GIE Médipôle Lyon-Villeurbanne Salaire

Lyon
SIREN:
842951147

Les salaires sur les positions chez GIE Médipôle Lyon-Villeurbanne

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GIE Médipôle Lyon-Villeurbanne recrute pour des postes:

agent de stérilisation

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • I Variables :– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts – Une prime de J+ de 85€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning II Formation :– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes– 1 plateforme E-learning en libre accès,– 1 plan de formation importantIII Autres avantages– L’affiliation à la mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 80 %– Le restaurant d’entreprise : 5.58€– La prise en charge à 50% des transports en commun– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois d’ancienneté et selon critères géographiques– Des activités QVT – Diverses activités du CSETous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : Partager sur "Agent de flux – Service stérilisation – " Navigation de l’article

educateur

Avantages

  • mutuelle

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

directeur

Rémunération

  • €125 000 – €150 000 par an

Exigences

  • diplôme de Niveau I ou II /Diplôme de cadre de santé ou CAFDES
  • connaissance des politiques publiques de santé, du secteur sanitaire et social, des réseaux de santé
  • expérience dans le domaine de la santé mentale ou, pédopsychiatrie ou de la protection de l’enfance, PJJ ou secteur médico-social
  • connaissance et Maitrise de l’ingénierie de projet de santé publique et d’évaluation
  • qualité rédactionnelles/Maîtrise de l’outil informatique
  • capacité à gérer les budgets financiers et les ressources humaines
  • aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire
  • etre dynamique, organisé et méthodique

Responsabilité

  • assume la responsabilité du fonctionnement et de la continuité d’activité de la Maison des Adolescents dans le respect des objectifs fixés
  • élabore la mise en oeuvre des politiques sociales, médicosociales et sanitaires en lien avec les préconisations de l’ARS-AURA, conduit les appels à projet
  • plusieurs axes : stratégie, coordination et responsabilité opérationnelle
  • représente la Maison des Adolescents du Rhône auprès d’organisations et/ou partenaires extérieurs, en lien avec le Directeur Général du MHM et du Directeur Médical
  • encadre l’équipe pluridisciplinaire et interinstitutionnelle de la MDA : une quinzaine de salariés ainsi que du personnel mis à disposition

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.92 EurosRestaurationMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2033.36 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration

Expérience

  • Débutant accepté
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contrôler une installation électrique
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Horaires de travail

  • 35H

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

brancardier

Exigences

  • être étudiant infirmier ou en médecine ayant validé sa 1ère année

Rémunération

  • ouvert 7 jours/7, 24h/24 et assure l accueil et la prise en charge des patients de plus de 16 ans, toutes pathologies confondues : médicales chirurgicales et traumatiques.Large diversité des prises en charge.Plusieurs filières de prise en charge des patients avec chacune des postes médicaux et paramédicaux dédiés ainsi que des missions spécifiques : Une filière urgences vitales avec 2 SAUV Un secteur de médecine de 7 box scopésUn secteur ambulatoire avec 2 box de consultationUne unité d hospitalisation de courte durée de 11 lits dont 8 lits scopés L équipe est composée de 18 médecins, 34 infirmiers, 10 aides-soignants qui occupent l ensemble des postes.Plusieurs filières spécifiques sont attachées aux urgences : SOS Aorte, SOS mains, filière neuro-vasculaire, coronarographie, scanner 24h/24, équipe mobile de gériatrie, équipe douleur, équipe ELSA Collaboration directe avec les services partenaires : imagerie, laboratoire, service social, la cellule de brancardage et de coordination des lits.Un service et une équipe dynamique impliqués dans la recherche et le développement, la qualité des soins, l amélioration des parcours patient et la formation continue des paramédicaux Les missions spécifiques : Transport, accompagnement et installation des patients : Assure l ensemble des transferts / mutations des patients depuis les urgences vers les différents services de soins de manière sécurisée et respectueuse