Les salaires sur les positions chez GHS

GHS recrute pour des postes:

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • saisir des éléments de paie
  • établir un bulletin de paie

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

manoeuvre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • déblayer un terrain ou une construction
  • décharger des marchandises, des produits
  • remblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller un client
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • présenter des produits et services
  • vous avez plusieurs années d'expérience dans le secteur du bâtiment et recherchez un emploi dans le commerce en contact avec les clients
  • notre candidat idéal a une bonne connaissance des énergies renouvelables , déjà habitué à travailler en B to C avec une expérience commerciale réussie et significative sur le territoire

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 4 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • négocier un contrat
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • notre candidat idéal a une bonne connaissance du second œuvre , est déjà habitué à travailler en B to C avec une expérience commerciale réussie et significative sur le territoire
  • vous avez plusieurs années d'expérience dans le secteur du bâtiment et recherchez un emploi dans le commerce en contact avec les clients
  • envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Rémunération

  • 1 678,95€ à 5 823,81€ par mois
  • mensuel de 1678,95 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois
  • FIXE DE 1678,95€ + COMMISSIONS
  • fixe + commissions sur les ventes + véhicule et portable de fonction + Mutuelle + abonnement a une salle de sport +

contrôleur de gestion

Exigences

  • une expérience en ressources humaines et en contrôle de gestion
  • connaissances appréciées de l'organisation et du fonctionnement d'un hôpital
  • compétences pour gérer des bases de données RH et élaborer des requêtes
  • niveau de formation requis : à partir du bac + 2

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 22 000,00€ à 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous travaillerez au sein de la direction des ressources humaines du GH Sud sous l’autorité d’un responsable des ressources humaines rattaché lui-même au directeur des ressources humaines
  • fiabiliser les données de contrôle de gestion social de l'établissement et établir des requêtes pour les piloter
  • taux de réponses aux candidatures : 71%
  • aider à la préparation de l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses du groupement
  • pour les professionnels non-fonctionnaires : recrutement en CDI
  • assurer le suivi financier de la mise en œuvre des activités nouvelles et des objectifs d’efficience
  • la direction des ressources humaines est composée de trois pôles : un pôle développement RH collectif , un pôle carrière (développement des parcours individuels, dialogue social et un pôle pilotage et qualité de vie au travail au sein duquel vous évoluerez

consultant erp

Avantages

  • voiture de service
  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • interessement
  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • tickets restaurants
  • plan d'epargne

Exigences

  • vous êtes rigoureux , autonome et aimez travailler en équipe
  • vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
  • vraie expérience professionnelle enrichissante humainement et techniquement
  • ce poste vous permettra de travailler en toute autonomie et d'acquérir de nouvelles compétences en SQL Server
  • des compétences en SQL sont un plus
  • vous allez apprendre les techniques de gestion de projet
  • doté d'un bon relationnel, vous savez intégrer rapidement les contraintes opérationnelles
  • vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles perspectives d'évolution professionnelle

Responsabilité

  • en tant que consultant, vous serez l'interface entre les besoins métiers des utilisateurs et les fonctionnalités de la solution
  • audit des processus industriels
  • rédiger les procédures et documentations de paramétrage
  • assister les clients lors de la mise en production
  • formation des utilisateurs
  • conseil du client dans la mise en place opérationnelle de son nouvel outil
  • former les utilisateurs finaux aux fonctionnalités standards de nos solutions
  • intervenir en autonomie à chacune des étapes du projet

La langue

  • allemand
  • anglais
  • espagnol
  • italien

ingénieur

Avantages

  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • carte carburant
  • remboursement transport
  • salle de sport

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • conditions et Avantages
  • A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • rigueur
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • analyser les besoins du client
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • rédiger la documentation technique
  • aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
  • assurer une veille technologique
  • activités et tâches spécifiques
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • veille technologique
  • profil recherché
  • vos missions

La langue

  • néerlandais
  • portugais
  • tchèque
  • thaï
  • espagnol
  • allemand
  • anglais
  • italien

Salaire moyen national

2587 €