GENERAL LOGISTICS SYSTEMS Salaire
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14 RUE MICHEL LABROUSSE, 31037 TOULOUSE CEDEX 1
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SIREN:
315334011
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Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez GENERAL LOGISTICS SYSTEMS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
coordinateur
contrôleur de gestion
analyste
assistant commercial

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
GENERAL LOGISTICS SYSTEMS 6250 € +50%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Les salaires sur les positions chez GENERAL LOGISTICS SYSTEMS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste
3083 €
7%
3276 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
6250 €
-27%
4615 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 903 €
/ mois
Cotisations
1 347 €
/ mois
Brut
6 250 €
/ mois
Net annuel
58 836 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GENERAL LOGISTICS SYSTEMS recrute pour des postes:

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • faire évoluer la méthodologie projet
  • porter le changement au sein et au-delà de l'équipe Build
  • participer à la transformation de la DSI
  • piloter une équipe de 3 chefs de projets
  • mener les appels d'offres,Piloter la sous traitance
  • piloter le portefeuille de projets avec le DSI et les métier

Exigences

  • bonne qualité rédactionnelle
  • au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projet dont une partie à manager une équipe
  • curieux, manager avant tout tourné vers l'humain vous saurez participer à l'évolution notre équipe

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de la Direction Juridique, vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez rattaché à la Responsable Juridique
  • participer à la protection des données personnelles pour préserver un niveau de confiance élevé dans l'entreprise en interne et en externe
  • au sein de la Direction Juridique, vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez rattaché à la Directrice Juridique et Conformité
  • effectuer les recherches nécessaires et l'analyse systématique des impacts " données personnelles " des projets ou des contrats soumis
  • de la réalisation d audits opérationnels portant sur les risques dans une démarche d amélioration continue
  • rattaché à la Responsable Juridique des Relations Sociales, vous assurez une mission d’assistance et de conseil en matière de législation du travail et de gestion sociale
  • mettre en place des procédures et les faire appliquer, tenue de tableaux de bord et veille juridique
  • de la formation et sensibilisation de nos collaborateurs aux pratiques compliance

Exigences

  • dynamique et souhaitant relever des challenges, vous témoignez d’un sens solide du service, et vous savez être réactif dans vos actions
  • par ailleurs, votre capacité d'analyse et d'organisation, votre autonomie et la bonne gestion des priorités sont les qualités nécessaires pour votre réussite sur ce poste
  • la maîtrise des outils de bureautique et la pratique courante de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit sont exigées
  • diplômé d’un Bac+5 en Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire, où vous avez évolué dans des entreprises multi-sites
  • investi et motivé , vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle, votre pragmatisme, votre sens de la confidentialité et votre goût pour le travail en équipe
  • votre sens du relationnel est un véritable atout. Vous justifiez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un réel esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre professionnalisme
  • doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux , organisé , discret et réactif , ce qui vous permet de mener plusieurs dossiers en parallèle
  • de formation supérieure en droit social, vous avez une expérience significative similaire essentiellement en droit collectif du travail / relations sociales

chef de projet informatique

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissance des méthodes de gestion de projets
  • connaissance en infrastructure réseau et bus terrain
  • connaissances de bases souhaitées en programmations et en bases données
  • vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur industriel à dominante informatique industrielle avec minimum 2 ans d’expérience ou vous possédez un niveau technicien supérieur avec minimum 5 ans d’expériences, incluant de de la gestion de projet
  • une première expérience en automatisme et informatique industrielle serait appréciée, idéalement dans le domaine de la messagerie, logistique ou aéroportuaire
  • candidat autonome avec forte appétence terrain
  • capacité de synthèses et vulgarisation
  • des déplacements sont à prévoir

Responsabilité

  • dans le cadre de la modernisation de son réseau, GLS France étudie et conduit des projets de modernisation et d’automatisation de ses outils de production
  • suivi au quotidien du bon fonctionnement des outils informatique industrielle
  • déploiement d’équipements automatisés
  • assistance à la construction et optimisation des plans de tri
  • pilotage de projets de modernisation et optimisation des équipements existants, incluant automatisme et éventuellement mécanique
  • analyse des données de production pour répondre à des problématiques ponctuelles, avec au besoin avec mise en place d’outils et automatisation des analyses
  • mise en place des bonnes pratiques, outils et procédures afin d’assurer le fonctionnement des installations, au sein d’un parc d’équipements en croissance
  • pilotage au quotidien du bon usage des outils par les équipes opérationnelles :  formations à l’utilisation des outils industriels, analyses des incidents et anomalies, recherche d’optimisations, rédaction et déploiement des « best practices »

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD à temps plein jusqu'au 31/08/2022

Responsabilité

  • vous gérez l'intégralité du processus de paye
  • vous gérez les acomptes et les avances sur frais
  • vous suivez et mettez à jour les différents tableaux de bord
  • vous suivez et mettez à jour les différents tableaux de bords
  • vous assurez l'ensemble de l'administration du personnel depuis l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie
  • vous apporterez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paye et aux différentes demandes qui peuvent vous être adressées en interne

Exigences

  • de formation RH spécialisée en Paye, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans sur une fonction similaire
  • vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité
  • votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • general Logistics Systems France est spécialisée dans la collecte et la distribution de colis (0
  • vous intervenez à distance ou sur site, sur un secteur défini
  • la démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production
  • vous avez en charge la gestion du monitoring des applications, de l’état du réseau informatique et le déploiement des nouvelles solutions
  • vous avez en charge la gestion du monitoring des applications, de l'état du réseau informatique et le déploiement des nouvelles solutions

Exigences

  • vous avez des connaissances avancées en réseaux informatiques
  • linux
  • windows 10
  • des connaissances en Linux, Imanager/Zenworks sont un plus
  • support IT
  • imanager
  • zenworks
  • doté d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'initiative et de capacité d'écoute.Des connaissances en Linux, Imanager/Zenworks sont un plus

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissances en mécanique et électrotechnique appliquées en milieu industriel
  • connaissance des méthodes de gestion de projets
  • connaissance en infrastructure réseau et busterrain
  • connaissance des normes applicables en milieu industriel
  • connaissance en infrastructure réseau et bus terrain
  • connaissances de bases souhaitées enprogrammations et en bases données
  • connaissances de bases en DAO , GMAO et maîtrise des outils bureautique
  • connaissances de bases souhaitées en programmations et en bases données

Responsabilité

  • assurer au quotidien le suivi des projets pour garantir le respect des engagements de coût, qualité et délai
  • assistance à la construction et optimisation desplans de tri
  • dans le cadre de la modernisation de son réseau, GLS France étudie et conduit des projets de modernisation et d'automatisation de ses outils de production
  • dans le cadre de la modernisation de son réseau, GLS France étudie et conduit des projets de modernisation et d’automatisation de ses outils de production
  • suivi au quotidien du bon fonctionnement des outils informatique industrielle
  • assurer la gestion des risques projet, lever les alertes, contribuer à la définition des plans de réduction des risques
  • déploiement d’équipements automatisés
  • pilotage de projets de modernisation etoptimisation des équipements existants, incluant automatisme et éventuellementmécanique

superviseur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • la mise à quai des véhicules en réception
  • les manœuvres accroche / décroche sur le parc
  • la démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production
  • vous êtes responsable du matériel de parc

Exigences

  • vous êtes titulaire des permis C et CE
  • votre expérience souhaitée du métier, ainsi que votre savoir être alliant la rigueur et un comportement sécuritaire seront les atouts indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • dynamique et souhaitant relever des challenges, vous témoignez d’un sens solide du service, vous savez être réactif dans vos actions
  • votre organisation et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste
  • de formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous possédez au minimum 5 ans d'expériences en tant que Chargé de Recrutement au sein d’un cabinet de Conseil, de recrutement ou d’une ESN ou d’une agence d’intérim

Responsabilité

  • réalisation d’entretiens de présélection téléphonique
  • directement rattaché à la Responsable développement RH, vous contribuez activement à l’activité du service Recrutement sur un périmètre national et multi sites
  • tri et la sélection des CV en fonction de critères objectifs définis avec les équipes
  • identification de nouveaux profils sur les différents outils mis à votre disposition
  • rédaction de compte rendu d’entretien

gestionnaire transport

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • minimum 3 ans
  • métier
  • agent de transport
  • statut du poste
  • de formation Bac +2 ou plus en Commerce International ou Logistique ou Gestion, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans sur une fonction similaire ou en gestion de commandes pour l’industrie·
  • vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité
  • votre sens du service auprès des clients internes, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste

Responsabilité

  • anticiper les besoins en location en fonction de la saisonnalité de notre activité, notamment lors de la « Peak Season »
  • anticiper les besoins en location en fonction de la saisonnalité de notre activité, notamment lors de la « Peak Season »
  • la démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production
  • secteur d’activité du poste AFFRÈTEMENT ET ORGANISATION DES TRANSPORTS
  • gérer notre parc de caisses mobiles et de semi-remorques en location ainsi que des réparations afférentes en lien avec nos fournisseurs et sous-traitants sur chacun de nos sites
  • assurer la bonne gestion des pièces de rechange pour notre parc de caisses mobiles et effectuer les commandes nécessaires auprès de notre fournisseur Groupe
  • S’assurer de la conformité documentaire de tous les sous-traitants du service plan de transport et des mises à jour semestrielles / annuelles à effectuer

agent de quai

Rémunération

  • 10,48 € brut/heure

Exigences

  • agent de quai
  • fleury-Mérogis
  • intérim- 1 mois
  • expérience requise : débutant à 1 an

Responsabilité

  • charger des camions
  • réceptionner et expédier des colis, des marchandises
  • décharger, trier, et ranger toutes les marchandises qui sont réceptionnées
  • ranger et nettoyer de votre zone de travail
  • port de charges lourdes