIME BATTESTI | 7500 € | 7500 € 23000 € |