GIRON Salaire

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Châtellerault

11 RUE LOUIS BLERIOT, 86103 CHATELLERAULT CEDEX

Téléphone:

+33 5 49 21 03 22

SIREN:

826220154

c.lecerf@giron.fr

Production

Les salaires sur les positions chez GIRON

Salaire brut annuel

€

Net (78.2%) Cotisations (21.8%)

Net

3 910 €

/ mois

Cotisations

1 090 €

/ mois

Brut

5 000 €

/ mois

Net annuel

46 915 €

Taux de cotisations

21.8%

Cotisation	Taux	Mensuel
Assurance maladie	0,75%	37 €
Retraite	~11.5%	577 €
CSG / CRDS	9,70%	477 €
Total cotisations	21.8%	1 090 €

Cotisation	Source	Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux	URSSAF	Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire	Bulletin-paie.com	Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)	LégiSocial	Tableau synthétique 2026 ↗

technico commerciale

Comparaison des salaires — technico commerciale

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BESTSHORE

2916 € +40%

GIRON

2083 € —

TERRIS ENERGY

1666 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GIRON recrute pour des postes:

Type de contrat

contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

36H Travail en journée

Expérience

2 ans

Exigences

animer, coordonner une équipe
comprendre, interpréter des données et documents techniques
méthodes et outils de résolution de problèmes
participer à un travail collaboratif
piloter la gestion de la production, de l'exploitation
rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
règles de sécurité
réaliser un diagnostic technique

Rémunération

participation/actionSelon expérience

Responsabilité

activité n°1 : Encadrer et animer son équipe
réaliser une animation d'équipe active visant à contribuer à l'optimisation de son périmètre d'activité en vue de l'amélioration de l'ensemble des performances de l'entreprise et des conditions de travail
verrouiller la mise à disposition des éléments nécessaires à la production de son équipe
veiller au respect des « bonnes pratiques de fabrication, préconiser les actions d'amélioration continue et le pilotage de leurs mises en œuvre
assurer les inventaires de son secteur
assurer le relai à l'animation et la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise
assurer le relai des informations et la coordination avec les autres secteurs
verrouiller l'application des processus de fabrication afin de garantir le respect des délais de livraison, la qualité des produits et les temps de production

Zone de voyage

déplacements : Jamais

Type de contrat

contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

36H Horaires normaux

Expérience

2 ans

Exigences

analyser les données d'activité d'une production
apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
coordonner l'activité d'une équipe
démarche d'amélioration continue
déterminer des actions correctives
méthodes et outils de résolution de problèmes
outils bureautiques
promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

annuel de 36000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 13.7 moisCEParticipation/action

Responsabilité

contrôle des procédures de production
garant de la bonne répartition du travail, de l'adéquation des ressources et des besoins, de relais des informations et de la coordination avec les autres secteurs
garant du respect des délais, de la qualité et des temps de fabrication
veiller au respect des "bonnes pratiques de fabrication, préconiser les actions d'amélioration continue et le pilotage de leurs mises en œuvre
responsable de la conduite des processus de fabrication et des moyens mis à disposition du secteur considéré en répondant aux objectifs de production o Contrôle des procédures de production o Garant du respect des délais, de la qualité et des temps de fabrication de ce qui est produit dans le secteur considéré o Veiller à la propreté du secteur et au maintien en bon état des outils de production o Suivre, analyser et gérer les données d'activités, le reporting, identifier les dysfonctionnements et piloter leurs résolutions o Veiller au respect des « bonnes pratiques de fabrication, préconiser les actions d'amélioration continue et le pilotage de leurs mises en oeuvre o Garant des inventaires de son secteur
garant des inventaires de son secteur
responsable d'une équipe de production et de son management o Garant du respect des consignes de sécurité, du développement des compétences et de la polyvalence o Garant de la bonne répartition du travail, de l'adéquation des ressources et des besoins, du relais des informations et de la coordination avec les autres secteurs Une attention particulière sera portée sur les capacités humaines et professionnelles du futur Chef d'équipe pour animer activement et optimiser son périmètre d'activité
veiller à la propreté du secteur et au maintien en bon état des outils de production

Zone de voyage

déplacements : Jamais

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Simulateur de salaire

Méthodologie et sources des données (2026)

Comparaison des salaires — technico commerciale

GIRON recrute pour des postes:

chef d'équipe

chef de production

technico commerciale

responsable logistique

technicienne de maintenance industrielle

gestionnaire transport

comptable

agent de maintenance