GLENAN CONCEPT CARS Salaire
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Concarneau
ZONE ARTISANALE DE COAT CONQ, 29900 CONCARNEAU
Téléphone:
+33 6 77 72 63 72
SIREN:
753505197
Production

Les salaires sur les positions chez GLENAN CONCEPT CARS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
operateur de production

Comparaison des salaires — operateur de production

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HUBJOB 2051 € +4.1%
GLENAN CONCEPT CARS 1975 € +0.3%
Capa Interim 1920 € -2.5%
EMPLOI SOLUTIONS 1920 € -2.5%
ETS WINCKELMANS 1780 € -9.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 975 €/mois

Salaire net / mois

~1 541 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GLENAN CONCEPT CARS recrute pour des postes:

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • modalités de stockage
  • règles et consignes de sécurité
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • suivre l'état des stocks
  • réceptionner un produit

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 11,50 Euros sur 12 mois

assistant administratif

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Assistant commercial et administratif
  • en parallèle de ces activités, il/elle assure la vente de prestations complémentaires
  • L’assistant commercial et administratif a pour mission de coordonner les actions et opérations administratives allant du traitement des contrats de vente , de passer les commandes des véhicules chez le constructeur, de planifier la production et la livraison aux clients finaux
  • ce poste est transversal au sein de l’entreprise, et nécessite de collaborer avec tous les services

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • sélectionner des machines et des outillages appropriés
  • planifier les étapes d'une production
  • agencer et entretenir le poste de travail/outils
  • manager et animer une équipe
  • savoir-faire technique sur le terrain

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 26000 Euros à 30000 Euros sur 12 moisPrimes

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • tôlerie
  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
  • réaliser des opérations de sellerie

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 11,50 Euros sur 12 moisPrimes
  • horaire de 10,50 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

carrossier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 11,00€ par heure

Exigences

  • bricoleur-euse, vous êtes attiré par l’aménagement de véhicules de loisir
  • vous connaissez le domaine de la mécanique et de la maintenance, et vous aimez le travail bien fait ?
  • sérieux-se, vous appréciez le travail de précision et savez être autonome dans votre travail ?
  • vous avez envie de vous investir dans une entreprise locale ?
  • dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Carrossier Tôlier
  • vous souhaitez travailler avec vos mains, et vous avez de bonnes capacités d’apprentissage ?
  • si avez répondu oui à toutes ces questions, n’hésitez plus à nous envoyer votre CV ! Se conformer à des standards de production, Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité, Respecter les normes qualité, Rendre compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées
  • si avez répondu oui à toutes ces questions, n’hésitez plus à nous envoyer votre CV

Responsabilité

  • poser des joints d’étanchéité
  • déposer et reposer des éléments amovibles
  • utiliser la documentation technique
  • déposer des organes électriques et électroniques nécessaires à la réalisation de l’intervention
  • agencer et entretenir le poste de travail et l’outillage
  • taux de réponses aux candidatures : 81%
  • appliquer les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise et respecter le port des EPI spécifiques
  • réaliser les raccordements électriques et les circuits liquides

directeur commercial

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • leadership affirmé, sens de la vision et capacité à fédérer
  • esprit stratégique associé à une grande proximité opérationnelle
  • 1ère expérience en direction commerciale avec le pilotage direct de la force de vente et d’un réseau de distributeurs
  • accompagnement réussi d’une PME de dimension significative à forte croissance ou d’une ETI apprécié
  • rigueur, engagement, et goût du challenge
  • aisance dans les environnements multiculturels et aptitude à conduire des négociations complexes
  • expérience significative de management d’un site ou d’un centre de profit, avec une approche terrain et une forte sensibilité industrielle
  • un véhicule de fonction- Un statut cadre au forfait 218 jours- Une épargne salariale sur un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement - Une couverture santé complète, alignée à la convention collective nationale de la métallurgie.Le lieu de travail de votre CDI est situé à Bordeaux ou Lyon , mais les déplacements liés à votre activité sont réguliers

Responsabilité

  • développement commercial FranceÉtablir le budget Élaborer la stratégie commerciale nationale : segmentation, politique tarifaire, plans d’actions, suivi de la performance
  • élaborer la stratégie de communication et les opérations de marketing, et piloter le budget
  • rattaché au Directeur général et membre du Comité de Direction, vous êtes garant de la performance commerciale globale de l’entreprise sur les marchés nationaux et internationaux
  • élaborer la stratégie commerciale nationale : segmentation, politique tarifaire, plans d’actions, suivi de la performance
  • négocier les accords commerciaux, construire des partenariats solides et assurer la fidélisation du réseau existant
  • expansion internationaleDéfinir et déployer la stratégie export en cohérence avec les priorités de développement de la société
  • pilotage et développement du CRM
  • établir le budget

Type de contrat

  • membre du comité de direction, cadre clé de l’entreprise, une entrée au capital est envisageable à l’issue d’une période d’observation
  • un package de rémunération stimulant, conçu pour valoriser la réussite commerciale, suivant expérience

opérateur montage

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon profil
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Identifier des non-conformités
  • Règles de sécurité
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Surveiller l'assemblage de pièces

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

operateur de production

Rémunération

  • Annuel de 22404.2 Euros à 25000.0 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.05 Euros

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire

Exigences

  • Identifier des non-conformités
  • Surveiller l'assemblage de pièces
  • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • en fonction du profil

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • Réaliser des relevés dimensionnels
  • Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

responsable des ventes

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME