GHU Paris Pyschiatrie & Neurosciences Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Paris 20 Ménilmontant

Les salaires sur les positions chez GHU Paris Pyschiatrie & Neurosciences

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GHU Paris Pyschiatrie & Neurosciences recrute pour des postes:

infirmier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assure la prise en charge du patient et accompagnement de l’entourage
  • surveillance clinique des patients et mise en œuvre adaptées des thérapeutiques
  • L'infirmier participe à l'accueil du patient et veille à sa bonne installation au sein de la structure
  • recherche et identification des besoins pour une prise en charge personnalisée et holistique des patients
  • accueil, orientation et évaluation Assurer un premier accueil des patients du territoire
  • il évalue les capacités, l'autonomie et les problématiques sociales du patient dès le début de la prise en charge
  • gestion et réalisation des soins sur l'EHPAD dans le respect de la philosophie « Humanitude »
  • participation aux réunions de concertation, aux entretiens médicaux et aux réunions pluri professionnelles

Exigences

  • L'accueil du patient
  • le recueil et l'analyse des données cliniques visant au diagnostic infirmier
  • L'observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne, l'identification des besoins
  • la participation à l'élaboration et l'organisation des parcours de soins des patients en équipe interprofessionnelle
  • L'élaboration, l'organisation et la mise en œuvre du projet de soins personnalisé en équipe
  • connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales, * Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale, * Connaissance des protocoles de soins * Connaissance de la législation relative aux droits des patients , * Connaissance de la responsabilité infirmière, * Connaissance de l’organisation hospitalière
  • WORD, EXCEL, Outlook, * Sens de l’organisation, * Travail en équipe, * Être capable de répondre à une situation d’urgence, * Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse, * Connaissances dans le domaine de la psychiatrie souhaitées
  • la participation aux staffs, aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse

Cadre de santé

Responsabilité

  • Garantir la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales.
  • Coordonner l’équipe pluridisciplinaire pour optimiser la prise en charge des patients.
  • Manager et planifier les activités des personnels placés sous sa responsabilité.
  • Évaluer les besoins en matériel et organiser la maintenance des équipements.
  • Accueillir et encadrer les nouveaux personnels et les étudiants.
  • Animer les réunions de l’équipe paramédicale et participer aux réunions institutionnelles.
  • Élaborer et gérer les projets spécifiques de l’unité de soins et du pôle.
  • Rédiger les rapports d’activité et tenir à jour les tableaux de bord.

Exigences

  • Diplôme de cadre de santé.
  • Connaissances en gestion des ressources humaines et en management hospitalier.
  • Connaissances en législation professionnelle et en droits des patients.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité et réactivité.
  • Esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe.
  • Capacités d’organisation, d’autonomie et d’initiative.
  • Sens des responsabilités et aptitude à analyser les situations difficiles.

Avantages

  • Possibilité d’évolution vers des postes d’encadrement supérieur au sein du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences.

orthophoniste

Responsabilité

  • réalisation et rédaction de bilans orthophoniques, élaboration d’un plan de rééducation et d’objectifs de rééducation
  • suivis rééducatifs orthophoniques hebdomadaires
  • information et éducation des parents et de son entourage
  • 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
  • transmission d’informations écrites dans le dossier patient informatisé et orales avec les autres intervenants dans les soins de l’enfant
  • poste d’orthophoniste au 3ème secteur de pédopsychiatrie de Paris
  • effectuer des consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de l’enfant si nécessaire
  • horaires de travail 9h – 17h dont 1 à 2 soirées jusqu’à 18/19h

Exigences

  • capacité de travail en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire

coordinateur

Responsabilité

  • la coordination des organisations des structures addictologiques et la gestion des ressources humaines au sein de ces unités
  • accompagne les équipes au quotidien
  • participe à l'évaluation et favorise le développement des compétences en adéquation avec les projets des unités et du Pôle
  • accueille et organise l'encadrement des nouveaux professionnels
  • favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, des unités avec l'ensemble des partenaires
  • facilite la circulation d'informations entre les professionnels des unités
  • participe à la démarche qualité
  • participe au suivi des besoins en maintenance et des travaux