GILBERT & CHARLES Salaire
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Marseille
60 RUE SAINT JACQUES, 13006 MARSEILLE 6
SIREN:
815084611
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez GILBERT & CHARLES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant technique
editeur

Comparaison des salaires — consultant technique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AVANADE FRANCE 6666 € +100%
GILBERT & CHARLES 4166 € +25%
FIL FIL 3333 € —
NOVRH 2666 € -20%
COMARCH 1666 € -50%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GILBERT & CHARLES recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • A partir de 90 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 80 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le recueil et l’analyse des besoins des équipes Métier afin de définir et cadrer le besoin fonctionnel
  • aurélien CONTENT
  • le pilotage des phases de spécifications, de paramétrages, de reprise de données et de déploiement de l'outil
  • aurélien Content
  • réponse précise et planification d'un premier échange pour vous apporter davantage de détails
  • présentation de votre candidature à notre client
  • vous assurez également la montée en compétence de collaborateurs sur votre périmètre et avez la possibilité de vous investir de manière transverse au niveau du fonctionnement de la société
  • L’accompagnement de l'appropriation de l'outil par les utilisateurs au travers d’actions de formalisation des processus, de la formation et de l'assistance des équipes opérationnelles

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise dans la mise en œuvre de projets SIRH
  • nous reviendrons vers dès que possible pour vous donner un retour sur votre candidature et éventuellement planifier un premier échange afin de vous apporter davantage de détails sur cette offre
  • vous êtes titulaire d'un Master type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire
  • une connaissance de Successfactors, Cornerstone, Oracle HCM Cloud ou Workay est plus plus certain
  • si vous être intéressé par cette opportunité de CDI, nous vous invitons à nous transmettre un CV à jour idéalement sous format .doc via le site de l’Apec

chef

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • validation technique et fonctionnelle
  • rédaction de spécifications fonctionnelles, techniques
  • paramétrage, tests, formation des utilisateurs  et de démarrage opérationnel
  • vous intervenez en collaboration avec les autres consultants de l’équipe sur des projets d’implémentation autour des solutions Salesforce
  • vous assurez également la montée en compétence de collaborateurs sur votre périmètre et avez la possibilité de vous investir de manière transverse au niveau du fonctionnement de la société
  • conseil sur les métiers et expression de besoin en lien avec l’Industrie 4.0 et l’automatisation
  • pilotage délais/qualité/budget et management des partenaires internes et externes
  • conseil métiers autour des solutions Salesforce et expression besoin client

Exigences

  • vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise dans la mise en œuvre de projets de Salesforce
  • vous avez une première expérience en Management de projets/équipes
  • vous êtes titulaire d'un Master type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire
  • tournés vers l’innovation et l’industrie X.0
  • excellente ambiance dans l’équipe SI : écoute, entraide, bienveillance dans un rythme adapté à la nécessité de produire des solutions de qualité

développeur net

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la programmation dans les applications existantes et les nouvelles applications
  • la mise au point des applications
  • rattaché au service développement, vos missions et responsabilités vous amèneront à contribuer au développement d'applications informatiques suite à l'expression de besoins d'un client interne ou externe
  • la rédaction/mise à jour des documentations

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en informatique et vous justifiez d’une expérience réussie chez un éditeur ou SSII, idéalement en informatique de gestion
  • nous recrutons pour notre client, un Editeur de logiciel qui se distingue par l’importance portée aux valeurs humaines et situé dans un cadre exceptionnel, un ou une Lead Développeur C# .NET

consultant technique

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous analysez les besoins des Métiers pour les aider à se digitaliser grâce à SAP FIORI et UI5 notamment
  • vous développez des outils métiers internes répondant aux besoins des fonctions transverses de l’entreprise
  • vous intervenez comme référent technique afin d’intervenir sur toutes problématiques techniques complexes
  • vous pilotez l’activité des développeurs externes
  • ils ont lancé il y a 3 ans un programme de Transformation Digitale, avec pour socle SAP S/4HANA, implémenté dans une 30aine de filiales dans le monde. Il reste une 10aine de filiales à déployer, principalement en Asie
  • vous définissez les solutions techniques et l’architecture logicielle pour la construction du socle de la stratégie digitale du groupe basé sur SAP S/4HANA
  • ils souhaitent compléter leur équipe d’une 20aine de collaborateurs, construite il y a 10 ans, et à l’origine de la construction du modèle, par le recrutement d’un Consultant technique SAP

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Master type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire
  • vous avez 3 ans min d’expérience en développement sur SAP ABAP, idéalement orienté objet acquise en cabinet de conseil ou en entreprise dans le développement de solutions spécifiques SAP
  • tournés vers l’innovation, la digitalisation et l’industrie X.0
  • excellente ambiance dans l’équipe SI : écoute, entraide, bienveillance dans un rythme adapté à la nécessité de produire des solutions de qualité

consultant

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aurélien CONTENT
  • conseil métiers et expression de besoin client
  • validation technique et fonctionnelle
  • conseil sur les métiers du Manufacturing et expression de besoin client
  • rédaction de spécifications fonctionnelles, techniques
  • participation aux phases de recettes
  • vous assurez également la montée en compétence de collaborateurs sur votre périmètre et avez la possibilité de vous investir de manière transverse au niveau du fonctionnement de la société
  • réponse précise et planification d'un premier échange pour vous apporter davantage de détails

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise dans la mise en œuvre de projets SIRH
  • nous reviendrons vers dès que possible pour vous donner un retour sur votre candidature et éventuellement planifier un premier échange afin de vous apporter davantage de détails sur cette offre
  • vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise idéalement dans la mise en œuvre de la solution Anaplan, ou d'une autre solution EPM avec de des compétences en modélisation de données
  • une connaissance de Successfactors, Cornerstone, Oracle HCM Cloud ou Workay est plus plus certain
  • vous êtes titulaire d'un Master type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire
  • notre client offre de véritables challenges et une voie d’évolution rapide, tout en bénéficiant d’une structure mode start up et d'un modèle de management innovant avec la mise en place d’idées nouvelles dans sa politique de rémunération, de congés ou de formation
  • vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur SAP sur le paramétrage d'un ou modules Production et Qualité: PP / QM

consultant erp

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseil sur les métiers et expression de besoin client
  • validation technique et fonctionnelle
  • participation aux phases de recettes
  • vous assurez également la montée en compétence de collaborateurs sur votre périmètre et avez la possibilité de vous investir de manière transverse au niveau du fonctionnement de la société
  • rédaction de spécifications fonctionnelles, techniques sur la solution Infor

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Master type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire
  • la connaissance de la solution Infor est un atout certain tout comme une expérience en gestion de projets et une bonne connaissance fonctionnelle du domaine de la Finance ou de la Supply Chain

editeur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 36 000,00€ à 42 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • suggérer une innovation ou répondre à une demande client concernant l'amélioration d'un produit existant
  • la programmation dans les applications existantes et les nouvelles applications
  • communiquer sur l’avancement du projet
  • établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement
  • définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les jalons des différentes tâches
  • vous organisez et coordonnez les projets de recherche et développement depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation suite à l'expression de besoins d'un client interne ou externe
  • analyser les résultats obtenus et, en fonction de ceux-ci, orienter les nouveaux développements
  • la mise au point des applications

Exigences

  • vous avez une bonne pratique de base de données
  • nous reviendrons vers dès que possible pour vous donner un retour sur votre candidature et éventuellement planifier un premier échange afin de vous apporter davantage de détails sur cette offre
  • vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en informatique et vous justifiez d’une expérience réussie chez un éditeur ou SSII, idéalement en informatique de gestion
  • notre client allie taille humaine et puissance d’un groupe en forte évolution
  • une connaissance de l’environnement Delphi et du langage SQL est un plus
  • profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en informatique et vous justifiez d’une expérience réussie chez un éditeur ou SSII, idéalement en informatique de gestion
  • ils sauront vous donner tous les moyens pour réussir et accompagner votre développement
  • chef de projet r&d : 2 ans