GIS MIC Salaire
Les salaires sur les positions chez GIS MIC
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez GIS MIC
GIS MIC recrute pour des postes:
deviseur
Responsabilité
- la préparation de dossier de fabrication et de montage
- la préparation des prix et des offres de prix
- la consultation des fournisseurs et sous-traitants
- la participation aux réponses aux appels d'offres pour les parties technique, financière et planification
- la rédaction de procédures techniques
- la gestion de sa propre documentation technique : réception, contrôle, classement, mise à jour et archivage
- la réalisation et la planification des approvisionnements
- la compilation et l’analyse des réponses fournisseurs
animatrice
Rémunération
- 19 - 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Responsabilité
- animer et participer à l'évolution du système de management de la qualité
- gérer les accueils SSE des nouveaux salariés embauchés
- réaliser la veille normative et réglementaire Qualité, Sécurité, Environnement
- evaluer les risques liés à la qualité/ sécurité et rédiger les PDP
- suivre les indicateurs QSE et remonter les situations dangereuses
- mettre en œuvre des actions de préventions et animer les causeries au sein de l'agence
- surveiller et gérer le stock du matériel d'inspection et de contrôle ainsi que des EPI en agence
- gérer les accidents et situations d'urgence
Exigences
- vous avez de l'expérience dans le domaine de l'industrie
- diplômé Bac+2 à Bac +3 en Hygiène Sécurité et Environnement
- vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur le territoire national
- vous vous reconnaissez dans ces critères? N'hésitez pas à postuler. :)
référent
Responsabilité
- garantir la prise en compte des spécifications du client dans le référentiel technique du Projet
- superviser la rédaction de la documentation de fin de montage
- veiller à la tenue et la mise à jour la Liste des Documents Applicables
- adapter la liste des documents applicables, en prenant en compte l’ensemble des exigences de
- archivage et élimination des documents et des données,Expliquer et défendre les
directeur
Rémunération
- 70 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- marine FRANCOZ
- encadrer l’équipe administrative de la région Nord-Ouest
- prospecter des clients majoritairement dans le secteur industriel et sur un périmètre régional
- répondre à des appels d'offres
- mettre en place des partenariats durables
- identifier les talents en interne et en externe et assurer leur mise en réussite au sein du Groupe
- en tant que Directeur de Business Unit sur la Région Haute-Normandie, vous assurer la bonne rentabilité et la performance de votre périmètre, tout en développement la stratégie commerciale sur la région
- définir la stratégie commerciale pour les activités d'assistance technique et d’expertise
Exigences
- de formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans le domaine de la prestation de service
- de formation Ingénieur, vous justifiez impérativement d’une première expérience sur un poste similaire
- une première expérience dans le domaine de la prestation de service est requise
- des compétences en métallurgie sont souhaitées
- minimum 5 ans
- métier
- directeur commercial
- statut du poste
animatrice environnement
Responsabilité
- animer et participer à l'évolution du système de management de la Qualité
- gérer les accueils SSE des nouveaux salariés embauchés
- réaliser la veille normative et réglementaire Qualité, Sécurité, Environnement
- evaluer les risques liés à la qualité/ sécurité et rédiger les PDP
- suivre les indicateurs QSE et remonter les situations dangereuses
- mettre en œuvre des actions de préventions et animer les causeries au sein de l'agence
- surveiller et gérer le stock du matériel d'inspection et de contrôle ainsi que des EPI en agence
- gérer les accidents et situations d'urgence
soudeur
Responsabilité
- paramètres de soudage, FSS, collecteur de soudage…)
- assurer un support technique aux soudeurs
- réaliser le choix définitif du procédé et de la FMOS en relation avec le soudeur
- témoins lorsque spécifié dans la 128001-0050
- travailler en collaboration avec la cellule soudage
- vérifier les paramètres de soudage
- faire respecter les procédures de soudage et s’assurer de la qualité des opérations
- des opérations de remise en conformité
assistant de direction
La langue
- anglais
Rémunération
- 32 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une première expérience dans la gestion de planning et de déplacements est requise
- correspondance informatique et tenue du planning des inspecteurs
- réservation des déplacements des managers
- commandes des EPI et petits matériels, fournitures de bureau, etc
- qualifications inspecteurs
- accueil & démarches pour l'arrivée des nouveaux arrivants
- maîtrise impérative des outils Microsoft et principalement Outlook
- cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à postuler! :)
Responsabilité
- secrétariat courant
- commande de matériel informatique, etc
- demande de badge
géotechnicien
La langue
- anglais
responsable qualité
Responsabilité
- suivre l’ouverture des FNC, leur traitement et leur transmission au client pour accord et clôture
- assurer le Reporting à la direction et proposer des indicateurs en internes
- animer les causeries avec les intervenants suite aux remontées issues des FC/FNC
- vous mettez en place et assurez un suivi des actions préventives et correctives par le biais du PAC
hôtesse d'accueil
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
- gestion du standard
- mise en forme de CV et de courriers
- gestion du courrier
- réception des colis
- gestion des fournitures de bureau
- tâches administratives diverses
Exigences
- une première expérience sur un poste similaire serait un plus
- maîtrise des outils informatiques
- diplôme souhaité : BTS Gestion administration PME PMI/ BTS Administration des entreprises
Tendances salariales - technicien
Salaire annuel moyen
Actuel
2694€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2025
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2805€
sur 2 points
Tendances salariales - technicien
Salaire annuel moyen
Actuel
2694€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2025
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2805€
sur 2 points
Tendances salariales - technicien
Salaire annuel moyen
Actuel
2694€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2025
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2805€
sur 2 points
Tendances salariales - technicien
Salaire annuel moyen
Actuel
2694€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2025
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2805€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GIS MIC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2899 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).