GIS MIC Salaire
Les salaires sur les positions chez GIS MIC
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez GIS MIC
GIS MIC recrute pour des postes:
deviseur
Responsabilité
- la préparation de dossier de fabrication et de montage
- la préparation des prix et des offres de prix
- la consultation des fournisseurs et sous-traitants
- la participation aux réponses aux appels d'offres pour les parties technique, financière et planification
- la rédaction de procédures techniques
- la gestion de sa propre documentation technique : réception, contrôle, classement, mise à jour et archivage
- la réalisation et la planification des approvisionnements
- la compilation et l’analyse des réponses fournisseurs
animatrice
Rémunération
- 19 - 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Responsabilité
- animer et participer à l'évolution du système de management de la qualité
- gérer les accueils SSE des nouveaux salariés embauchés
- réaliser la veille normative et réglementaire Qualité, Sécurité, Environnement
- evaluer les risques liés à la qualité/ sécurité et rédiger les PDP
- suivre les indicateurs QSE et remonter les situations dangereuses
- mettre en œuvre des actions de préventions et animer les causeries au sein de l'agence
- surveiller et gérer le stock du matériel d'inspection et de contrôle ainsi que des EPI en agence
- gérer les accidents et situations d'urgence
Exigences
- vous avez de l'expérience dans le domaine de l'industrie
- diplômé Bac+2 à Bac +3 en Hygiène Sécurité et Environnement
- vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur le territoire national
- vous vous reconnaissez dans ces critères? N'hésitez pas à postuler. :)
référent
Responsabilité
- garantir la prise en compte des spécifications du client dans le référentiel technique du Projet
- superviser la rédaction de la documentation de fin de montage
- veiller à la tenue et la mise à jour la Liste des Documents Applicables
- adapter la liste des documents applicables, en prenant en compte l’ensemble des exigences de
- archivage et élimination des documents et des données,Expliquer et défendre les
directeur
Rémunération
- 70 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- marine FRANCOZ
- encadrer l’équipe administrative de la région Nord-Ouest
- prospecter des clients majoritairement dans le secteur industriel et sur un périmètre régional
- répondre à des appels d'offres
- mettre en place des partenariats durables
- identifier les talents en interne et en externe et assurer leur mise en réussite au sein du Groupe
- en tant que Directeur de Business Unit sur la Région Haute-Normandie, vous assurer la bonne rentabilité et la performance de votre périmètre, tout en développement la stratégie commerciale sur la région
- définir la stratégie commerciale pour les activités d'assistance technique et d’expertise
Exigences
- de formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans le domaine de la prestation de service
- de formation Ingénieur, vous justifiez impérativement d’une première expérience sur un poste similaire
- une première expérience dans le domaine de la prestation de service est requise
- des compétences en métallurgie sont souhaitées
- minimum 5 ans
- métier
- directeur commercial
- statut du poste
animatrice environnement
Responsabilité
- animer et participer à l'évolution du système de management de la Qualité
- gérer les accueils SSE des nouveaux salariés embauchés
- réaliser la veille normative et réglementaire Qualité, Sécurité, Environnement
- evaluer les risques liés à la qualité/ sécurité et rédiger les PDP
- suivre les indicateurs QSE et remonter les situations dangereuses
- mettre en œuvre des actions de préventions et animer les causeries au sein de l'agence
- surveiller et gérer le stock du matériel d'inspection et de contrôle ainsi que des EPI en agence
- gérer les accidents et situations d'urgence
soudeur
Responsabilité
- paramètres de soudage, FSS, collecteur de soudage…)
- assurer un support technique aux soudeurs
- réaliser le choix définitif du procédé et de la FMOS en relation avec le soudeur
- témoins lorsque spécifié dans la 128001-0050
- travailler en collaboration avec la cellule soudage
- vérifier les paramètres de soudage
- faire respecter les procédures de soudage et s’assurer de la qualité des opérations
- des opérations de remise en conformité
assistant de direction
La langue
- anglais
Rémunération
- 32 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une première expérience dans la gestion de planning et de déplacements est requise
- correspondance informatique et tenue du planning des inspecteurs
- réservation des déplacements des managers
- commandes des EPI et petits matériels, fournitures de bureau, etc
- qualifications inspecteurs
- accueil & démarches pour l'arrivée des nouveaux arrivants
- maîtrise impérative des outils Microsoft et principalement Outlook
- cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à postuler! :)
Responsabilité
- secrétariat courant
- commande de matériel informatique, etc
- demande de badge
géotechnicien
La langue
- anglais
responsable qualité
Responsabilité
- suivre l’ouverture des FNC, leur traitement et leur transmission au client pour accord et clôture
- assurer le Reporting à la direction et proposer des indicateurs en internes
- animer les causeries avec les intervenants suite aux remontées issues des FC/FNC
- vous mettez en place et assurez un suivi des actions préventives et correctives par le biais du PAC
hôtesse d'accueil
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
- gestion du standard
- mise en forme de CV et de courriers
- gestion du courrier
- réception des colis
- gestion des fournitures de bureau
- tâches administratives diverses
Exigences
- une première expérience sur un poste similaire serait un plus
- maîtrise des outils informatiques
- diplôme souhaité : BTS Gestion administration PME PMI/ BTS Administration des entreprises
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Évolution des revenus pour le poste de inspecteur
Évolution des revenus pour le poste de chargé de communication
Évolution des revenus pour le poste de superviseur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GIS MIC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2888 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).