GIE NOVETUDE SANTE Salaire

Clichy
1 RUE MOZART, 92110 CLICHY
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Les salaires sur les positions chez GIE NOVETUDE SANTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GIE NOVETUDE SANTE recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • profil entrepreneur
  • première expérience dans la gestion de projet dans la génération de lead ou la gestion de marketplace/site e-commerce ou dans le domaine de formation
  • bac +4/5

Responsabilité

  • structurer les tableaux de bord et indicateurs permettant le suivi de la performance
  • assurer la gestion des bases de données prospects et clients, accompagner les équipes dans la segmentation des bases, être garant de la délivrabilité des campagnes et du respect des normes RGPD
  • coordonner et piloter les différents projets en cours notamment sur l'activité formation continue ou autre projet à venir du groupe que ce soit du cadrage à sa mise en œuvre
  • être l’interlocuteur/trice des équipes métiers, analyser leurs besoins, prioriser les demandes d’évolution et les mettre en œuvre
  • assurer l’amélioration continue de l’ensemble des outils digitaux avec une approche test & learn , gérer un backlog d’améliorations et piloter leur déploiement
  • contribuer aux autres projets digitaux et marketing groupe

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • piloter l’ensemble du processus de paie pour une entreprise de plus de 1 500 salariés, en garantissant la qualité, la fiabilité et le respect des échéances
  • produire les indicateurs sociaux et les reportings nécessaires au pilotage de l’activité RH et paie
  • conseiller et accompagner les managers, la Direction et l’équipe RH sur toutes les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre capacité à accompagner une équipe dans un environnement exigeant