Les salaires sur les positions chez GIE DU GROUPE AVIVA FRANCE
GIE DU GROUPE AVIVA FRANCE recrute pour des postes:
chargé de communication
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
rattaché au département Gouvernance de la DSI, vous intégrez l’équipe « Gestion des incidents majeurs et problèmes/MIT » composée actuellement de 3 collaborateurs
création et mise à jour et suivi de versionning des procédures/process
rédaction, gestion et archives des débriefings incidents et suivi des plans d’actions
gestion des flash incidents (Préparation, rédaction et envoi d’une communication sur incident majeur à une population ciblée y compris de la Direction Générale
elaboration des documents et reporting de l’activité de gestion des incidents
point d’entrée central de la communication de l’équipe MIT pendant notamment les incidents majeurs afin de répondre aux sollicitations et aux attentes des lignes managériales
maintien à jour de la base de connaissance
gestion des incidents majeurs et animation des cellules de crises qui en découlent
Exigences
vous disposez d’un niveau d’études Bac +2 minimum, et être doté idéalement d’une première expérience dans un poste similaire
vous faites preuve de maitrise de soi
acheteur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la direction des achats se transforme et accompagne l’accélération et l’ambition digitale d’Aviva, rejoignez une équipe dynamique
vous assurez la gestion d’une catégorie d’achats comprenant la gestion du panel fournisseur prestations intellectuelles
chef
Rémunération
40 - 60 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
L’enjeu sera de consolider, formaliser, et prioriser les besoins métier sur les données Client Vie, et de suivre et recetter les développements IT correspondants
cadrage des besoins des métiers et des projets stratégiques sur les données Client
L’enjeu sera donc de consolider, formaliser, et prioriser les besoins métier sur les données Client Vie, et de suivre et recetter les développements IT correspondants
analyse et définition des solutions avec les équipes IT
coordination des intervenants, participation à la gouvernance des projets concernés, élaboration des documents utiles aux instances d'arbitrage
suivi des développements
les intervenants, les sources, les propriétaires de données sont diversifiés , leurs règles de gestion et leurs objectifs doivent être coordonnés
définition des stratégies de test
Exigences
vous avez une expérience en Maîtrise d’Ouvrage idéalement en contexte assurantiel
vous êtes rigoureux, synthétique, méthodique et doté de bonnes capacités rédactionnelles
conseiller juridique
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
conseiller Juridique Vie
prenez en charge les dossiers les plus sensibles en lien avec votre responsable, dans le respect de la confidentialité
vous connaissez bien la gamme de produits et son fonctionnement juridique
traitez, en relation avec nos avocats, des dossiers contentieux vie ainsi que sur les apporteurs et la fraude interne
doté d’un état d’esprit rigoureux, vous êtes consciencieux dans la réalisation de vos missions et n’avez pas peur de la difficulté
gérez les assignations de A à Z, analysez les stratégies de défense du dossier, suivez les évolutions de la jurisprudence et provisionnez vos dossiers
assurez un rôle de conseil auprès de nos clients, que ce soit la direction des Services Clients par rapport à des sujets de dérogation ou de successions, mais également le service des Réclamations et les directions commerciales
data analyst
Rémunération
30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réalisation d’études et développement de reportings permettant le pilotage de l'activité business
préparation de datamarts, exploration et recette des données
participation à des sujets transverses
participation aux tests de nouveaux outils décisionnels
développement d'applications dynamiques avec des outils de Data Visualisation
contribution à la promotion de la culture « Data » et à la conduite du changement
vous êtes en contact avec l’ensemble des directions Métier et la Direction des Systèmes d’Information
au sein du Département Reporting & Analyses dans la direction Data Factory vous participez à la création d’indicateurs et au développement d’applications décisionnelles permettant le suivi de nos produits et de nos risques
Exigences
autonome et rigoureux/rigoureuse, vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse
vous êtes dynamique, disposez d’un bon relationnel et d’une capacité certaine à travailler en équipe
vous avez une très bonne maîtrise de SAS, ainsi que des outils bureautique
une connaissance du secteur de l’Assurance, de la méthode Agile, ainsi que de Qlik Sense et de Python serait un plus
de formation Bac+3 / +5 en statistiques / informatique
contrôleuse de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Horaires variables
Expérience
3 ans
Exigences
indicateurs de suivi d'activité
concevoir des indicateurs
déterminer des mesures correctives
évaluer la performance d'une structure
suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
Responsabilité
renforcer et développer les outils et modèles d'analyse prévisionnelle et de contrôle permettant de mesurer l'écart entre les prévisions et les résultats du pôle assurance dommage et santé
elaboration et pilotage du processus budgétaire et de plan stratégique du pole assurance dommage et santé en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
participer aux revues analytiques des comptes des sociétés Dommage
au sein du département Financial Planning & Analysis de la Direction Administrative et Financière, nous recherchons un contrôleur de gestion
participer à la justification des principaux retraitements de clôtures des comptes des sociétés Dommage
faire le lien avec la comptabilité générale, lors des arrêtés comptables
effectuer les calculs de provisions basées sur les budgets annuels
participation au paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux échanges reserving/actuaires produits
Rémunération
fixe + variable
chef de produit
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
définir la cible, les tarifs et garanties de nouveaux produits et organiser le plan de lancement
assister techniquement des collaborateurs
analyser les résultats des ventes
identifier les besoins d'un client
déterminer des mesures correctives
Responsabilité
suivi des travaux et des deadlines, remontée des alertes et animation des comités de pilotage
suivi des budgets projets
au sein de la direction Excellence Technique Vie, dans l'équipe Projets Vie, vous assurez la bonne coordination et le suivi des projets qui vous sont confiés et coordonnez les travaux de l'ensemble des directions transverses impliquées
planification et coordination des travaux en étroite collaboration avec les équipes impliquées
evaluation des impacts et risques potentiels
analyses stratégiques
Rémunération
fixe + variable
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
CDD
Responsabilité
collecter et transmettre les modifications des éléments de paie et les éléments variables au prestataire et les contrôler
gérer les arrêts de travail
calculer les paies complexes
réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et des procédures internes
répondre aux demandes des salariés
contribuer à la réalisation des missions de l’équipe et à l’évolution des process de gestion RH
Exigences
vous maîtrisez les outils collaboratifs et Office 365 ; la connaissance de Workday, Chronogestor et GXP Link serait un plus
dynamique, curieux et pédagogue, vous savez travailler avec en équipe et faire preuve d’empathie
vous maîtrisez la réglementation du travail, la législation sociale et plus particulièrement celle de la paie et la gestion des absences
vous faîtes preuve d’aisance à l’oral et au téléphone
responsable paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
compétences techniques
bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie
bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
aisance avec les outils informatiques, des tableurs et des logiciels SIRH
aptitudes professionnelles
issu d'une formation supérieure en ressources humaines et paie, vous justifiez d'une expérience significative en paie
qualités d’organisation, orientées solution et pragmatique
précision et méthode exigées pour manipuler et analyser les données, appétence aux chiffres
Responsabilité
ce poste est évolutif
organiser, structurer et suivre l'activité des gestionnaires de paie notamment pour
au sein de la Direction des Opérations Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu’Adjoint du Manager Gestion Administrative du personnel responsable d’une équipe de 10 personnes, en charge de la paie et de la post paie, de la gestion du temps de travail et de la gestion administrative RH
préparer les éléments fixes et variables de la paie
tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
assurer la fiabilité et la fluidité de la paie
préparer et établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
organiser la prise en charge des questions des salariés relatives à la gestion administrative du personnel
analyste
Rémunération
A négocier
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience Minimum 4 ans
de formation supérieure type Master 2 en actuariat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur ce type de missions
Responsabilité
§ Le suivi du risque de taux
§ Le suivi du risque de taux
§ L’optimisation du suivi des revenus prospectifs et des résultats financiers sur les portefeuilles
§ L’optimisation du suivi des revenus prospectifs et des résultats financiers sur les portefeuilles
vous serez rattaché à l’équipe Prod UNIX Vie composée de 5 collaborateurs
au sein de la Direction des Investissements et rattaché à l’équipe ALM composée de 4 collaborateurs, vous interviendrez dans la réalisation des études d’allocation stratégique d’actifs des principaux portefeuilles d’Abeille Assurances afin d’optimiser la gestion ALM, la solvabilité ainsi que les résultats financiers d’Abeille Assurances pour les entités Vie et non-Vie
profil recherché
§ La réalisation des études de gestion Actif/Passif à destination du top management afin de déterminer les allocations d’actifs optimales permettant d’avoir les rendements les plus attractifs tout en réduisant le risque