GFA CARAIBES Salaire
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Fort-de-France
RUE ERNEST DEPROGE G F A 97200 FORT DE FRANCEFrance
SIREN:
381324912
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GFA CARAIBES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GFA CARAIBES recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous connaissez les techniques comptables et maitrisez les procédures de recouvrement amiable et judiciaire
  • vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité. L'esprit d'analyse, le sens relationnel, la rigueur et la polyvalence sont les qualités requises pour ce poste
  • passionné par les chiffres et la comptabilité, vous avez un sens poussé de l’analyse et une grande rigueur ? Vous souhaitez contribuer à la qualité et à la conformité de l’information financière produite au sein de GFA Caraïbes dans le cadre de son partenariat avec la SMA BTP ? Rejoignez-nous

Responsabilité

  • vous établissez les états de situation comptable, contrôlez les différents listings de suivi des opérations et ajustez les écritures comptables ou analytiques sur instructions
  • vous suivez les campagnes de recouvrement informatisées, préparez, suivez les campagnes non informatisées et gérez les liens avec les différents services de l’entité, à chaque stade de la procédure
  • vous collaborez avec les commissaires aux comptes pour les opérations techniques et comptables
  • vous suivez et optimisez les délais de règlement
  • vous participez à l’organisation, au contrôle et à la gestion de toutes les opérations de comptabilité et de recouvrement liées aux opérations du Département Construction
  • vous négociez dans le cadre des directives, des accords particuliers de délai de paiement et vous suivez les engagements des Clients
  • vous établissez les déductions de créances lors du redressement ou liquidation judiciaire, suivez les concordats et annulez les créances irrécouvrables selon les règles établies
  • vous saisissez les règlements de toutes natures et établissez les chèques correspondants à adresser aux destinataires

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • administration du SIRH et de la gestion des temps
  • santé au travail
  • veille juridique et réglementaire
  • administration du personnel : contribution à la bonne gestion et au bon suivi administratif des salariés
  • relations sociales : support dans l'organisation des réunions sociales

Exigences

  • enfin vous maîtrisez le Pack office et avez déjà eu idéalement une expérience sur le logiciel de paie ADP
  • rigueur, force de proposition, sens de l'écoute et discrétion sont des qualités nécessaires à la réussite de ses missions
  • vous disposez d'un Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines et disposez d'une expérience similaire de 2 ans minimum

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • juanita PALLER
  • vous réalisez les contrôles d’exhaustivité des données techniques et financières
  • vous analysez les écarts et proposez des actions correctives en collaboration l’équipe comptable et la DSI locale
  • vous formalisez les travaux de contrôle en vue de répondre aux campagnes FRR du Contrôle Interne du groupe GENERALI
  • vous procéder à l’extraction des données des prestations santé et vous suivez les délégations avec le service Indemnisation en local
  • vous traitez les commissions de la branche Santé, versez et comptabilisez les paiements à partir des extractions BO de Premium
  • vous suivez le compte courant de réassurance avec la comptabilité technique de GENERALI, GAREAT, Europ Assistance, Protection Juridique
  • vous collaborez à la rédaction de l’annexe sociale et les rapports réglementaires prudentiels Solvabilité 2

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • reconnu pour votre esprit analytique et pour votre capacité à donner aux chiffres une portée business, vous avez des capacités d’adaptation, d’analyse et de communication développées
  • de formation de niveau Bac+5 en gestion / économie / contrôle de gestion ou expérience, vous avez idéalement une première expérience similaire en entreprises d’assurances

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • définir les besoins en assurance d'un client
  • autonome, dynamique et réactif, vous aimez travailler en équipe et possédez une véritable aisance relationnelle et commerciale
  • des connaissances sur la réglementation en matière d'assurances IARD et vie seront appréciées
  • vous possédez une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'assurance ou une expérience professionnelle équivalente. Des connaissances sur la réglementation en matière d'assurances IARD seront appréciées

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Responsabilité

  • nous recrutons un conseiller clientèle en CDI basé en Guadeloupe
  • pour être toujours au plus proche de ses clients dans le domaine de la Construction, GFA Caraïbes mandataire exclusif de la SMABTP, renforce son équipe commerciale et recherche un conseiller clientèle en CDD de 6 mois sur la Guyane
  • rattaché à l'Animatrice des Bureaux Directs Guadeloupe, vous contribuez à la satisfaction des clients ou prospects en assurant la commercialisation de contrats ou de produits d'assurances répondant à leurs besoins au sein d'un bureau ou point de vente
  • en outre, vous effectuez un contrôle de premier niveau des dossiers de souscription, vous procédez à l'encaissement des primes et vous participez au traitement des dossiers sinistres de premier niveau
  • vous désirez mettre à profit vos compétences commerciales au sein d'une équipe d'experts dans le domaine des assurances de dommages sur le Marché de la Martinique, Guadeloupe et de la Guyane ? Mêler développement commercial et conseil à la clientèle vous attire ? Rejoignez-nous
  • pour plus de détails, consultez notre offre complète sur notre site internet : https://www.gfacaraibes.fr/poste/conseiller-clientele-en-assurance-construction-h-f/

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire
  • outre de solides connaissances en droit, vous faites preuve d'une capacité d'analyse juridique et savez anticiper les risques juridiques
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles
  • de formation supérieure Bac+4/ Bac+5 de type Master en droit avec une spécialisation en droit des affaires / Droit des assurances / Droit du Numérique parcours protection des données personnelles
  • vous démontrez rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Responsabilité

  • maintenir à jour la documentation relative aux traitements de données à caractère personnel au moyen des registres des traitements
  • participer à la protection des données personnelles pour préserver un niveau de confiance élevé dans l'entreprise en interne et en externe
  • assurer la tenue des registres légaux et réaliser des formalités légales auprès des services administratifs compétents
  • analyser des risques liés au RGPD et appliquer des mesures de sécurité adéquates
  • participer à la mise en œuvre des actions de prévention relatives à la protection des données personnelles
  • rattaché à la Juriste Expert et DPO, vous participez au traitement des dossiers ou des procédures juridiques et vous accompagnez la DPO dans le domaine de la réglementation relative à la protection des données personnelles
  • assurer le suivi des partenariats avec les agents et courtiers
  • délivrer des conseils juridiques adaptés en matière de droit des sociétés, baux commerciaux, droit des contrats sous contrôle de sa hiérarchie

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités relationnelles et votre sens du service
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités relationnelles et votre sens du service

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Responsabilité

  • nous recrutons un Administrateur système et réseaux en CDI basé en Martinique
  • vous veillez au maintien en condition opérationnel du SI et vous gérez au quotidien le réseau de l'entreprise et les dispositifs associés
  • vous élaborez, diffusez des procédures d’exploitation et les faites appliquer
  • vous élaborez, diffusez des procédures d'exploitation et les faites appliquer
  • vous participez à l’étude et à l’analyse des besoins de l’entreprise en matière d’exploitation
  • vous participez à l'étude et à l'analyse des besoins de l'entreprise en matière d'exploitation
  • rattaché au Responsable infrastructure et exploitation informatique, vous mettez en place et configurez les différents réseaux de l’entreprise, en participant à la conception, la réalisation et la recette des projets techniques
  • vous automatisez l’exploitation, planifiez les traitements et contrôlez la cohérence des résultats

chef de projet informatique

Responsabilité

  • dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chef de projet informatique en CDI basé en Martinique
  • vous supervisez la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet
  • vous validez les livrables, planifiez et organisez les tests unitaires
  • vous évaluez les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et vous proposez des solutions pour y pallier et vous définissez les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
  • rattaché à la Responsable des études informatiques, vous avez pour mission d’organiser et de planifier la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en vous appuyant sur des ressources internes ou externes
  • rattaché à la Responsable des études informatiques, vous avez pour mission d'organiser et de planifier la mise en œuvre d'un projet, depuis sa phase de conception, jusqu'à son déploiement en vous appuyant sur des ressources internes ou externes
  • vous élaborez les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel qui a été fourni par la MOA
  • vous supervisez et coordonnez le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes

Exigences

  • vous connaissez les processus et méthodes de gestion de projet et les outils associés
  • les méthodologies et outils de modélisation n'ont pas de secrets pour vous
  • les méthodologies et outils de modélisation n’ont pas de secrets pour vous
  • curieux, vous êtes force de proposition et d'initiative
  • curieux, vous êtes force de proposition et d’initiative
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité, ainsi que pour vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité, ainsi que pour vos capacités d’analyse et votre esprit de synthèse
  • vous avez également une aisance relationnelle et un esprit d'équipe

menuisier

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 40H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierselon profil, 39h Hebdo, mutuelle, Pro BTP
  • Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierSalaire selon expérience à définir
  • Salaire brut : Mensuel de 2057.00 Euros sur 12 moisselon profil

Expérience

  • 2 An(s)
  • 5 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Menuiserie agencement

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Lecture de plans et de schémas
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Réaliser un gabarit

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Suivant expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

porteur funéraire

Type de contrat

  • CDI Contrat intermittent

Horaires de travail

  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Mobilisable en urgence Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner le cortège funéraire et aider à rendre hommage au défunt
  • Adaptabilité à différentes cultures funéraires
  • Assister le maître de cérémonie durant les différents rites
  • Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées
  • Conduire le corbillard de l'entreprise de pompes funèbres et transporter le cercueil
  • Mettre en place le cercueil et les fleurs au lieu de la cérémonie
  • Portage de cercueil
  • Porter le cercueil en coordination avec les autres porteurs, de la chambre funéraire au lieu de cérémonie, puis au cimetière

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)