Georges Daumézon établissement public de santé mental Salaire

Fleury-les-Aubrais

Les salaires sur les positions chez Georges Daumézon établissement public de santé mental

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Georges Daumézon établissement public de santé mental recrute pour des postes:

pédopsychiatre

Type de contrat

  • pour les PH et praticiens contractuels: Prime d’Exercice Territorial dans le cadre d’une activité partagée avec un CMP distant de plus de 20 km du site principal  : 250 euros brut pour une demi-journée, 450 euros bruts pour 2 à 3 demi-journées, 1 000 euros bruts pour plus de 4 demi-journées

Responsabilité

  • il veille à ce que toute l’équipe travaille en lien avec les différentes unités fonctionnelles du pôle afin de garantir aux patients un parcours de soins cohérent et afin d’éviter les ruptures dans les prises en charge
  • sous la responsabilité du responsable de filière de réhabilitation psychosociale et en collaboration avec les services de pédopsychiatrie et de réhabilitation psychosociale
  • il assure avec ses confrères la continuité de service dans le pôle et la permanence des soins de l’établissement
  • il participe pleinement à la vie institutionnelle du Pôle, aux réunions médicales, aux réunions d’organisation du Pôle et d’harmonisation des pratiques, au bureau du Pôle et au conseil du pôle
  • effectue les actions d’information, de collaboration, de coordination avec l’ensemble des U
  • le praticien anime les réunions cliniques et institutionnelles dans les unités dont il a la responsabilité médicale
  • il participe aux instances de l’établissement et il concourt à la politique qualité, à la gestion des risques et à l’évaluation des pratiques professionnelles
  • ce dispositif a pour mission d’ intervenir auprès du jeune patient dans le lieu et le contexte de l’apparition de la crise afin d’apporter une réponse thérapeutique rapide, prévenir l’ aggravation  des troubles et  les hospitalisations récurrentes et diminuer les risques de rupture dans le parcours  de soins

Exigences

  • il participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu
  • il participe aux formations relatives à la réhabilitation psychosociale
  • il concourt à la réalisation d’études et de recherche
  • accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en pédopsychiatrie ou ayant une expérience en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, ou en psychiatrie de l’adulte et souhaitant évoluer en pédopsychiatrie , inscrit au conseil de l’ordre
  • accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en pédopsychiatrie ou ayant une expérience en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, inscrit au conseil de l’ordre
  • dans le cas contraire, il s’engage à participer à la formation de sensibilisation à l’approche systémique proposée par l’établissement dans cet objectif
  • accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière

infirmier

Exigences

  • protocole de sevrage, staff dans les services, formation continue
  • permis B obligatoire
  • capacité d’initiatives
  • capacité de travail en réseau
  • accueil, écoute empathique

Responsabilité

  • accompagnements ambulatoires à la Maternité
  • évaluation médico psycho sociale et du parcours de vie
  • travail motivationnel et accompagnement vers une demande de soins
  • activité mobile dans les différents services de soins MCO sur demande

jardinier

Exigences

  • titulaire d’un C
  • permis B nécessaire
  • mise en œuvre des techniques et utilisation des matériels en espaces verts et de gestions alternatives
  • P ou B
  • P des métiers de l’horticulture, espaces verts et / ou de l’environnement

Responsabilité

  • serres : conservation plantes, production pour activités thérapeutiques
  • suivi de plantes vertes en serre et dans les bâtiments
  • participations ponctuelles avec patients/soignants pour activités « jardithérapie »
  • tailles, petits élagages et abattages dans le suivi du patrimoine végétal et forestier
  • entretien ponctuel de la propreté de la voirie
  • des mobiliers urbains, jeux extérieurs, équipements sportifs
  • plantations et entretiens des massifs floraux , arbres, arbustes, haies,…
  • nettoyage et entretiens courants des équipements, de l’outillage et locaux du SEVE

ergothérapeute

Responsabilité

  • ateliers techniques thérapeutiques / CTMP
  • hôpital de jour/ centre thérapeutique M

Exigences

  • la date butoir pour candidater est fixée au 15 octobre.  Pour tout renseignement , vous pouvez contacter Mme Corinne Le Maur  cadre de santé à la résidence thérapeutique M Parienté au  02.38.62 63 30

neuropsychologue

Responsabilité

  • evaluation neuropsychologique individuelle des jeunes patients suivis dans les C
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • réunion clinique hebdomadaire
  • evaluation neuropsychologique individuelle des patients sur indication médicale, évaluations de suivi
  • participation aux réunions cliniques et de synthèse
  • contribution à l’élaboration et l’évaluation du projet de soins individualisé : stratégies d’accompagnement orientées vers la réduction des consommations et des risques, vers la réhabilitation psycho-sociale
  • contribution à l’élaboration et à l’évaluation du projet de soins individualisé avec l’équipe pluri professionnelle et la famille
  • aide à la compréhension de ses troubles par le patient, élaboration d’outils de soutien et d’accompagnement permettant le renforcement du sentiment d’efficacité personnelle

Exigences

  • master 2 de neuropsychologie clinique
  • formation aux approches motivationnelles
  • connaissances souhaitées en psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent

assistant administratif

Responsabilité

  • gestion de l’archivage des dossiers patients
  • planification des rendez-vous
  • accueil et renseignement des usagers
  • ils/Elles sont notamment chargé s de la gestion administrative des données des patients et contribuent à la délivrance des renseignements d’ordre général, dans leur domaine de compétence
  • participation à la coordination du parcours patient
  • gestion de la formation, des notes de frais et des congés des médecins
  • tenue à jour du dossier patient
  • suppléance : La suppléance s’effectue avec les autres secrétaires médical s du Pôle

Exigences

  • être titulaire d’un BAC science médico-sociale ou équivalent

assistant social

Responsabilité

  • de concourir à l’accès ou au maintien des droits des personnes hospitalisées ou accueillies à l’hôpital
  • d’aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et/ou à leur pathologie à conserver ou retrouver leur autonomie
  • de protéger les personnes vulnérables et/ou en danger
  • mission de service publique
  • de mener des actions de prévention, d’information, de médiation, de coordination, de formations individuelles et collectives
  • etre un interlocuteur auprès de la famille et des proches du patient avec son accord
  • d’assurer une veille sociale
  • il participe à la réunion clinique, aux temps de transmission et anime un atelier d’éducation thérapeutique appelé « je m’occupe de mes papiers »

Exigences

  • être titulaire du Diplôme d’assistant de service social
  • titulaire du permis B
  • avoir une voiture

psychologue

Exigences

  • intérêt pour un travail en projet concerté
  • respect du code de déontologie
  • intérêt pour la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluri-professionnelle
  • savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel
  • ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
  • pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées
  • sens de l’organisation, de l’adaptation et des priorités
  • respect de la dignité des personnes

Responsabilité

  • accueil des enfants et adolescents avec leur famille
  • analyse et évaluation de la situation clinique de l’enfant et de l’adolescent
  • participation à l’élaboration et à la formalisation d’un diagnostic en équipe pluridisciplinaire
  • définition et mise en œuvre de thérapies individuelles et de thérapies de groupe
  • auprès des patients
  • proposition d’entretien pour toute personne hospitalisée, plus particulièrement la prise en charge de la douleur, de patients ayant une problématique addictive
  • participation aux projets de service
  • entretien psychologique dans les différents services de l’hôpital à la demande

chef

Exigences

  • médecins
  • une expérience hospitalière sera appréciée
  • licence professionnelle à niveau
  • bac +3/5 (niveau I

Responsabilité

  • les horaires de travail et la gestion des absences relèvent du Chef de Pôle
  • aide à la rédaction et mise au point de procédures en lien avec la direction de la Qualité
  • établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d’activité
  • réalisation d’audits et d’études organisationnelles et analyse
  • gestion du personnel administratif et non soignant du pôle dans le respect des règles statutaires et en coordination avec la Direction des Personnels et du Projet Social
  • élaboration et rédaction de rapport d’activité
  • préparation des instances de Pôle : Bureau et Conseil de Pôle
  • L’Assistant au Chef de Pôle est le référent en termes d’organisation et de méthodologie projet du Pôle

psychiatre

Rémunération

  • pour les Praticiens Hospitaliers: indemnite mensuelle dengagement de service public de 493.35 euros brut ou 700 euros brut ; Indemnite dactivite sectorielle et de liaison de 420.86 euros brut
  • pour les Praticiens Hospitaliers: indemnité mensuelle d’engagement de service public de 493.35 euros brut ou 700 euros brut  ; Indemnité d’activité sectorielle et de liaison de 420.86 euros brut

Type de contrat

  • pour les PH et praticiens contractuels: Prime d’Exercice Territorial dans le cadre d’une activité partagée avec un CMP distant de plus de 20 km du site principal  : 250 euros brut pour une demi-journée, 450 euros bruts pour 2 à 3 demi- journées, 1 000 euros bruts pour plus de 4 demi-journées

Responsabilité

  • il assure la qualite de la transmission des informations medicales au travers du dossier patient informatise
  • recueille les données cliniques
  • prescrit un traitement medicamenteux
  • determine les indications de therapies individuelles ou de groupe
  • accompagne lequipe professionnelle dans la mise en place du projet daccueil individualise
  • letablissement porte le projet de sante mentale partage du Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret avec le developpement de projets doffre de soins: Developpement des therapies specifiques au sein dun Centre de Psychotherapie et Rehabilitation Interdisciplinaire a vocation departementale, projet de Centre dAccueil et de Crise, equipe mobile de gerontopsychiatrie, Equipe Mobile de Crise et dIntervention pour Enfants et Adolescents, appartements de transition pour anciens detenus, developpement de la recherche en lien avec le CHU de Tours
  • participe à la continuité des soins
  • effectue les actions d’information, de collaboration, de coordination avec l’ensemble des U

Exigences

  • il participe aux formations proposees par letablissement ou dans le cadre du developpement personnel continu
  • il participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu
  • il concourt a la realisation detudes et de recherche
  • il concourt à la réalisation d’études et de recherche
  • accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre
  • pour les PH et praticiens contractuels: Prime d’Exercice Territorial dans le cadre de l’activité du CPAU au sein du Centre Hospitalier Régional d’Orléans : 250 euros brut pour une demi-journée, 450 euros bruts pour 2 à 3 demi- journées, 1 000 euros bruts pour plus de 4 demi-journées
  • accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière
  • accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière