GFT Salaire
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Le Breuil
2 RUE DE LA PIERRE, 71670 LE BREUIL
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Les salaires sur les positions chez GFT
Salaire estimé
€ 3500
Salaire médian chez GFT
€ 3166 Salaire le plus bas
€ 3555 Le salaire moyen
€ 4000 Salaire le plus élevé
GFT recrute pour des postes:
responsable développement
Rémunération
- 70 - 100 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- développement des affaires
- être partie prenante de la stratégie de croissance de GFT France
- être un promoteur dans le développement d une culture orientée « Développement des affaires »
- assurer le suivi des travaux, compléter et mettre à jour les indicateurs
- identifier et qualifier les opportunités
- conduire des recherches pour identifier de nouveaux prospects et de nouveaux besoins
- développer des liens avec les autres entités du Groupe
- organiser des réunions d affaires avec des clients potentiels
Exigences
- expérience de minimum 12 ans sur un poste similaire, au sein d'un cabinet de consulting
- attitude gagnante, des idées créatives et du leadership
- compétences de communication et de négociation
tech lead java
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- polonais
- anglais
Responsabilité
- concevoir et développer des User Stories avec des revues de code
- accompagner et conseiller le client dans la définition de ses besoins
- piloter une équipe de développeurs
- assurer le reporting des activités pour accompagner les architectes techniques
- participer aux prises de décisions avec les Product Owner et les métiers
- encadrer des profils moins expérimentés pour les accompagner dans leur montée en compétences
- diagnostiquer les incidents d'intégration applicative, de recette, de pré production et de production
- cette liste est non exhaustive
Exigences
- un environnement à taille humaine s appuyant sur les capacités d un groupe international et une culture d entreprise anglo-saxonne
- vous justifier une premier expérience en tant Tech Lead ou Développeur Sénior
- une expérience en mobilité, avec une approche en télétravail sur-mesure
- formation pertinente en lien avec le poste
- niveau d'anglais "technique"
- attitude gagnante, capacité d'analyse et esprit d'équipe
- idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine de l'assurance et/ou dans un projet d'implémentation de solution
- pré-requis du poste
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- FIMO ou FCO
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMobileMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
directeur
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, au sein d'un cabinet de consulting ou d'une compagnie d'assurance
- expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, au sein d'un cabinet de consulting ou d'une compagnie d'assurance
- formation pertinente en lien avec le poste
- basé en région parisienne
- attitude gagnante, des idées créatives et du leadership
- prendre rapidement vos marques
- idéalement, vous avez déjà travaillé dans le domaine de l'assurance IARD ou l'édition/intégration de logiciel
- vous êtes un bon communiquant, bienveillant et autonome
Responsabilité
- encadrer une équipe dans la structuration de l'offre
- fidélisation et saturation des Clients existants en apportant une dimension de Conseil
- développement des affaires
- participer à des réponses à Appel d’Offres tout en en assurant la coordination de l’intervention des sachants
- sous la responsabilité du Vice-Président, vous contribuez à la croissance de la société en développant les ventes de notre solution logicielle auprès de clients et prospects du secteur assurantiel
- développement d’un portefeuille IARD auprès des Entreprises
- participer à l’élaboration de la stratégie de croissance de GFT France
- développement d’un portefeuille par approche commerciale directe et/ou par apporteurs ou prescripteurs, réponse à des appels d’offres
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- identifier les cas d'usages, les spécifier et les documenter
- analyser, structurer et traduire les besoins d'affaires en modèles
- etudier la faisabilité des exigences
- vous serez partie prenante de l'évolution et de l'optimisation des processus d'affaires
- analyser les risques et les contraintes
- vous aurez en charge la rédaction et la coordination des tests d'acceptation
- vous participerez à l'élaboration des différentes stratégies
- déduire les exigences d'affaires et fonctionnelles et les affiner grâce à des ateliers de travail, des études et le feedback des utilisateurs
Exigences
- vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'assurance. Si c'est dans l'assurance-vie, c'est un plus
- vous souhaitez vous investir sur un projet à long terme et à l'international
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Rémunération
- 10 - 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- qualifier les besoins avec les opérationnels
- rédiger et publier des annonces
- construire et faire vivre un véritable vivier de candidats engagés
- gérer le processus de recrutement
- animer les réseaux sociaux, les relations écoles et les cooptations
- développer la marque employeur
- chasser des profils IT et fonctionnels
- assurer le reporting associé
Exigences
- un environnement à taille humaine s’appuyant sur les capacités d’un groupe international et une culture d’entreprise anglo-saxonne
- Á la recherche d'une alternance pour un Master RH
- une expérience en mobilité, avec une approche en télétravail sur-mesure
- une âme de chasseur, ta réactivité et ton intelligence relationnelle sont tes plus grandes qualités professionnelles
- une expérience en mobilité, avec une approche en télétravail sur-mesure
- des cours d'anglais
- un petit grain de folie qui te fera penser différemment
- une forte appétence pour le secteur du digital
consultant
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identifier les cas d'usages, les spécifier et les documenter
- participer aux phases de conseil stratégique et d’avant-vente
- analyser, structurer et traduire les besoins d'affaires en modèles
- orienter et guider nos clients et partenaires dans l’élaboration de leur vision et leurs stratégies
- déduire les exigences d'affaires et fonctionnelles et les affiner grâce à des ateliers de travail, des études et le feedback des utilisateurs
- vous participerez à l'élaboration des différentes stratégies
- structurer les démarches, animer les ateliers et produire les livrables associés
- etudier la faisabilité des exigences
Exigences
- un environnement à taille humaine s’appuyant sur les capacités d’un groupe international et une culture d’entreprise anglo-saxonne
- positif, constructif, pragmatique, orienté résultat, vous disposez d’un très bon relationnel et d’une écoute active
- détenir une formation pertinente en lien avec le poste
- formation pertinente en lien avec le poste
- minimum de 2 ans d’expérience dans le rôle d’analyste d’affaires
- une expérience en mobilité, avec une approche en télétravail sur-mesure
- vous faites preuve de créativité, de structure et de leadership
- une expérience en mobilité, avec une approche en télétravail sur-mesure
architecte
Rémunération
- A négocier
- 40 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer aux phases de conseil stratégique et d’avant-vente
- accompagner et conseiller le client dans la définition de ses besoins
- proposer des solutions alignées avec les enjeux métiers, répondant aux exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles
- orienter et guider les dirigeants ou responsables de projet dans l’identification des besoins et des orientations d’affaires
- élaborer la vision, les stratégies et l’architecture d’affaires
- réaliser la conception de solutions globales en réponse aux besoins d’affaires et en assurer la compréhension par les clients
- réaliser la conception de solutions globales en réponse aux besoins d’affaires et assurer le lien avec les clients
- concevoir les cibles et les trajectoires de transformation, ainsi que les livrables associés
Exigences
- un environnement à taille humaine s’appuyant sur les capacités d’un groupe international et une culture d’entreprise anglo-saxonne
- positif, constructif, pragmatique, orienté résultat, vous disposez d’un très bon relationnel et d’une écoute active
- attitude gagnante, des idées créatives et du leadership
- une expérience en mobilité, avec une approche en télétravail sur-mesure
- leader technique, vous encadrez et accompagnez les experts techniques, au sein des projet et dans leur évolution professionnelle
- formation pertinente en lien avec le poste
- background informatique avec une expérience dans un rôle similaire
- minimum de 10 ans d’expérience en informatique avec expérience dans un rôle similaire
responsable rh
Exigences
- enfin, vous savez être discret et impartial et avez su faire vos preuves dans la gestion de conflits
- poste en CDI à pourvoir rapidement et situé à Niort
- entreprise EXPERTISE ET SOLUTIONS POUR LES ASSURANCES
- la communication et les interactions entre les gens, leur manière d’utiliser les produits et services, tout a radicalement changé
- autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sont les qualités requises afin de mener à bien vos missions. Par ailleurs, vous êtes empathique, force de proposition, pédagogue et doté d'un bon sens du relationnel
- issu d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines de Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
- notre équipe s’est spécialisée dans l’assurance de biens, de dommages et de personnes
- nous connaissons les enjeux et besoins du monde de l’assurance
Responsabilité
- administrer l’équipe de GFT France,Suivi des dossiers du personnel et des déclarations administratives de l'entrée à la sortie ,Etablissement des soldes de tout compte,Actualisation des tableaux de bord à destination de la Direction,Tenir les documents et registres imposés par la réglementation en vigueur,Appliquer les dispositions légales et réglementaires au sein du bureau,Maîtriser les outils informatiques RH du groupe GFT,Actualisation et suivi des organigrammes
- administrer l’équipe de GFT France, Suivi des dossiers du personnel et des déclarations administratives de l'entrée à la sortie , Etablissement des soldes de tout compte, Actualisation des tableaux de bord à destination de la Direction, Tenir les documents et registres imposés par la réglementation en vigueur, Appliquer les dispositions légales et réglementaires au sein du bureau, Maîtriser les outils informatiques RH du groupe GFT, Actualisation et suivi des organigrammes
- S’assurer du développement des professionnels GFT FranceDétecter les besoins en formationElaborer les plans de formationMettre en oeuvre les actions de formationEvaluer les résultats
- S’assurer du développement des professionnels GFT France Détecter les besoins en formation Elaborer les plans de formation Mettre en oeuvre les actions de formation Evaluer les résultats
scrum master
Rémunération
- A partir de 48 k€ brut annuel
- 48 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Les salaires sur les positions chez GFT
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3555 €