GIBOIRE Salaire
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Janzé
LIEU DIT LES RIVIERES, 35150 JANZE
SIREN:
384936993
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez GIBOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général
directeur

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GIBOIRE 9167 € +62.4%
REFACTORY COM 7916 € +40.2%
OEUVRE NORMANDE DES MERES 5000 € -11.4%
ROZ MARINE Thalasso Resort 3750 € -33.6%
REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS 3500 € -38%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 305 €/mois

Salaire net / mois

~7 331 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

4 583 €/mois

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur général 9 167 € 6 666 € +37,5% 1x / 12 mois
directeur 6 250 € 4 583 € +36,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GIBOIRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
6250 €
-27%
4615 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 903 €
/ mois
Cotisations
1 347 €
/ mois
Brut
6 250 €
/ mois
Net annuel
58 836 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur général
9167 €
-28%
6608 €
Net (78.8%) Cotisations (21.2%)
Net
7 221 €
/ mois
Cotisations
1 946 €
/ mois
Brut
9 167 €
/ mois
Net annuel
86 654 €
Taux de cotisations
21.2%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GIBOIRE recrute pour des postes:

référent

Responsabilité

  • création de poste pour participer au développement de MAESTRO SYNDIC
  • créer un portefeuille tertiaire en assurant un développement par une croissance organique et externe
  • être le référent métier copropriété pour l'équipe du secteur couvert
  • incarner et représenter la marque MAESTRO SYNDIC sur le secteur couvert
  • avec pour ambition de faciliter la vie des occupants et de répondre au mieux des besoins de nos copropriétaires, Maestro Syndic s'engage à apporter des solutions concrètes et efficaces dans la gestion quotidienne des copropriétés
  • sans lien hiérarchique vis-à-vis du pool de gestion du secteur, vous participez au développement du portefeuille existant par l'aide aux équipes en place de l'intégration des immeubles neufs apportés par nos partenaires, aide au développement dans l'ancien par la prospection, etc

Exigences

  • la connaissance du secteur Nantais et sa périphérie ainsi que la maîtrise de Thetrawin seront des atouts
  • rigueur, esprit d'équipe, autonomie et écoute proactive sont des qualités recherchées pour occuper ce poste
  • au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons
  • nos process sont courts, un entretien physique avec le Directeur pour faire plus ample connaissance et le tour est joué
  • une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé
  • connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?

assistant juridique

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD- 1 an

Exigences

  • issu d'une formation supérieure Droit notarial, Droit immobilier, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire
  • vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles
  • la maîtrise des outils informatiques sera un plus
  • méthodique, rigoureux et organisé sont les qualités recherchées pour ce poste

Responsabilité

  • pointage du dossier pour rédaction du compromis de vente
  • de la rédaction des compromis de vente en lien avec le service juridique
  • validation du dossier et archivage une fois l'acte authentique signé en lien avec la comptabilité
  • participer à la veille juridique en lien avec le service juridique
  • S'appuyant sur un pôle d'assistance experte dans le domaine juridique et technique et sur des moyens importants en matière de communication commerciale et de digitalisation des process métiers, les équipes bénéficient de dispositifs dynamiques et innovants pour leur permettre d'atteindre avec succès leurs objectifs de commercialisation
  • du suivi des dossiers après la signature du compromis de vente
  • de la gestion des relations clients et partenaires , dans le respect des exigences et de la satisfaction clients

concierge

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • L'ouverture et fermeture des portes d'immeubles et annexes... et La relation de proximité avec les propriétaires/ locataires
  • nettoyer les parties communes et les abords immédiats
  • assurer la gestion des déchets, des ordures ménagères, du tri sélectif et des encombrants
  • réaliser des travaux d'entretien de maintenance de premier niveau
  • contrôler l'activité des entreprises extérieures
  • au sein d'un ensemble de logements aux prestations soignées, vous êtes l'interlocuteur privilégié des 137 résidents pour toutes leurs problématiques liées à leurs logements
  • assurer la surveillance des bâtiments et la mission d'accueil, d'information, d'orientation et de conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que gardien ou concierge d'immeubles
  • vous gérez vos missions avec autonomie, esprit d'initiative et réactivité
  • la formation SSIAP serait un plus
  • vos aptitudes manuelles, votre goût du terrain et vos qualités relationnelles seront autant d'atouts pour assurer un service de qualité à tous les occupants
  • giboire
  • vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation
  • le gardien d'immeuble sera logé dans la résidence relié à la loge

agent immobilier

Type de contrat

  • indépendant/Freelance

Exigences

  • expérience commerciale confirméeAutonomie et sens des responsabilités et de l’initiativeAptitude à la prospection, à la négociation et aux actions commercialesTénacité, sens relationnel, pugnacitéPermis B obligatoire et voitureInformations complémentairesStatut Agent commercialRémunération liée à vos performances et indexée sur votre Chiffre d’affairesAccompagnement et mise à disposition de supports de qualité

Responsabilité

  • vous appuierez votre action commerciale et votre visibilité sur des supports de communication multicanaux de grande qualité
  • S'appuyant sur un pôle d'assistance experte dans le domaine juridique et technique et sur des moyens importants en matière de communication commerciale et de digitalisation des process métiers, les équipes bénéficient de dispositifs dynamiques et innovants pour leur permettre d'atteindre avec succès leurs objectifs de commercialisation
  • mettez votre expertise de l'immobilier et votre passion pour ce métier au service de notre groupe et surtout de nos clients en les accompagnant dans les étapes de leurs projets de vie : de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente chez le notaire
  • accompagnement et mise à disposition de supports de qualité
  • quelque soit votre choix, nous nous chargeons de mettre à votre disposition les outils nécessaires à votre réussite

consultant

Rémunération

  • fixe + commissionnement + challengesMutuelle

Responsabilité

  • prospecter, sur le secteur géographique attribué, les biens immobiliers à vendre ou à louer en bureauxConseiller et accompagner les investisseurs et les entreprises utilisatrices dans la réalisation de leurs projets immobiliers en définissant clairement leur cahier des chargesAssurer la visite des biens et rendre compte aux mandantsNégocier les conditions entre les parties et accompagner dans la négociation jusqu'à la signature en traitant les aspects financiers, juridiques et fiscauxProposer des solutions innovantes aux clients, en travaillant en étroite collaboration avec les autres entités du Groupe Garantir un suivi de qualité et de conseil
  • processus de recrutement : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement, puis si vous êtes sélectionné , entretien physique ou en visio avec le manager

Exigences

  • de formation commerciale et/ou juridique, avec idéalement des connaissances dans le domaine de l'immobilierExcellent tempérament commercial de type chasseur.Motivé par l'atteinte d'objectifsGoût du challenge et du terrain, bon relationnel et pugnacité.Autonome, curieux et rigoureux
  • rejoignez les 220 collaborateurs de notre groupe

développeur foncier

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience réussie de 5 à 7 ans dans une fonction similaire
  • connaissances de l’activité et des intervenants de la promotion immobilière dans le 56
  • bonne connaissance du territoire Morbihannais et principalement des agglomérations de Vannes et Lorient
  • rigueur, autonomie et organisation dans le travail
  • aisance relationnelle, capacité à convaincre
  • ténacité et sens du résultat
  • créativité et qualités rédactionnelles
  • management de projet et esprit de synthèse

Responsabilité

  • la réalisation des études de faisabilité architecturale en prenant en compte les aspects programmatiques, juridiques et techniques
  • la préparation des bilans promoteur et aménageur et analyse du marché
  • les négociations des promesses de vente auprès des propriétaires privés et publics
  • le développement et l' animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires
  • le développement et l’ animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires
  • soutien au développement foncier dans l'identification de nouveaux sites potentiels d'accueil de projets
  • L’accompagnement des équipes montage pour la phase passation de dossier / projet
  • L'accompagnement des équipes montage pour la phase passation de dossier / projet

Rémunération

  • depuis près d'un siècle, le Groupe Giboire s'est construit, au fil des générations, sur des fondations restées intactes : respect, engagement, fiabilité et excellence.Historiquement présent en Bretagne et Pays de la Loire, et depuis 2017 à Paris, le Groupe est l'un des principaux acteurs immobiliers indépendants du grand Ouest, lequel jouit, par sa taille humaine et son capital entièrement familial, d'un circuit de décision très court et donc extrêmement réactif.L'activité du Groupe Giboire couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation et immobilier d'entreprise et de commerce, gestion locative et conseil en * Voir le site du recruteur *éveloppement du Groupe s'appuie sur des emplacements et une construction de qualité, des architectures originales et des finitions soignées, un accompagnement des clients particuliers et professionnels tout au long de leur projet.Avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 150 M€, plus de 15 000 personnes sont logées chaque année par le Groupe GIBOIRE. Le groupe est également un investisseur de long terme, avec un patrimoine tertiaire supérieur à 100 000 m² de bureaux, garant de sa solidité financière et de sa capacité à tenir ses engagements dans la durée.Pour en savoir plus

gardienne d'immeuble

Responsabilité

  • assurer la surveillance des bâtiments et la mission d'accueil, d'information, d'orientation et de conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs
  • nettoyer les parties communes et les abords immédiats
  • L ouverture et fermeture des portes d'immeubles et annexes... et la relation de proximité
  • au sein d un ensemble de logements aux prestations soignées, vous êtes l interlocuteur privilégié des 207 résidents pour toutes leurs problématiques liées à leurs logements
  • contrôler l'activité des entreprises extérieurs
  • assurer la gestion des déchets, des ordures ménagères, du tri sélectif et des encombrants
  • vous apportez un service de proximité garantissant la qualité de leur cadre de vie : la propreté, le bon état de fonctionnement des bâtiments

gardien d'immeuble

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que gardien ou concierge d’immeubles
  • vous gérez vos missions avec autonomie, esprit d’initiative et réactivité
  • vous avez le sens des responsabilités et de l’ organisation
  • vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que gardien ou concierge d'immeubles
  • vous gérez vos missions avec autonomie, esprit d'initiative et réactivité
  • vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation
  • vous avez le sens des responsabilités et de l' organisation
  • vos aptitudes manuelles, votre goût du terrain et vos qualités relationnelles seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à tous les occupants

Responsabilité

  • L'ouverture et fermeture des portes d'immeubles et annexes... et La relation de proximité avec les propriétaires/ locataires
  • L’ouverture et fermeture des portes d'immeubles et annexes… et La relation de proximité avec les propriétaires/ locataires
  • nettoyer les parties communes et les abords immédiats
  • assurer la gestion des déchets, des ordures ménagères, du tri sélectif et des encombrants
  • assurer la gestion des déchets , des ordures ménagères, du tri sélectif et des encombrants
  • réaliser des travaux d'entretien de maintenance de premier niveau
  • au sein d’un ensemble de logements aux prestations soignées, vous êtes l’interlocuteur privilégié des 207 résidents pour toutes leurs problématiques liées à leurs logements
  • contrôler l'activité des entreprises extérieures

comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • maîtrise de l’outil informatique indispensable ; la connaissance du logiciel SEIITRA serait un plus
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • maitrise de l'outil informatique

Responsabilité

  • L’établissement des appels de loyers et quittances
  • L'établissement des appels de loyers et quittances
  • les encaissements de loyers et règlements aux fournisseurs
  • la régularisation des charges locatives
  • rigoureux et organisé , vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre goût pour le travail en équipe
  • la maîtrise de l'outil informatique est indispensable ; la connaissance du logiciel SEIITRA serait un plus
  • les relances de loyers impayés
  • L’aide à la préparation des procédures précontentieuses et contentieuses

directeur

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME