GHEM EAUBONNE MONTMORENCY SIMONE VEIL Salaire
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basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Montmorency
1 RUE JEAN MOULIN, 95160 MONTMORENCY
SIREN: 269504726
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Les salaires sur les positions chez GHEM EAUBONNE MONTMORENCY SIMONE VEIL
GHEM EAUBONNE MONTMORENCY SIMONE VEIL recrute pour des postes:
assistant manager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- evaluer la situation sociale, familiale, ainsi que les conditions de vie du patient
- co-construire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient
- rechercher des structures de soins
- accueil des familles sur RV
- favoriser l'accès aux droits et aux soins
- aider les patients qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et faciliter leur insertion sociale et professionnelle
- participer aux projets du service social, des services de soins et au projet d'établissement
- favoriser l'accès à un logement ou à un hébergement
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le poste d'assistant de la DEAL est polyvalent
- missions générales
- 50% de missions d'assistant de direction et 50% de missions de gestionnaire achat
- missions assistant de direction
- fonction Secrétaire/Assistante du Directeur des équipements, des achats et de la logistique Liaison hiérarchique : Directeur des Achats, des Equipements et de la Logistique Responsable achats et services économiques Grade : Adjoint administratif ou Assistant médico-administratif Liaison fonctionnelle : Encadrants de la DEAL Equipes de la DEAL Assistantes de direction Responsables des pôles et des services médicaux
- famille : Administrative
- sous-Famille : Secrétaire
- code métier : H.45S30
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le poste d'assistant de la DEAL est polyvalent
- missions générales
- 50% de missions d'assistant de direction et 50% de missions de gestionnaire achat
- missions assistant de direction
- fonction Secrétaire/Assistante du Directeur des équipements, des achats et de la logistique Liaison hiérarchique : Directeur des Achats, des Equipements et de la Logistique Responsable achats et services économiques Grade : Adjoint administratif ou Assistant médico-administratif Liaison fonctionnelle : Encadrants de la DEAL Equipes de la DEAL Assistantes de direction Responsables des pôles et des services médicaux
- famille : Administrative
- sous-Famille : Secrétaire
- code métier : H.45S30
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- peindre des surfaces et supports visuels
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- connaissances requises
- rigueur
- aptitudes et capacités
- esprit d'initiative
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation des Equipements mobiliers et médico-techniques
- suivi de la maintenance externalisée et des qualifications effectuées par des prestataires
- participer à la gestion patrimoniale de l'établissement en signalant les équipements à renouveler pour vétusté ou obsolescence
- contrôler et ajuster des approvisionnements
- accompagner les prestataires lors des livraisons, installation, transfert dans les services
- contribuer à la gestion des installations de nouveaux équipements
- régler et caler des machines-outils
- récupération ponctuelle de mobilier dans les enseignes proches de l'hôpital si livraison impossible par le fournisseur
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- peindre des surfaces et supports visuels
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- connaissances requises
- rigueur
- aptitudes et capacités
- esprit d'initiative
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation des Equipements mobiliers et médico-techniques
- suivi de la maintenance externalisée et des qualifications effectuées par des prestataires
- participer à la gestion patrimoniale de l'établissement en signalant les équipements à renouveler pour vétusté ou obsolescence
- contrôler et ajuster des approvisionnements
- accompagner les prestataires lors des livraisons, installation, transfert dans les services
- contribuer à la gestion des installations de nouveaux équipements
- régler et caler des machines-outils
- récupération ponctuelle de mobilier dans les enseignes proches de l'hôpital si livraison impossible par le fournisseur
conseiller en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Travail en journée
Expérience
- 2 ans - domaine hospitalier/santé
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- intervention à la demande des soignants ou à la demande du patient ou de son entourage
- favoriser l'accès aux droits et aux soins et assurer l'accompagnement social des patients
- effectuer des démarches extérieures ; accompagnements de patients, visites à domicile, démarches organismes)
- recevoir le patient avec sa famille dans le cadre de démarches sociales
- organiser des activités ponctuelles au sein du centre
- activités principales
- assurer la gestion administrative des appartements thérapeutiques
- accueil possible sans RDV si nécessaire
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 40H Travail en journée
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans - psychiatrie adulte
- 2 ans - domaine hospitalier/santé
- 2 ans - domaine de la psychiatrie
- 2 ans - hospitalier/santé
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- assistant social
- informer, renseigner une personne
- avoir une bonne connaissance des droits sociaux , de la législation sécurité sociale et aide sociale
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- evaluer la situation sociale, familiale, ainsi que les conditions de vie du patient
- co-construire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient
- rechercher des structures de soins
- aider les patients qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et faciliter leur insertion sociale et professionnelle
- participer aux projets du service social, des services de soins et au projet d'établissement
- participer aux projets de l'établissement, des services de soins, du service social
- participation réunion clinique et institutionnelle du CMP
- favoriser l'accès à un logement ou à un hébergement
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 40H Travail en journée
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans - psychiatrie adulte
- 2 ans - domaine hospitalier/santé
- 2 ans - domaine de la psychiatrie
- 2 ans - hospitalier/santé
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- assistant social
- informer, renseigner une personne
- avoir une bonne connaissance des droits sociaux , de la législation sécurité sociale et aide sociale
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- evaluer la situation sociale, familiale, ainsi que les conditions de vie du patient
- co-construire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient
- rechercher des structures de soins
- aider les patients qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et faciliter leur insertion sociale et professionnelle
- participer aux projets du service social, des services de soins et au projet d'établissement
- participer aux projets de l'établissement, des services de soins, du service social
- participation réunion clinique et institutionnelle du CMP
- favoriser l'accès à un logement ou à un hébergement
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- comptabilité analytique
- comptabilité générale
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- élaborer des tableaux de bord
Rémunération
- mensuel de 2750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il utilise les outils de comparaison ou benchmark régionaux/nationaux pour offrir des outils d'aide à la décision
- il assiste les pôles et travaille en étroite collaboration avec le DIM et les différentes directions fonctionnelles
- il exploite les tableaux de bord médico-économiques des pôles cliniques et médicotechniques, et les données de la comptabilité analytique hospitalière
- il répond aux demandes ponctuelles des services de soins concernant les données d'activité et de de dépenses
- il évalue la pertinence et la fiabilité des données/des informations recueillies
- il contribue à l'exercice de la contractualisation par services
- il est en charge de la réalisation d'études, de travaux de synthèse
- il participe aux différentes enquêtes institutionnelles pour les tutelles
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion administrative
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- assurer un accueil téléphonique
- réaliser la gestion administrative du courrier
- constituer des dossiers administratifs
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Responsabilité
- directrice des finances/AAH /Agent référente des urgences